杭州領導者培訓
互聯(lián)網思維下的管理課程
互聯(lián)網執(zhí)行力培訓
杭州打造企業(yè)新中層培訓課程
執(zhí)行力與領導力提升課程培訓
杭州溝通技巧培訓課程大綱
企業(yè)中層管理者素質
管理者的時間和精力分配
角色轉變與領導力提升課程 課程說明:管理大師*·*說:技術和資本必須通過有能力的管理者才能發(fā)揮作用和功效。然而,眾多技術或專業(yè)背景的管理者,由于其知識與工作背景的局限性,在走上
做一個有溫度的領導者
工匠精神課綱
執(zhí)行力提升培訓
杭州班組長執(zhí)行力提升培訓
下屬培養(yǎng)與激勵培訓
新生代群體的成長環(huán)境決定了他們的人格特質,因此,傳統(tǒng)的管理手段已然不湊效,必須打破,用新的玩法才能讓他們“乖乖就范”。新生代員工不能“管”,而要&ldq
杭州員工輔導與培育課程
如何管理90后員工本課程主要針對90后新生代員工如何管理,通過問題討論與互動方式,引導大家共同思考,并給予實操的方法和工具,幫助管理者有效管理90后員工,從而提高90后團隊的工作效能和效率。第1章&n
下屬培養(yǎng)與有效激勵培訓