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蘇海軍

蘇海軍

蘇海軍課程

《凝心聚力創(chuàng)佳績(jī)-員工職業(yè)化素養(yǎng)與執(zhí)行力訓(xùn)練》

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)與執(zhí)行力課程目的在當(dāng)今這個(gè)快速變化的時(shí)代,企業(yè)和組織面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這樣的背景下,每一位員工都需要不斷提升自己的能力和素質(zhì),以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的工作環(huán)境。因此,我們特別設(shè)計(jì)了&l

蘇海軍 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

青年員工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)生涯提升與高效時(shí)間管理

青年員工職業(yè)化培訓(xùn)

蘇海軍 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《成交為王-大客戶銷售(經(jīng)理)職業(yè)素養(yǎng)與銷售技巧訓(xùn)練》

大客戶銷售職業(yè)素養(yǎng)課程 【課程背景】對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō),一個(gè)不專業(yè)的銷售行為,如:一個(gè)不專業(yè)的電話邀約、一次不專業(yè)的銷售面談....都會(huì)讓你失去客戶。對(duì)于銷售主管來(lái)說(shuō),不給團(tuán)隊(duì)專業(yè)的銷售技能培

蘇海軍 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《凝心聚力創(chuàng)佳績(jī)-管理干部決勝職場(chǎng)心智修煉》

職場(chǎng)心智修煉培訓(xùn) 課程目的在當(dāng)今這個(gè)快速變化的時(shí)代,企業(yè)和組織面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這樣的背景下,一個(gè)企業(yè)想成功,兩個(gè)因素起著決定性作用,一是高層的決策,二是中層的貫徹力與執(zhí)行力。有

蘇海軍 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《定心定責(zé)定目標(biāo)-工業(yè)品銷售(經(jīng)理)核心能力提升》

工業(yè)品銷售經(jīng)理的培訓(xùn)

蘇海軍 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《骨干員工職業(yè)化成長(zhǎng)之五項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)力打造》

員工職業(yè)培訓(xùn)課程大綱【課程背景】歷經(jīng)2020-2022三年疫情的洗禮,各行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生巨大的變化,一鯨落萬(wàn)物生,尤其是在過(guò)去十多年國(guó)家高速發(fā)展時(shí)期的基建行業(yè),發(fā)生了巨大變化,無(wú)論是從用工環(huán)境還是企業(yè)

蘇海軍 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)提升

新員工角色轉(zhuǎn)換提升課程【課程對(duì)象】1、新員工。2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要而選定的目標(biāo)人群。【課程基礎(chǔ)設(shè)置】一、破冰與定向引導(dǎo)1、破冰2、定向引導(dǎo)引發(fā)學(xué)員對(duì)未來(lái)的思考引發(fā)學(xué)員對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿引入教練技術(shù)的工具,認(rèn)

蘇海軍 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)提升

職業(yè)化講解培訓(xùn)【課程對(duì)象】1、新員工。2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要而選定的目標(biāo)人群。【課程特點(diǎn)】1、不做簡(jiǎn)單的概念、知識(shí)性傳播,而是遵從企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行展開(kāi),實(shí)效性好。2、會(huì)深入引導(dǎo)學(xué)習(xí)者生發(fā)對(duì)自己、企業(yè)(崗

蘇海軍 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《從精兵到強(qiáng)將-優(yōu)秀中層干部職業(yè)素養(yǎng)五項(xiàng)修煉》

中層干部職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

蘇海軍 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《與EQ共舞-職場(chǎng)情壓疏導(dǎo)與心理素質(zhì)提升》

職場(chǎng)情壓疏導(dǎo)與心理素質(zhì)課程 【課程背景】《財(cái)富》雜志對(duì)1830名高級(jí)管理人員健康調(diào)查顯示:近70%高管感覺(jué)壓力大——其中21%認(rèn)為極大;41.1%白領(lǐng)面臨較大工作壓力

蘇海軍 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《表達(dá)力就是領(lǐng)導(dǎo)力-魅力經(jīng)理人TTT公眾表達(dá)實(shí)戰(zhàn)提升》

公眾表達(dá)能力培訓(xùn)

蘇海軍 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

情緒壓力管理與陽(yáng)光心態(tài)提升訓(xùn)練

陽(yáng)光心態(tài)提升訓(xùn)練【課程背景】:競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,信息覆蓋的社會(huì),快節(jié)奏的工作效率使得形形色色的壓力直逼人們脆弱的心理防線。員工的壓力問(wèn)題不但對(duì)自己的健康產(chǎn)生巨大傷害,而且給企業(yè)帶來(lái)的是工作績(jī)效降低、成本

蘇海軍 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

教練技術(shù)——卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖特訓(xùn)營(yíng)

卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖特訓(xùn)營(yíng)【課程背景】面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何建設(shè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?如何讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮更重要的功能?如何提升應(yīng)對(duì)變革需要的團(tuán)隊(duì)凝聚力?這些已成為當(dāng)前各企業(yè)持續(xù)發(fā)展的迫切問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)作為一種靈活的組織形

蘇海軍 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

基于NLP教練技術(shù)的管理溝通能力提升訓(xùn)練

NLP教練技術(shù)培訓(xùn)總結(jié) 【課程背景】眾所周知,“教練”是當(dāng)今*企業(yè)共同推崇的*人才開(kāi)發(fā)方式,調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,世界500強(qiáng)企業(yè)80%在推動(dòng)教練式管理,100強(qiáng)企業(yè)高管教練

蘇海軍 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《國(guó)學(xué)智慧在工作中的應(yīng)用》

國(guó)學(xué)應(yīng)用智慧培訓(xùn)總結(jié)【課程背景】國(guó)學(xué)不僅是中國(guó)傳統(tǒng)文化和學(xué)術(shù)的統(tǒng)稱,包括哲學(xué)、文學(xué)、歷史、藝術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域,而且內(nèi)涵豐富,強(qiáng)調(diào)人文精神、道德修養(yǎng)和人與自然的和諧共生。國(guó)學(xué)在工作中的意義多方面且深遠(yuǎn)。它不

蘇海軍 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

員工激勵(lì)-讓員工用心工作的藝術(shù)

員工激勵(lì)技巧【課程特色】理論聯(lián)系實(shí)踐:再好的理論,不能實(shí)際應(yīng)用,對(duì)企業(yè)沒(méi)有任何作用。本次培訓(xùn)是在訓(xùn)專家實(shí)踐工作的基礎(chǔ)上,再次上升到理論指導(dǎo)的高度上;生動(dòng)活躍:理論分析、案例討論、實(shí)例分析、角色扮演、培

蘇海軍 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《高效目標(biāo)管理與時(shí)間管理》

高效目標(biāo)管理與時(shí)間管理課程【課程背景】美國(guó)管理大師*·*(PeterF、Drucker)于1954年在其名著《管理實(shí)踐》中最先提出了"目標(biāo)管理"的概念,其后他又提出&

蘇海軍 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《激情派-90、95員工心態(tài)修煉與巔峰激勵(lì)》

員工心態(tài)修煉培訓(xùn)

蘇海軍 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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