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培訓陽光心態(tài) 【課程內(nèi)容】第一部分：尋找真正的“自我”——身心和諧之本1、積極的心理建設(shè)與自我認知案例：新工作的蜜月期結(jié)束了怎么辦？2、成功幸
新員工培訓之角色轉(zhuǎn)換 【課程目標】幫助團隊轉(zhuǎn)變角色，優(yōu)化職業(yè)心態(tài)，激發(fā)大家的工作意愿啟發(fā)學員觸類旁通，在工作實踐中，體現(xiàn)專業(yè)、敬業(yè)、職業(yè)站在企業(yè)變革必須的角度，幫助參訓人員更新理念，轉(zhuǎn)變思維
員工企業(yè)歸屬感
企業(yè)領(lǐng)導力管理培訓【課程價值】教練式管理是一門新的管理技術(shù)，運用一套技術(shù)，更多地激勵員工，讓員工發(fā)揮創(chuàng)意，找出解決之道，重點在人而不在事。教練讓員工看到自身的盲點和潛力，也讓員工認清自己在組織架構(gòu)中的
女性職場領(lǐng)導力培訓 課程背景：當今社會中、女性承擔著越來越重要的角色、她們的身影開始頻繁出現(xiàn)在各個領(lǐng)域的舞臺上。她們不再滿足于通過“好妻子”、“好母親&r
90后員工有效管理
員工職業(yè)能力提升培訓 課程背景：工作是生命的重要組成部分，而如何看待自己的工作卻是人生的一大重要命題。喜愛自己的工作，樂在其中，全力投入，還是疲于奔命、應付工作，抱怨工作，不得不工作，久而久
新員工常見問題培訓【課程背景】 新員工共剛剛進入一個崗位，往往還有很多的不適應。據(jù)調(diào)研報告顯示的國內(nèi)5000位職業(yè)經(jīng)理人中，其中70%有較高的職業(yè)壓力，其中的40%有“嚴重的負面
新團隊建設(shè)培訓【課程背景】高效的團隊建設(shè)，是指將肩負特殊使命的團隊，成員按照特定的模式組織起來，協(xié)調(diào)一致，以實現(xiàn)預期目標的持續(xù)不斷的過程。通過團隊課程的培訓，使學員明確團隊與團隊精神；了解團隊發(fā)展的不
員工心理變化培訓【課程背景】世界上并沒有一套簡明的確保心智和情緒健康的方法。我們每個人都是由獨特的基因組合而成的,而且都各自擁有獨一無二的人際關(guān)系。我們中有些人需要讓自己更加開放些,也有些人需要練習讓
情商管理與溝通培訓 【課程目標】世界上并沒有一套簡明的確保心智和情緒健康的方法。我們每個人都是由獨特的基因組合而成的,而且都各自擁有獨一無二的人際關(guān)系。我們中有些人需要讓自己更加開放些,也有
提升溝通能力培訓 【課程背景】說到微表情，大多數(shù)人都會認為這只是面部五官的表情。其實，微表情不僅僅包括人的面部表情，人們的肢體表情、語言表情和行為表情也在微表情的范疇之內(nèi)。比如，一個人說話時
高效商務(wù)溝通技巧培訓
上級溝通匯報培訓【課程背景】在現(xiàn)代職場中，無論是初級員工還是資深管理者，都需要定期或不定期地向上級或團隊進行工作匯報。這不僅是展示個人工作成果和能力的機會，也是獲取反饋、改進工作、提升職業(yè)發(fā)展的重要途
高品質(zhì)溝通的培訓內(nèi)容【課程目標】想要獲得高品質(zhì)的溝通技能，需要先了解自己，學會處理和自己的關(guān)系后才能更好的處理和他人的關(guān)系，本次課程將分成三個階段：第一階段（2小時）、認知自我和有效溝通的要素。包括溝
家屬溝通技巧培訓 【課程背景】由于老年人身體和心理特點的不同，需要特有的溝通方式，通過學習可以促進溝通的效率，達成溝通目標。 【課程收益】掌握與老年人的有效溝通技巧熟悉語言溝通時的
同理心溝通技巧課程【課程背景】身為職場人士，如何進行有效地自我管理，協(xié)調(diào)自我與組織的關(guān)系，于組織于自己都是一項必備技能。學會使用同理心，不僅可以提升自我的職場競爭力，同時，也可以幫助自己收獲幸福，獲得
跨部門溝通協(xié)作 課程【課程背景】實現(xiàn)協(xié)同工作：在組織中，各個部門往往負責不同的職能和任務(wù)。為了實現(xiàn)整體目標，各部門之間需要協(xié)同工作。學習跨部門溝通可以幫助員工理解不同部門的工作方式和需求，促