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職業(yè)陽光心態(tài)課程培訓背景：正能量猶如一股綠色風暴，席卷了大部分中國人。在人們追逐正能量的過程中，五花八門的正能量修煉方法層出不窮，讓人眼花繚亂，不知道哪種方法才是最適合自己的。其實就像樹木有根一樣，正
打造幸福企業(yè)課程 【課程背景】 知恩圖報,善莫大焉！我從哪里來？要到哪里去？是誰成就了今天的我？我應(yīng)該如何去感恩？真正認真思考付出行動者寡，不管未來賺足現(xiàn)在者眾！很多人
團隊凝聚力與執(zhí)行力課程【課程背景】 為什么領(lǐng)導層的設(shè)想和決策總是得不到貫徹？為什么下屬做事總是打折扣，有責任就推、有功勞就搶？如何才能使員工勇于承擔責任？為什么單靠考核解決不了員工的動力問題
卓越領(lǐng)導力課程培訓
班組長管理溝通培訓
掌握SWOT分析法課程【課程背景】“學習模式?jīng)Q定成績，生活模式?jīng)Q定健康，工作模式?jīng)Q定成就，商業(yè)模式?jīng)Q定成??！”為什么世界上1%的人卻擁有全球96%的總財富？為什么有的企業(yè)3年十
角色認知與角色重構(gòu)課程【課程背景】很多管理者是從優(yōu)秀的基層員工提拔上來的，沒有系統(tǒng)地學習過管理。優(yōu)秀員工是靠自己的努力，而管理是靠團隊拿到結(jié)果。核心的能力要求完全不同。尤其是剛走上管理崗位的時候，一般
卓越管理溝通課程 課程背景 溝通是管理中極為重要的組成部分，可以說管理者與被管理者之間的有效溝通是任何管理藝術(shù)的精髓?，F(xiàn)代管理之父*.*明確把溝通作為管理的一項重要職能
如何有效管理與維護您的內(nèi)部客戶培訓
企業(yè)人才梯隊建設(shè)培養(yǎng)課程【課程背景】 企業(yè)生存和發(fā)展的競爭中，什么最重要最關(guān)鍵？人才。得人才者得天下！可是，21世紀的商業(yè)競爭，人才難得呀。您的企業(yè)是否后備人才匱乏？在后備人才選
人力資源管理精英實戰(zhàn)課程課程背景當今企業(yè)競爭歸根結(jié)底為人才的競爭；企業(yè)的管理，最終都可歸結(jié)為人的管理?？v觀全球，所有優(yōu)秀的企業(yè)家和管理者必將人力資源視為企業(yè)管理中最關(guān)鍵的資源，在人才競爭白熱化的時代，
企業(yè)人力資源三支柱運營課程【課程背景】隨著公司組織規(guī)模的擴大，業(yè)務(wù)的持續(xù)深化，對管理深度的要求也越來越高，對人力資源的要求也更加專業(yè)化，更貼近業(yè)務(wù)伙伴的需求也更加迫切。然而，真正認為人力資源部是&ld
人力資源管理信息數(shù)據(jù)化課程【課程背景】在互聯(lián)網(wǎng)+的時代，信息化、數(shù)據(jù)化已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要手段，不僅幫助企業(yè)提升業(yè)務(wù)管理，同樣對于企業(yè)的人力資源管理來講，數(shù)據(jù)化同樣存在，從人才招聘開始，數(shù)據(jù)化無處不
人力資源管理信息化課程課程背景：在當今信息化、數(shù)據(jù)化已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的重要手段，各種信息技術(shù)不斷涌現(xiàn)，有力地革新了各行各業(yè)人力資源管理理念與方式。從人才招聘開始，數(shù)據(jù)化無處不在，員工基本信息、
人力資源管理實戰(zhàn)培訓
人力資源信息化管理培訓
預防和化解勞動用工風險課程【課程背景】 近年來隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境惡化，企業(yè)贏利能力下降，致使企業(yè)在薪酬福利支出上有所節(jié)節(jié)儉，員工維權(quán)意識日益增強。因此勞動爭議案件的持續(xù)遞增與爆發(fā)，
職業(yè)化陽光心態(tài)培訓