已加入本站4207天 , 點(diǎn)擊量：30574 次
培訓(xùn)體系構(gòu)成課程第一講：對培訓(xùn)的再認(rèn)識一、培訓(xùn)就是管理；二、培訓(xùn)是隨時(shí)隨地的；三、培訓(xùn)下屬是上級的天職；四、培訓(xùn)不僅是培訓(xùn)部門的事情更是員工和他的上司共同負(fù)責(zé)的事情；五、培訓(xùn)是投資不是消費(fèi)，不要為做培
員工關(guān)系處理培訓(xùn)【課程大綱】：第一講：勞資困境與和諧之道一、引言:很多人以為員工關(guān)系處理就是處理勞資糾紛,而實(shí)際上,當(dāng)一個(gè)企業(yè)開始不斷爆發(fā)勞資糾紛,這個(gè)企業(yè)的員工關(guān)系管理已經(jīng)隱患無窮了。二、解決問題：
企業(yè)危機(jī)管理的課程【課程大綱】：第一講：“居安思危”——培養(yǎng)危機(jī)意識一、什么是危機(jī)意識1、華為人的危機(jī)意識2、華為人的狼性文化3、海爾的企業(yè)文化4、你有
戰(zhàn)略地圖發(fā)展培訓(xùn)課程大綱：第一講：平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略地圖發(fā)展歷程 一、業(yè)績衡量工具——平衡計(jì)分卡 二、戰(zhàn)略管理基
培訓(xùn)計(jì)劃制定的課程
企業(yè)危機(jī)管理培訓(xùn)課
如何降低人才流失培訓(xùn)
TTT三階段培訓(xùn)
戰(zhàn)略平衡計(jì)分卡培訓(xùn)
績效管理培訓(xùn)營
公司文化管理
如何招聘面試
面試體系搭建培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃
需求分析培訓(xùn)課程
管理者培訓(xùn)課程
培訓(xùn)教材編寫課程
石家莊企業(yè)績效考核培訓(xùn)課程大綱