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房地產(chǎn)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
房企員工壓力與情緒管理培訓(xùn)
壓力疏解與情緒管理 【課程背景】 無論是管理人員還是基層員工，每個人在社會中都會承受一定的壓力：有一定的壓力才會有一定的動力，但壓力過大，也會把一個人拖向絕境，反而失去
杭州教練技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)
杭州教練技術(shù)培訓(xùn)
杭州團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)容
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型 【課程背景】 做企業(yè)，銷售是龍頭！所以銷售業(yè)務(wù)能否做起來，代表著公司所有力量的聚集，如果銷售業(yè)務(wù)上始終與對手有很大的距離，這就會造成工作上很大的被動。在
杭州執(zhí)行力培訓(xùn)
建設(shè)高績效銷售團(tuán)隊(duì) 【課程背景】 如果企業(yè)銷售不佳，最終的結(jié)果將會導(dǎo)致企業(yè)無法生存。因?yàn)檫@個眾所周知的事實(shí)，任何企業(yè)都會把銷售作為龍頭，而銷售部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，也成為公司
和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
杭州新任主管管理培訓(xùn)大綱
杭州管理培訓(xùn)課程
杭州高層經(jīng)理培訓(xùn)課程
經(jīng)理人角色認(rèn)知 【課程背景】 由于原來技術(shù)上的出色成績，許多骨干被提升到管理崗位上，公司管理層也希望通過提升這些“功臣”來提升其他員工的績效。但
新任主管管理能力提升 【課程背景】 由于原來技術(shù)上的出色成績，許多骨干被提升到管理崗位上的，老總也希望通過提升這些“功臣”來提升其他員工的績效。
向上*課程 【課程背景】 無論你是企業(yè)主管、經(jīng)理人或者基層員工，你的上面總有一部上司，這位領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)領(lǐng)著大家，齊心協(xié)力把工作做得更好！但問題是，這位上司大多是因?yàn)樵跇I(yè)務(wù)與
房地產(chǎn)如何進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理培訓(xùn)
杭州高層經(jīng)理培訓(xùn)