楊慶先生在深圳大型上市公司擁有多年人力資源工作經歷，并具有在深圳市康達爾（集團）股份有限公司擔當過集團人力資源經理職位。rn在人力資源領域擅長：集團組織架構設計、流程設計、制度梳理、培訓體系建設、素質模型和任職資格模型建設、員工關系體系建設、企業(yè)文化建設。rn主要開發(fā)課程：《員工關系管理體系建設》、《新員工職場適應性訓練》、《職場新人（應屆畢業(yè)生）職場適應性訓練》、《生產一線班組管理人員管理提升訓練》等。

員工關系管理體系建設實務
新員工適應性訓練
職場新人適應性訓練

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