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目標(biāo)流程與架構(gòu)課程大綱：第一單元目標(biāo)管理概述本單元學(xué)習(xí)目的：-通過(guò)對(duì)職業(yè)生涯概念的引導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)員對(duì)工作目標(biāo)的理解與重視-加強(qiáng)學(xué)員的全局意識(shí)，了解自身目標(biāo)與公司總體目標(biāo)的利害關(guān)系-了解目標(biāo)管理的具體流程
家政人員禮儀培訓(xùn)一、什么是儀容儀表1、儀容儀容指容貌，是員工的本身素質(zhì)的體現(xiàn)，反映了企業(yè)的管理水平，滿足客人的需要，也反映了我們員工的自尊自愛(ài)。儀表儀表指人的外表，包括人的服飾和姿態(tài)方面，是個(gè)人精神面
人才經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)【課程大綱】第一單元 總經(jīng)理如何甄選人才一、何謂人才1.你的企業(yè)到底需要什么人才2.什么才算得上優(yōu)秀的人才3.為什么人才甄選中總會(huì)出現(xiàn)那些誤區(qū)4.優(yōu)秀的面試者就是優(yōu)秀的人才嗎
人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程背景：眾所周知，人是企業(yè)中最寶貴的資源，企業(yè)的成功就是人力資源管理的成功，人力資源的工作正被越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所重視。一些成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人力資源的工作不僅僅是人力資源部
培訓(xùn)技巧提升內(nèi)容概述：TTT（TrainingTheTrainer），意為培訓(xùn)者培訓(xùn)。它是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、管理者必修的課程，本課程按照國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程對(duì)經(jīng)理人、培訓(xùn)者進(jìn)行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練，幫助企業(yè)
成本降低管理培訓(xùn)課程大綱：一、成本壓縮認(rèn)知：成本壓縮的目的在于杜絕和減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不必要的浪費(fèi)。通過(guò)這部分的內(nèi)容的探討，讓大家清晰成本壓縮的具體操作框架和成本壓縮的操作思路。1、傳統(tǒng)成本管理與成本壓縮
銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)課程大綱：第一部分卓越的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練第一章關(guān)于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行不力的思考一、從羅文把信送給亞加西看什么是執(zhí)行力二、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行為何不力？1、執(zhí)行不力是一個(gè)普遍現(xiàn)象！3、孫
培訓(xùn)體系建立方法培訓(xùn)導(dǎo)言：如何通過(guò)培訓(xùn)與戰(zhàn)略對(duì)接，提升產(chǎn)能？如何獲得企業(yè)各層級(jí)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持？如何解決培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的困惑與問(wèn)題？如何進(jìn)行培訓(xùn)量化管理,提升內(nèi)部培訓(xùn)的滿意度？如何進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估與
董事會(huì)秘書(shū)課程課程背景：解讀董事會(huì)秘書(shū)真實(shí)身份，教導(dǎo)董事會(huì)秘書(shū)立足固本，縱橫協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，從容處理復(fù)雜難題，輔佐老板成就大業(yè)，展現(xiàn)自我雄才大略。作為公司高級(jí)管理人員的董事會(huì)秘書(shū)，承擔(dān)著公司規(guī)范化運(yùn)作
企業(yè)戰(zhàn)略操作課程培訓(xùn)