youjizz国产在线观看,a级毛片免费完整视频,大片视频免费观看视频,china熟女熟妇乱老女人,777午夜福利理伦电影网

[會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] 網(wǎng)站首頁 公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站2551天 , 點(diǎn)擊量:29975
您現(xiàn)在的位置:首頁 >企業(yè)培訓(xùn)師 >績效考核講師 >陳琦老師

陳琦

陳琦

陳琦課程

職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)

職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)

陳琦 2天 培訓(xùn)時長

現(xiàn)代職業(yè)人士必備技能訓(xùn)練課程

職業(yè)人士必備技能培訓(xùn)班

陳琦 2天 培訓(xùn)時長

制作PPT的技巧培訓(xùn)課程

制作PPT的技巧培訓(xùn)課程

陳琦 2天 培訓(xùn)時長

PPT制作實(shí)戰(zhàn)技巧

PPT制作實(shí)戰(zhàn)技巧培訓(xùn)

陳琦 2天 培訓(xùn)時長

員工內(nèi)驅(qū)力培訓(xùn)課程

員工內(nèi)驅(qū)力培訓(xùn)課程

陳琦 2天 培訓(xùn)時長

領(lǐng)導(dǎo)力ETC-GO直通車

領(lǐng)導(dǎo)力直通車

陳琦 5天 培訓(xùn)時長

“高效落實(shí)”執(zhí)行力

強(qiáng)化執(zhí)行力課程本課程依據(jù)《贏在執(zhí)行力》一書的相關(guān)內(nèi)容,對于如何實(shí)現(xiàn)高效落實(shí)的共通問題進(jìn)行分析,幫助學(xué)員尋找存在的問題,通過實(shí)戰(zhàn)演練取得課程收益。課程簡介1.課程目的(1)解決“涉及板塊、子

陳琦 1天 培訓(xùn)時長

中層執(zhí)行力提升培訓(xùn)課程

中層執(zhí)行力提升培訓(xùn)課程

陳琦 2天 培訓(xùn)時長

中層執(zhí)行力提升訓(xùn)練

中層執(zhí)行力提升 培訓(xùn)

陳琦 2天 培訓(xùn)時長

工作效率提升與壓力釋放

工作效率提升培訓(xùn)班

陳琦 2天 培訓(xùn)時長

“擁抱九千歲”——00后員工管理

00后新員工課程【課程背景】如果你想管理00后,首先要理解他們!年齡不能說明他們很小。他們是00后,你可以不理解他們,卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們,卻不可以回避,因?yàn)?當(dāng)今00后一代新型員工敢于

陳琦 2天 培訓(xùn)時長

激情工作——員工內(nèi)驅(qū)力提升訓(xùn)練

員工內(nèi)驅(qū)力提升培訓(xùn)

陳琦 2天 培訓(xùn)時長

團(tuán)隊引導(dǎo)式教練輔導(dǎo)與激勵

團(tuán)隊輔導(dǎo)課程【課程背景】作為一名團(tuán)隊管理者,其主要職責(zé)之一就是有效激發(fā)并提升員工的*績效,讓員工獲得更佳成長機(jī)會,日常工作對員工進(jìn)行有效的教練式輔導(dǎo)與激勵是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的*途徑與方式,團(tuán)隊管理者如何提

陳琦 3天 培訓(xùn)時長

MTP中層管理干部能力提升訓(xùn)練

干部能力訓(xùn)練培訓(xùn)【課程背景】您最近有沒有教訓(xùn)過下屬?如果有,那您需要本課程!您最近有沒有和下屬溝通過他們的成長機(jī)會?如果沒有,那您需要本課程!您的下屬有沒有充分認(rèn)知到您對他們的幫助?如果沒有,那您需要

陳琦 1天 培訓(xùn)時長

“選、用、育、留”——全面人力資源管理

人才的選用育留培訓(xùn)

陳琦 1天 培訓(xùn)時長

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源課程培訓(xùn)

陳琦 2天 培訓(xùn)時長

明道Think/重法Trick/優(yōu)術(shù)Tool: 3T中基層管理者訓(xùn)練

中基層管理者訓(xùn)練

陳琦 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)基礎(chǔ)知識

學(xué)習(xí)企業(yè)知識【課程收益】1、把能力和理性等轉(zhuǎn)化成組織的核心能力;2、一次理念的灌輸、一場思想的提升、一些方法的學(xué)習(xí)?!菊n程對象】企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、部門經(jīng)理、人力資源管理者等【課程形式】工作實(shí)務(wù)案例的分享

陳琦 1天 培訓(xùn)時長
59 條記錄 1/4 頁  1 | 2 | 3 | 4 | 下頁   跳頁