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曾任美團(tuán)某業(yè)務(wù)線培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)人
曾任字節(jié)跳動某業(yè)務(wù)線商業(yè)化培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
曾任百度北分培訓(xùn)部高級主管
曾任凱洛格管理咨詢高級顧問
曾任遠(yuǎn)洋嘉業(yè)（遠(yuǎn)洋地產(chǎn)子公司）培訓(xùn)經(jīng)理
東北師范大學(xué)，教育技術(shù)學(xué)碩士
“我是好講師”“我有好課程”全國總決賽評委
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老板認(rèn)為對員工好員工就會忠誠是錯誤的。有員工忠誠的想法，企業(yè)不僅做不大還易倒閉。做商業(yè)培訓(xùn)多年發(fā)現(xiàn)，...
那你就開了我吧。哎，這句話聽起來是不是很刺激。他發(fā)生在之前啊，我和一個員工的對話當(dāng)中，當(dāng)我對他近期的...
你算過人員流動帶來的損失嗎？你是不是認(rèn)為現(xiàn)在找工作的人很多，舊的不去，新的不來人員流動，對企業(yè)沒有什...
對員工的表揚，一定要具體。有人說你總講要多表揚員工，多認(rèn)可員工，可有時還是覺得不好意思，不知道該怎么...
在小公司當(dāng)中團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)要接受核心骨干員工能力的不完整，作為組織管理者要明白，個人能力不一定重要。但在有...
一個公司要想從團(tuán)伙到組織，其中一個重要任務(wù)就是要在高管團(tuán)隊里面建立園丁的功能，創(chuàng)造生成性的環(huán)境。高管...
做到這一點，團(tuán)隊將擁有爆棚的戰(zhàn)斗力，沒有任何的雇員能讓老板完全滿意，也沒有任何的下屬能讓上級完全滿意...
很多人當(dāng)員工的時候特別優(yōu)秀，一當(dāng)管理者就不行了，核心問題還是角色沒有轉(zhuǎn)換過來。以前有個下屬，當(dāng)員工的...
為什么團(tuán)隊定好的目標(biāo)總是完成不了？一個問題，這個定好的目標(biāo)到底是你的目標(biāo)還是團(tuán)隊的目標(biāo)？其實團(tuán)隊完不...
商場如戰(zhàn)場，老板要像打仗一樣有謀略和戰(zhàn)略規(guī)劃，打造像軍人一樣能打勝仗的團(tuán)隊。過去很多老板有誤區(qū)，如魔...
當(dāng)過兵的老板創(chuàng)業(yè)成功率較高，如萬科王石、華為任正非、萬達(dá)王健林等?？偨Y(jié)出他們適合創(chuàng)業(yè)成功的幾點特質(zhì)。...
老板 “旺自己”?的八個方法。 一、特別孝順。讓父母開心，傳承家風(fēng)家訓(xùn)，注重家族文化。 ...
小老板致命的問題就是總想用大公司的管理邏輯來管理自己的小公司，小公司有小公司的管理邏輯和方法，我們來...
重視部門的變化是整個社會發(fā)展變化的過程。初期的時候是計劃經(jīng)濟(jì)的階段，老板重視的是跟政府的關(guān)系，拿到指...
如何快準(zhǔn)狠的判斷一個企業(yè)是否優(yōu)秀和健康？就好比一個人到醫(yī)院體檢一樣，看到體檢報告就知道這個人的身體狀...
王浩然
廖賢孝
馬一輝
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孫波
齊天陽
吳雅瀾
喬天驕
饒敏
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郭慶雷
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