youjizz国产在线观看,a级毛片免费完整视频,大片视频免费观看视频,china熟女熟妇乱老女人,777午夜福利理伦电影网

[會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] 網(wǎng)站首頁　公開課程　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程　企業(yè)培訓(xùn)師　講師培訓(xùn)視頻　名師博客
已加入本站4093天 , 點擊量：29112 次
您現(xiàn)在的位置：首頁 >企業(yè)培訓(xùn)師 >績效考核講師 >安新強老師

安新強

安新強

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解￥元 電話溝通￥元 網(wǎng)絡(luò)溝通￥元

安新強課程

如何選、育、用、留人才

管理者如何管理員工

安新強 2天 培訓(xùn)時長

新法下的人力資源管理制度建設(shè)與風(fēng)險規(guī)避

企業(yè)人力資源風(fēng)險管理

安新強 1天 培訓(xùn)時長

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-石家莊講師

石家莊人力資源管理培訓(xùn)課程

安新強 2天 培訓(xùn)時長

人力資源法律知識及風(fēng)險防范

人力資源法律課程【課程大綱】：第一講：招聘和合同簽訂的法律風(fēng)險一、招聘過程中的法律風(fēng)險1.如何預(yù)防勞動者的“應(yīng)聘欺詐”，如何證明勞動者的“欺詐”？2.招

安新強 2天 培訓(xùn)時長

80、90員工管理和勞動糾紛處理

勞動合同問題處理【培訓(xùn)學(xué)員】企業(yè)管理層以及人力資源部門【培訓(xùn)背景】近年來企業(yè)員工中堅力量基本以80-90員工為主，給企業(yè)帶來很多活力跟可能性，但同時也面對遇這些年輕員工溝通相處過程種種問題，怎樣更好處

安新強 2天 培訓(xùn)時長

《新勞動合同法》下的企業(yè)用工風(fēng)險與應(yīng)對策略

勞務(wù)關(guān)系運用培訓(xùn)【培訓(xùn)大綱】：第一講：招聘和入職過程中的法律風(fēng)險         1、招聘廣告隱含什么風(fēng)險，如

安新強 2天 培訓(xùn)時長

勞動合同法解讀與離職、辭退風(fēng)險規(guī)避

勞動合同法解讀培訓(xùn)

安新強 1天 培訓(xùn)時長

《新勞動合同法》下的企業(yè)如何有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險

勞動用工風(fēng)險防范

安新強 1天 培訓(xùn)時長

解除員工勞動關(guān)系

員工勞動合同解除

安新強 1天 培訓(xùn)時長

如何裁減員工

裁減員工課程培訓(xùn)

安新強 2天 培訓(xùn)時長

離職管理及辭退員工的風(fēng)險防范

如何合法辭退員工

安新強 2天 培訓(xùn)時長

勞動爭議處理、離職風(fēng)險、HR與業(yè)務(wù)部門溝通

勞動爭議怎么處理

安新強 2天 培訓(xùn)時長

勞動用工過程中應(yīng)該注意的常見的法律風(fēng)險

勞動用工法律風(fēng)險培訓(xùn)

安新強 2天 培訓(xùn)時長

勞動用工管理應(yīng)對策略——企業(yè)如何降低用工風(fēng)險和管控

企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險

安新強 2天 培訓(xùn)時長

勞動用工管理提升

勞動用工制度

安新強 2天 培訓(xùn)時長

勞動用工、勞務(wù)派遣、勞務(wù)糾紛

企業(yè)勞動用工合同

安新強 3天 培訓(xùn)時長

勞動合同管理和勞動合同風(fēng)險規(guī)避

勞動合同風(fēng)險防范

安新強 2天 培訓(xùn)時長

《勞動合同法》應(yīng)對策略

公司勞動合同法

安新強 1天 培訓(xùn)時長
108 條記錄 2/6 頁 上頁  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 下頁 尾頁  跳頁