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業(yè)務(wù)管理者面試技巧課程背景：在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！為什么業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)總是抱怨人員能力不強(qiáng)？入職前說(shuō)是能人，結(jié)果入職后沒(méi)看出來(lái)能在哪里呀？正是工程緊要關(guān)頭這家伙又要跑
人才梯隊(duì)建設(shè)課程大綱課程背景：首先，這是一門企業(yè)人才管理與經(jīng)營(yíng)的必修課，很多企業(yè)的組織問(wèn)題出現(xiàn)在了沒(méi)有結(jié)實(shí)的人才梯隊(duì)與繼任者計(jì)劃架構(gòu)，導(dǎo)致企業(yè)人力資源經(jīng)常做救火隊(duì)員。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，但眾
職場(chǎng)教練課程課程背景：首先，這是一門所有管理者應(yīng)學(xué)習(xí)的必修課程。教練技術(shù)的應(yīng)用逐步流行起來(lái)，很多心理學(xué)者、自由職業(yè)者、導(dǎo)師等都紛紛開始學(xué)習(xí)教練技術(shù)，但這些群體基本都是將教練技術(shù)比較單一的應(yīng)用在個(gè)人情緒
3天3晚訓(xùn)練營(yíng)，深圳市龍華區(qū)
中國(guó)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道課程背景：中小企業(yè)一直以來(lái)備受各界關(guān)注，也是目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)中*朝氣和活力的力量，在數(shù)量上約占國(guó)民經(jīng)濟(jì)的比重約為90%，并解決了大部分人口的就業(yè)問(wèn)題。但中國(guó)的中小企業(yè)在很多方面都面臨著
高管教練的科學(xué)與藝術(shù)培訓(xùn)
如何建立一所有用的企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)