youjizz国产在线观看,a级毛片免费完整视频,大片视频免费观看视频,china熟女熟妇乱老女人,777午夜福利理伦电影网

[會(huì)員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] 網(wǎng)站首頁 公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站4191天 , 點(diǎn)擊量:30814
您現(xiàn)在的位置:首頁 >企業(yè)培訓(xùn)師 >團(tuán)隊(duì)管理講師 >李青剛老師

李青剛

李青剛

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

李青剛課程

《新時(shí)代學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)新創(chuàng)建路徑》

黨組織創(chuàng)新創(chuàng)建路徑課程【課程對象】:中共黨員、黨務(wù)工作者、入黨積極分子、黨員培養(yǎng)對象等【課程綱要】:1、新時(shí)代的黨員,為什么要學(xué)習(xí)?因?yàn)椋簩W(xué)而不習(xí),習(xí)而不學(xué)所以:為生而學(xué),為學(xué)而生2、黨員同志,今天你

李青剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《企業(yè)特色黨建與經(jīng)營管理融合共建》

企業(yè)特色黨建課程【課程對象】:中共黨員、黨務(wù)工作者、入黨積極分子、黨員培養(yǎng)對象等【課程綱要】:第一單元:培根鑄魂——黨建是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力1、案例:從“兩張皮

李青剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《同頻共振:青年員工職業(yè)化能力塑造》

青年員工職業(yè)化能力塑造課程【課程背景】為什么青年員工經(jīng)常抱怨領(lǐng)導(dǎo)不理解他們?為什么新生代青年員工管理成為管理者心?。繛槭裁窗殉S霉芾矸椒ㄓ迷谇嗄陠T工身上屢屢受挫?新生代(泛指90-00后)是特殊的青年

李青剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《人才賦能:人才梯隊(duì)建設(shè)與勝任力突破》

人才梯隊(duì)建設(shè)與勝任力課程【課程背景】:企業(yè)人才升級,首先是人才思維升級,其次才是人才能力升級。企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新的思維方式和職業(yè)化賦能,以之升級企業(yè)競爭力,勢在必行。——李青剛著《將

李青剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《凝心聚力: 新常態(tài)下企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力》

企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力課程 【課程背景】:經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,為什么企業(yè)留不住人才,更不敢培養(yǎng)人才?人才競爭中,如何進(jìn)行職業(yè)管理?如何獲得職業(yè)歸屬感?這些問題不面對不解決,必然直接導(dǎo)致企業(yè)的興衰存亡!

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《理人管事: 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

非人力經(jīng)理的人力資源管理課程【課程背景】:如何評價(jià)“非人”部門工作的有效性?工作價(jià)值在哪里?“非人”部門如何與人資部門如何實(shí)現(xiàn)跨部門高效溝通?&ldqu

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

術(shù)業(yè)有道:管理者八大核心技能

管理者八大核心技能課程【課程背景】:企業(yè)間的差距,歸根結(jié)底是管理者的自我管理、決策思維、目標(biāo)優(yōu)化、激勵(lì)授權(quán)、團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)、高效溝通、效率提升、執(zhí)行落地八個(gè)方面的差異。——李青剛著《

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《團(tuán)隊(duì)DNA:賦能企業(yè)高效執(zhí)行力》

企業(yè)高效執(zhí)行力課程【課程背景】:對個(gè)人而言,執(zhí)行力就是辦事能力;對團(tuán)隊(duì)而言,執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗能力;對企業(yè)而言,執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)的DNA,沒有執(zhí)行力的企業(yè),就沒有希望和未來! &

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

班組建設(shè)問題分析與解決能力

班組建設(shè)問題分析課程【課程背景】:基層管理者(班組長)存在的價(jià)值,就是不斷發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,而不是制造問題或簡單上交問題。——李青剛著《將道賦能》企業(yè)發(fā)展中,問題就是機(jī)會(huì),

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

TTT金牌培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營

TTT金牌培訓(xùn)師課程 【培訓(xùn)收獲】:1、貼合量化教學(xué)模式,建立1+1學(xué)習(xí)伙伴機(jī)制,終身輔導(dǎo)學(xué)習(xí);2、講、演、練、編、評五位一體實(shí)踐教學(xué),從內(nèi)到外角色蛻變;3、導(dǎo)師“言談舉止+身體

李青剛 3天 培訓(xùn)時(shí)長

《管理者職業(yè)化履職能力新賦能》

管理者職業(yè)化履職能力課程【課程背景】:有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦關(guān)終屬楚;苦心人天不負(fù),臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。強(qiáng)我+利他,是管理技術(shù)與管理藝術(shù)的核心。疫情后的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,企業(yè)暴露的新問題:崗位

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《新時(shí)期辦公室行政職業(yè)化能力提升》

行政職業(yè)化能力提升【課程背景】:行政管理系統(tǒng),是組織的中樞神經(jīng)系統(tǒng);行政管理能力,是組織大船又好又快航行的風(fēng)帆。——中國人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)長劉福垣優(yōu)秀的行政管理團(tuán)隊(duì),是決策部

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《新常態(tài)下公文寫作規(guī)范與實(shí)踐技巧》

公文寫作規(guī)范與實(shí)踐【課程背景】:掌握公文寫作能力,駕馭公文處理流程,發(fā)揮公文執(zhí)行價(jià)值,是新常態(tài)下各級管理干部和行政崗位人員必備的崗位技能,也是管理崗位必須的業(yè)務(wù)能力。——中國寫

李青剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的動(dòng)力引擎與業(yè)務(wù)突破》

創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力引擎【課程背景】:人會(huì)內(nèi)卷,但企業(yè)不會(huì)。企業(yè)競爭就是與時(shí)間賽跑,取勝的關(guān)鍵在于企業(yè)每個(gè)人是否勝任,是否職業(yè)化,是否同頻共振,這是企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。——格力電器董事長

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《將道致勝—賦能成長型企業(yè)運(yùn)營管理之道》

企業(yè)運(yùn)營管理之道【課程背景】:將者,智、信、仁、勇、嚴(yán)也。智能發(fā)謀,信能賞罰,仁能附眾,勇能果斷,嚴(yán)能立威。——《孫子兵法》沒有孫悟空,唐僧能否取經(jīng)成功是個(gè)未知數(shù);沒有諸葛亮,

李青剛 3天 培訓(xùn)時(shí)長

TTT金牌講師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營

培訓(xùn)師基本技巧培訓(xùn)【課程背景】:如果你正準(zhǔn)備走上培訓(xùn)講壇,沒有專業(yè)訓(xùn)練怎能肩負(fù)神圣使命?如果你已經(jīng)是一位企業(yè)培訓(xùn)師,技巧不足如何自信地面對學(xué)員?如果你是一位企業(yè)培訓(xùn)管理者,不知何為精彩又怎能明辨真?zhèn)危?/p>

李青剛 3天 培訓(xùn)時(shí)長

同頻共振:企業(yè)黨建與經(jīng)營管理融合共建

企業(yè)黨建與經(jīng)營管理

李青剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

新時(shí)代“黨建+”特色黨組織創(chuàng)建與引領(lǐng)

新時(shí)代黨組織創(chuàng)建

李青剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長
96 條記錄 5/6 頁 上頁  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 下頁 尾頁  跳頁