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員工內(nèi)驅(qū)力培訓(xùn)課程
領(lǐng)導(dǎo)力直通車
強(qiáng)化執(zhí)行力課程本課程依據(jù)《贏在執(zhí)行力》一書的相關(guān)內(nèi)容,對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)高效落實(shí)的共通問題進(jìn)行分析,幫助學(xué)員尋找存在的問題,通過實(shí)戰(zhàn)演練取得課程收益。課程簡(jiǎn)介1.課程目的(1)解決“涉及板塊、子
中層執(zhí)行力提升培訓(xùn)課程
中層執(zhí)行力提升 培訓(xùn)
工作效率提升培訓(xùn)班
00后新員工課程【課程背景】如果你想管理00后,首先要理解他們!年齡不能說明他們很小。他們是00后,你可以不理解他們,卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們,卻不可以回避,因?yàn)?當(dāng)今00后一代新型員工敢于
員工內(nèi)驅(qū)力提升培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)課程【課程背景】作為一名團(tuán)隊(duì)管理者,其主要職責(zé)之一就是有效激發(fā)并提升員工的*績(jī)效,讓員工獲得更佳成長(zhǎng)機(jī)會(huì),日常工作對(duì)員工進(jìn)行有效的教練式輔導(dǎo)與激勵(lì)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的*途徑與方式,團(tuán)隊(duì)管理者如何提
干部能力訓(xùn)練培訓(xùn)【課程背景】您最近有沒有教訓(xùn)過下屬?如果有,那您需要本課程!您最近有沒有和下屬溝通過他們的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)?如果沒有,那您需要本課程!您的下屬有沒有充分認(rèn)知到您對(duì)他們的幫助?如果沒有,那您需要
人才的選用育留培訓(xùn)
非人力資源經(jīng)理的人力資源課程培訓(xùn)
中基層管理者訓(xùn)練
學(xué)習(xí)企業(yè)知識(shí)【課程收益】1、把能力和理性等轉(zhuǎn)化成組織的核心能力;2、一次理念的灌輸、一場(chǎng)思想的提升、一些方法的學(xué)習(xí)?！菊n程對(duì)象】企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、部門經(jīng)理、人力資源管理者等【課程形式】工作實(shí)務(wù)案例的分享
新上任主管培訓(xùn)【課程收益】1.助力新任經(jīng)理人管理能力提升2.掌握新主管上任的五大技能技巧(溝通、目標(biāo)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)管理、授權(quán)、激勵(lì))3.提升管理者管理水平,提高團(tuán)隊(duì)工作效率4.提升新任經(jīng)理人的逆商能力【學(xué)
管理者定位的課程課程背景:很多管理者往往是半路出家,原來在專業(yè)崗位干得不錯(cuò),擁有優(yōu)良的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情,但被提拔到管理崗位后,不得不面臨著新的問題:原來只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)團(tuán)隊(duì)
合規(guī)經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)
主動(dòng)管理培訓(xùn)