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人力資源變革的培訓(xùn)【課程背景】：互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，對(duì)企業(yè)人力資源及其管理產(chǎn)生了深刻的影響。面對(duì)這一挑戰(zhàn)，企業(yè)人力資源管理必須進(jìn)行全方位的變革，才能贏得競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展，將對(duì)企業(yè)人力資源的觀念、需
管理者如何管理員工
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勞動(dòng)合同問題處理【培訓(xùn)學(xué)員】企業(yè)管理層以及人力資源部門【培訓(xùn)背景】近年來企業(yè)員工中堅(jiān)力量基本以80-90員工為主，給企業(yè)帶來很多活力跟可能性，但同時(shí)也面對(duì)遇這些年輕員工溝通相處過程種種問題，怎樣更好處
勞務(wù)關(guān)系運(yùn)用培訓(xùn)【培訓(xùn)大綱】：第一講：招聘和入職過程中的法律風(fēng)險(xiǎn) 1、招聘廣告隱含什么風(fēng)險(xiǎn)，如
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勞動(dòng)法關(guān)于五險(xiǎn)一金