人力資源效益專家、人力資源經營理念提出者、高級人力資源咨詢師、中國職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)測評師、生涯教育專家、國家二級心理咨詢師、職業(yè)教練、職業(yè)導師。十四年工作經驗,民企、國企、合資、外資企業(yè)性質工作背景,服務過重工、印刷、房地產、醫(yī)療器械、石油化工、金融、建筑建工、物聯(lián)網、煤炭貿易、管理咨詢、教育培訓等【點擊詳細】
隨著科技的飛速發(fā)展,企業(yè)對信息系統(tǒng)的依賴日益加深。為了確保企業(yè)在新的一年里能夠高效、穩(wěn)定地運行,2025年企業(yè)新系統(tǒng)培訓成為當務之急。本文將為您詳細解析2025企業(yè)新系統(tǒng)培訓攻略,助您輕松應對新系統(tǒng)的挑戰(zhàn)。 一、培訓目標 熟悉新系統(tǒng)
如何解決上班族越來越忙卻越忙越窮 企業(yè)管理、職業(yè)化管理、人才培養(yǎng)、管理技巧--金迪 最近大家可能會發(fā)現(xiàn),似乎自己的工作越來越不好做了,不少公司甚至準備采用996
隨著一年一度的高考落下帷幕,類似“如何選專業(yè)?”“選專業(yè)vs選學校?”“選個好的專業(yè)真的這么重要嗎?”的話題一直熱度不減。選擇一個適合自己發(fā)展的專業(yè)
1.什么是個人知識儲備? 個人知識儲備是基于某個專業(yè)方向進行的有意識知識積累、梳理及整合,在職場實操中, 主要是結合個人所從事崗位的專業(yè)方向、工作內容及業(yè)務知識要求,進行系統(tǒng)積累、多方學習,以更好地完成工作及實現(xiàn)個人社會價值。
隨著我國經濟的快速發(fā)展,企業(yè)作為市場經濟的主體,其發(fā)展水平直接關系到國家經濟的整體實力。為了適應新時代的發(fā)展要求,2025年,我國出臺了一系列針對企業(yè)的政策,旨在推動企業(yè)轉型升級,提高企業(yè)競爭力。本文將對這些新政策進行解讀,以幫助企業(yè)更好地
在2025年的企業(yè)中,新職工的入職培訓顯得尤為重要。這不僅關系到新員工的快速融入,也影響著企業(yè)的長遠發(fā)展。以下是一份詳細的入職培訓攻略,通過表格的形式,幫助企業(yè)和新員工更好地規(guī)劃和管理培訓過程。 培訓階段 培訓內容 培訓方
互聯(lián)網+時代,來自最大的干擾,是思維的慣性。改變思維,用思維重塑價值觀。在互聯(lián)網時代,物理資本變得越來越不重要?;ヂ?lián)網公司要賺錢,就只有持續(xù)創(chuàng)新,不斷提升效率和客戶體驗。 從一次聊天說起:你到互聯(lián)網公司最深刻的感受是什么?
隨著我國經濟的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求日益增長。為了滿足這一需求,2025年,企業(yè)新職業(yè)培訓將全面升級,旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。本文將通過表格形式,詳細解析2025企業(yè)新職業(yè)培訓的全面升級內容。 一、培訓目標 2025企業(yè)新