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中國企業(yè)培訓講師
左手領(lǐng)導力右手執(zhí)行力
2025-07-05 01:23:02
 
講師:安新強 瀏覽次數(shù):2944

課程描述INTRODUCTION

領(lǐng)導力與執(zhí)行力打造

· 中層領(lǐng)導

培訓講師:安新強    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

領(lǐng)導力與執(zhí)行力打造

【培訓大綱】:
第一部分:領(lǐng)導力
第一講:領(lǐng)導力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵

一、什么是領(lǐng)導力之一 
領(lǐng)導力就是在正確的方向下,運用一切資源為我所用,最終拿到結(jié)果的能力。
“領(lǐng)”——“領(lǐng)”是戰(zhàn)略,是方向,是十字路口的選擇。
“導”——“導”是執(zhí)行,是用對的人、對的系統(tǒng)、對的機制和對的文化達到結(jié)果的過程。
“力”——“力”是不折不扣拿到結(jié)果的信念和能力。
二、什么是領(lǐng)導力之二
領(lǐng):領(lǐng)導者指引方向,引領(lǐng)追隨者,到達想去的地方。
導:把領(lǐng)導者的思想導入、復制給員工,讓員工堅信不疑。
力:能力。
領(lǐng)導力:領(lǐng)導者經(jīng)營人心,獲得追隨者,引領(lǐng)他們達成目標的能力
三、什么是領(lǐng)導力之三
“領(lǐng)”是定戰(zhàn)略、選拔人
“導”是經(jīng)營人、教化人
四、案例分享:領(lǐng)導力
1、毛主席的領(lǐng)導力
2、佛祖的領(lǐng)導力
3、上帝的領(lǐng)導力
4、唐僧的領(lǐng)導力

第二講:成功領(lǐng)導者的標準
一、成功領(lǐng)導者的標準:
1、定戰(zhàn)略:指引方向——戰(zhàn)略家
2、選拔人:選拔人才——相術(shù)家
3、經(jīng)營人:經(jīng)營人動力——激勵家
4、教化人:改造人思想——牧師
二、領(lǐng)導和管理的區(qū)別
三、員工喜歡被領(lǐng)導還是被管理

第三講:如何修煉領(lǐng)導力
一、領(lǐng)導者的影響力構(gòu)成因素
(一)權(quán)力影響力(強制性領(lǐng)導力)
1、傳統(tǒng)因素:觀念性、服從感
2、職位因素:社會性,敬畏感
3、資歷因素:歷史性、敬重感
(二)非權(quán)力影響(自然性影響力)
1、品格因素:本質(zhì)性、敬愛感
2、才能因素:實踐性、敬佩性
3、知識因素:科學性,依賴性
4、情感因素:精神性、親切感
二、領(lǐng)導者的思維方式
1、客戶思維
2、客戶提前,自我退后
三、領(lǐng)導者給員工價值感
1、幫助員工發(fā)現(xiàn)自己工作的價值
2、領(lǐng)導者要體現(xiàn)員工的價值
(1)通過講體現(xiàn)員工的工作價值
(2)通過獎體現(xiàn)員工的工作價值
3、員工為了實現(xiàn)工作價值而自發(fā)自愿地去工作
四、領(lǐng)導者的七層境界:上善若水
1、居善地
2、心善淵
3、與善仁
4、言善信
5、政善治
6、事善能
7、動善時

第二部分:執(zhí)行力
第四講:執(zhí)行力就是做出結(jié)果

一、結(jié)果意味著什么?
1.商業(yè)交換:公司是以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺
2.企業(yè)生死:企業(yè)依靠結(jié)果生存
3.不同人生:人生是一個一個結(jié)果積累的過程
二、什么是任務(wù),什么是結(jié)果?
結(jié)果“三要素”: 有時間、有價值、可考核
三、如何做結(jié)果?
1、重點法;2 、分解法;3、遞進法
四、結(jié)果思維訓練法
1、結(jié)果外包法;2、底線結(jié)果法

第五講:執(zhí)行力是激勵出來的
一、領(lǐng)導者經(jīng)營人的能力
二、領(lǐng)導者的責任
1、造夢——幫助員工擁有夢想
2、圓夢——幫助員工實現(xiàn)夢想
三、經(jīng)營人的動力就是激勵人心,激勵的本質(zhì)就是一種交換
四、對的激勵機制讓員工動力十足,業(yè)績翻倍
五、激勵員工的三大核心
1、利益共同體
2、事業(yè)共同體
3、精神共同體
六、激勵的原理:輸入決定輸出
七、激勵菜單
1、物質(zhì)激勵
2、精神激勵

第六講:執(zhí)行力是檢查出來的
一、結(jié)果定義清楚:心中有結(jié)果,執(zhí)行有效果!
1、結(jié)果定義清楚
2、不相信“拍胸脯式”的保證
3、上級下達各項目標,下級提出行動
二、一對一責任:千金重擔眾人挑,人人頭上有指標!
1、承諾一對一
2、承諾帶獎罰,沒有獎罰標準,承諾等于沒有說
三、不相信任何人:你越相信誰,就越要檢查誰!
1、為什么美好的愿望,往往都是沉重的打擊.
2、人們不會做你希望的,人們只會做你檢查的.
3、對事不對人,我們要的是結(jié)果和改進.
四、好報才有好人
1、業(yè)績考核解決公平,即時獎勵卻能帶來執(zhí)行
2、好結(jié)果就獎,沒有結(jié)果或壞結(jié)果就罰,獎罰兩回事,獎罰不相抵

領(lǐng)導力與執(zhí)行力打造


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