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團隊領導力專家、體驗式管理培訓專家；澳大利亞昆士蘭大學商業(yè)管理碩士；某大型企業(yè)總部培訓發(fā)展項目總監(jiān)（負責各級管理培訓、員工通用技能培訓、培訓師培訓等多個培訓和員工發(fā)展項目的開展）、高級培訓師、集團認證培訓官、*國際認證培訓師、北美保險管理師、清華大學人文社會科學學院特約講師、華東師范大學心理研究中心【點擊詳細】

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你的影響力從何而來

你的影響力從何而來？ 一個人的影響力決定了他能對周邊的人或事的改變能起到多大的作用。影響力的作用范圍是很廣泛的。          在單位，老板的影響力實際上就是他的領導力，決定

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掌握企業(yè)管理的五大核心能力，才能讓企業(yè)做大做強

一、文化管理 文化是企業(yè)全體員工一致的價值觀念和行為準則，企業(yè)文化決定了企業(yè)的內部凝聚力和外部感染力。文化和理念是企業(yè)經(jīng)營的基本思想，在持續(xù)經(jīng)營和長期發(fā)展過程中，是打造優(yōu)秀團隊的堅實向心力。 二、流程管理

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分清人生三件事

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與其“藝術地”搞股權激勵，不如真實地合伙共創(chuàng)共享

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楊薦民：稻盛哲學，讓中國企業(yè)在混沌中找到方向

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