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干部管理體系課程課程導(dǎo)言任正非說(shuō)：我大體只做三件事，講好文化，分好錢(qián)，抓好干部?？梢?jiàn)干部管理的重要性。華為的干部管理，率先在國(guó)內(nèi)企業(yè)中實(shí)現(xiàn)了體系化的運(yùn)作，干部管理與梯隊(duì)建設(shè)緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)
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人力管理六定課程課程導(dǎo)言任正非曾說(shuō)過(guò)：“華為的核心競(jìng)爭(zhēng)力不是人才，而是對(duì)人才的有效管理。”人力資源管理是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的原動(dòng)力，*的企業(yè)必須要有專(zhuān)業(yè)的人力資源管理來(lái)支撐。而人
企業(yè)大學(xué)建設(shè)實(shí)踐課程課程導(dǎo)言企業(yè)大學(xué)建設(shè)，在國(guó)內(nèi)企業(yè)中風(fēng)起云涌。反映了企業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)需求自我交付的必然性與急迫性。如何在方向正確的前提下，專(zhuān)業(yè)且持續(xù)的、探索出適合自的人才培養(yǎng)模式和培訓(xùn)體系，成為很
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