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聶振亞

聶振亞

聶振亞課程

《新生代員工管理與團(tuán)隊激勵》

員工管理與團(tuán)隊激勵課程背景:隨著新生代(90后/00后)進(jìn)入職場,逐漸成為職場上的生力軍,傳統(tǒng)的管理理論與實踐遭遇到前所未有的挑戰(zhàn),不少企業(yè)部門管理者感嘆在管理新生代員工時遇到了“四大難&

聶振亞 1天 培訓(xùn)時長

《抓管理促結(jié)果:高效執(zhí)行力》

抓管理促結(jié)果課 【課程背景】執(zhí)行力幾乎是每個企業(yè)都遇到的挑戰(zhàn),成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。軟銀董事長孫正義說:“三流的點子加*的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比*的點子加三流的執(zhí)行力更強(qiáng)”

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

《結(jié)構(gòu)性思維》 (助力個體與團(tuán)隊清晰思考、高效表達(dá))

結(jié)構(gòu)性思維學(xué)習(xí)課程背景:作為職場人士,你在工作中是否會遇到以下情況?-部門管理者在決策時往往陷入兩難境地,無法取舍-不知道如何在第一時間把握解決問題的關(guān)鍵-如何在短時間內(nèi)讓他人清楚理解你的意圖-向領(lǐng)導(dǎo)

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

《MTP中層管理技能全面提升》課程

中層管理技能全面提升 前言:作為一個中層經(jīng)理,您是否會常常感到苦惱:-為什么我的下屬總是不能勝任工作?-為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪?-為什么我的團(tuán)隊不穩(wěn)定,凝聚力差,離職率偏高?

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

班組長的現(xiàn)場改善和6S管理

現(xiàn)場改善管理的課程【課程目的】提升班組長現(xiàn)場管理能力;幫助班組長掌握現(xiàn)場管理的工具和方法掌握目視化管理的工具和方法;提高班組標(biāo)準(zhǔn)化管理能力和持續(xù)改善能力【課程大綱】第一部分四大戰(zhàn)術(shù)讓全員改善戰(zhàn)術(shù)一:&

聶振亞 1天 培訓(xùn)時長

賦能職場新生代

員工管理方式的課程【課程背景】隨著新生代(90后/00后)進(jìn)入職場,逐漸成為職場上的生力軍,傳統(tǒng)的管理理論與實踐遭遇到前所未有的挑戰(zhàn),不少企業(yè)部門管理者感嘆在管理新生代員工時遇到了“四大難

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)管理診斷

管理創(chuàng)新與診斷

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

經(jīng)理人八項基本管理技能

基本管理技能的培訓(xùn)

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效能執(zhí)行力

如何打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

頂天立地--鍛造卓越中層

如何鍛造卓越中層培訓(xùn)

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

90后員工管理

90后員工管理技巧培訓(xùn)

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

績效為王——打造基于結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力

如何打造高效執(zhí)行力培訓(xùn)

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

中層經(jīng)理人管理技能提升

中層經(jīng)理人管理技能提升培訓(xùn)

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

高效能的自我管理

高效能的自我管理培訓(xùn)

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

時間管理

學(xué)習(xí)時間管理技巧培訓(xùn)

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

壓力與情緒管理

學(xué)習(xí)壓力與情緒管理培訓(xùn)

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

卓越中層管理培訓(xùn)課程

卓越中層管理培訓(xùn)課程

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長

公司商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識

 商業(yè)秘密保密協(xié)議培訓(xùn)課程大綱

聶振亞 2天 培訓(xùn)時長
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