已加入本站4157天 , 點(diǎn)擊量：29101 次
薪酬課程
薪酬體系設(shè)計(jì)線上課程
企業(yè)薪酬體系課程【課程對象】企業(yè)中高層管理人員，直線經(jīng)理、人力資源管理者課程背景當(dāng)前企業(yè)面臨著充滿不確定性的外部環(huán)境，唯有保持組織活力、不斷創(chuàng)新適應(yīng)變化才能生存發(fā)展。設(shè)計(jì)良好的薪酬激勵(lì)體系是吸引人才、
薪酬體系設(shè)計(jì)特訓(xùn)營培訓(xùn)對象：人力資源管理從業(yè)者、企業(yè)中高層管理者課程收益：課程背景當(dāng)前企業(yè)面臨著充滿不確定性的外部環(huán)境，唯有保持組織活力、不斷創(chuàng)新適應(yīng)變化才能生存發(fā)展。設(shè)計(jì)良好的薪酬激勵(lì)體系是吸引人才
課程收益：課程核心價(jià)值解決痛點(diǎn)：·如何做戰(zhàn)略規(guī)劃：尋找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所必須打贏的仗·戰(zhàn)略難落地：目標(biāo)層層衰減，部門各自為戰(zhàn)·績效工具“水土不服&rdq
員工職位體系與晉升通道
學(xué)習(xí)薪酬設(shè)計(jì)
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操公開課