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邱道勇華南理工大學/汕頭大學特聘講師“1978-2008”中國企業(yè)培訓50強培訓師職業(yè)規(guī)劃專家/整合營銷專家/網(wǎng)絡(luò)營銷專家從一線銷售員、全國銷售*、營銷總監(jiān)到企業(yè)老板,先后先后橫跨旅游、日化、IT、導航、媒體、能源、教育培訓七個行業(yè)。創(chuàng)業(yè)三次,辦過雜志,曾參與主導多起*品牌策劃推廣,創(chuàng)造一系列營銷奇【點擊詳細】

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一般職場有 45 年,可分為三個階段。 一、成長期時,職場新人有很多要確定的。如適合做什么、核心競爭力在哪,需學習專業(yè)能力、處理人際關(guān)系等。前期投入多后期成長快,要先定位。 二、成熟期時,有了一定經(jīng)驗和職位,核心競爭力體現(xiàn)為不可

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