丁達源畢業(yè)于華東師范大學計算機科學及應用專業(yè)。此外他獲得北京航空航天大學軟件學院軟件工程碩士,澳大利亞巴拉瑞特大學MBA, 微軟MCSE認證,思科網(wǎng)絡專家認證。
丁先生在IT行業(yè)的多個領域有超過16年的從業(yè)經(jīng)驗,從事過的工作包括:IT咨詢,程序員,網(wǎng)站開發(fā),項目經(jīng)理,網(wǎng)絡專家,【點擊詳細】
如何找到熱愛的事業(yè),核心觀點如下。 一、熱愛事業(yè)的本質。從事讓自己眼里有光的事業(yè)是最有價值的,它是非理性的,像愛情一樣是一種親密關系,不是基于績效獎金、級別、公司名聲等??赡苁潜徽衅傅膸熜?、公司故事或創(chuàng)始人經(jīng)歷等所吸引。 二、熱
在考慮要不要跳槽時,可以回答以下三個問題: 一、明年公司的發(fā)展會比今年更好嗎?公司的發(fā)展方向決定個人未來,要判斷公司是否在增長,是否還有紅利和待下去的空間,就像賣股票要選在公司業(yè)務上升期。 二、我在這家公司明年會發(fā)展得更好嗎?要
職場開年規(guī)劃這樣做輕松一整年。年度規(guī)劃應在合適周期進行,不能只是空想 “我要發(fā)大財”,那樣毫無意義,對于年度規(guī)劃,可從以下三點思考: 一、想清楚事情的短期發(fā)展。就像做事先畫圖紙,這樣會讓事情變得得心應手。
<p>職業(yè)發(fā)展是有路徑的,每個人和每個人的路徑是不一樣的,但是規(guī)律是一樣的。當一個人剛出校門的時候,這個階段就是從0到1的階段,從一個學生變成一個社會人。一個職場人在社會當中選擇一個行業(yè),一個企業(yè)一個職業(yè)的時候,這個階段如果沒有
離職是有時間選擇的,高手會挑時間跳槽,以下是 3 個跳槽的好時機: 一、在業(yè)務上行期。就像買股票,能感覺到公司業(yè)務最好的時候,比如大量招人、有很多錢投廣告的時候,是比較好的跳槽時機。 二、拿到項目成果的時候。比如擔任公司項目取得
外企福利、待遇、發(fā)展、公平性等方面具有優(yōu)勢,且對女生友好,但很多人因覺得其要求高、需求少而望而卻步,只要解決以下四個問題,普通人也能進外企: 一、篩選心儀外企公司: 1、國家地區(qū):優(yōu)選歐美企業(yè),文化氛圍好、注重生活儀式感、工作生
一個人入職企業(yè)首先應思考的問題不是公司發(fā)展前途、如何與領導相處或如何做好本職工作,而是有朝一日準備以何種方式離開這家公司。進入職場最終目的是有一天能離開職場做自己的主人,入職時想象離開場景是以終為始的思考,這種思考才是對自己真正負責的態(tài)度。
職業(yè)安全感這個話題涉及到每一個人,職業(yè)安全的反面是職業(yè)危機。沒有職業(yè)安全感,焦慮的本質是職業(yè)危機、生存危機。影響安全感的原因如下。 一、年齡因素。年齡越大越容易被年輕人替代,職業(yè)安全感越低,但如果年齡和技能能夠匹配則不一定。例如在一個