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人才盤點培訓課程
人力資源管理課程內(nèi)容
企業(yè)大學課程的搭建 【課程背景】在數(shù)字化浪潮洶涌的當下，人工智能技術(shù)正以前所未有的速度滲透到企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)。熟練運用AI工具已成為提升企業(yè)效率與競爭力的關(guān)鍵。與此同時，企業(yè)大學作為企業(yè)人
價值觀驅(qū)動課程 【課程背景】企業(yè)文化對于企業(yè)成長和發(fā)展的重要性不言而喻，但文化建設(shè)和文化落地在企業(yè)內(nèi)部卻困難重重。多少年過去，經(jīng)常是領(lǐng)導親自抓一下效果就會明顯，但在一段時間以后大家各忙各的事
培訓體系搭建學習課程背景：伴隨著企業(yè)的高速發(fā)展，眾多企業(yè)開始越來越關(guān)注人才的成長與規(guī)劃。因為大家深知，企業(yè)能否走向成功，要靠人；而人能否產(chǎn)生價值，要靠其能力。人才的培養(yǎng)與規(guī)劃就成為當下企業(yè)最重要的事之
引導技術(shù)課程大綱 【課程背景】引導技術(shù)也叫促動技術(shù)，英文叫做Facilitation，是指通過創(chuàng)造他人積極參與、形成活躍氛圍，從而達到預期成果的過程。這種成果可能簡單到學習一項新技能，也可能
內(nèi)訓師培訓教學方法 【課程背景】在當今知識經(jīng)濟時代，優(yōu)質(zhì)的培訓與教育愈發(fā)重要，對卓越講師的需求也日益增長。無論是企業(yè)內(nèi)部培訓，還是教育培訓行業(yè)，都急需具備扎實專業(yè)知識、高效課程開發(fā)能力以及出
課程培訓體系搭建 【課程背景】在當今競爭激烈且瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)若想保持競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，員工的能力提升與高效培訓體系的構(gòu)建至關(guān)重要。隨著人工智能技術(shù)的迅速發(fā)展，如DeepS
培訓體系搭建課程
培訓項目設(shè)計內(nèi)核
招聘與面試技巧培訓總結(jié) 【課程背景】當今社會，人才是企業(yè)發(fā)展的決勝因素。無論是招聘面試，還是晉升測評，都是企業(yè)挑選人才的重要手段。然而在實際工作中我們往往會面臨這樣或那樣的困難：1、需求部門
新晉管理者能力提升課程 【課程背景】隨著員工的晉升，從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)變，對員工和企業(yè)來講都是機會與挑戰(zhàn)并存。那么如果你是企業(yè)，你是否希望新晉管理者能快速適應新崗位來產(chǎn)出價值呢？同樣，
晉升述職培訓 【課程背景】在當下競爭激烈且風云變幻的職場環(huán)境里，晉升與述職堪稱每位職場人職業(yè)生涯中的關(guān)鍵里程碑，是邁向新高度、獲取新發(fā)展的重要節(jié)點。然而，當真正面臨晉升述職答辯這一決定性的重
培訓無領(lǐng)導小組討論 【課程背景】無領(lǐng)導小組討論是一種集體面試方法，通常在結(jié)構(gòu)化面試中作為一部分出現(xiàn)。在無領(lǐng)導小組討論中，一組大約6到10名考生被分為一個臨時工作小組，在給定的時間內(nèi)（通常為1
三板斧基干管理培訓總結(jié)【課程背景】 從你被組織賦予管理角色那一刻起，你的所有行動都應該從團隊出發(fā)而不再是自身。如果在從事管理工作前，成功是自己努力的結(jié)果。那么從事管理工作后，成功
高爾夫向上管理培訓【課程背景】 提起*實戰(zhàn)訓練，您或許會伴隨著疑問：該不會是打一場高爾夫球吧？當然不是嘍，不過，從打出好球的步驟就可發(fā)現(xiàn)與企業(yè)管理有著驚人的相似：第一正確選桿，第
課堂設(shè)計藝術(shù)培訓課程背景良好的課堂氛圍不但能讓學員享受學習的樂趣，從中吸收更多的知識。還能讓講師更好的把課程內(nèi)容完美的進行演繹。而大多數(shù)講師在課堂氛圍的打造上還需要不斷的修煉，才能調(diào)動到每一位學員共同
新員工導師帶教培訓【課程背景】隨著校招新員工的加入，如何快速有效地幫助他們?nèi)谌牍疚幕⒄莆展ぷ骷寄艹蔀殛P(guān)鍵。本課程旨在通過行動學習的方式，讓導師們深入理解帶教流程，掌握實用帶教工具，并通過案例研討提