西圖盟(吉利系企業(yè)) HRVP
原河貍家(阿里系企業(yè)) 培訓總監(jiān)
原美菜網(獨角獸公司) 高級培訓經理
原藝龍網信息技術(北京) 培訓經理
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你有沒有這樣的員工,愛給你頂嘴,甚至讓你下不來臺,辭掉他呢,顯得我們格局太小,不處理又很難樹立領導的...
你的企業(yè)和團隊如果遇到企業(yè)在成立一段時間之后,部分曾經一起打天下的老員工出現(xiàn)了工作狀態(tài)下降,成長速度...
我們只有知道員工的基本需求,才能進行有效和針對性的管理。 1、就是與日俱增的薪酬待遇。隨著社會...
他們有個特征叫做家里都有錢,自己兜里沒錢。其實想要留住00后的員工非常的簡單,只要三個關鍵點。第一個...
9590后的員工都有哪些性格特征。 1、不主動,誰不是家里的那塊寶,在不爭不搶就能夠得到最好的...
創(chuàng)業(yè)團隊的性格在創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮怎樣的作用呢?很多人組建創(chuàng)業(yè)團隊之初,七拼八湊缺什么補什么,這種情況其...
以后碰到任何團隊問題,不要慌,不要亂搞。你知道員工為什么不努力嗎?你知道員工為什么沒能力嗎?你要從源...
美團從來不高薪挖人,但卻建成了地推的黃埔軍校,執(zhí)行力號稱業(yè)界第一。接下來就分享給你美團培養(yǎng)地推鐵軍的...
你知道馬云選CEO的原則是什么嗎?為什么阿里這么成功,能夠發(fā)展出來龐大的商業(yè)帝國。接下來的分享不是教...
如何去培養(yǎng)這個真高管呢?真高管既是選拔和培養(yǎng)出來的,又是打出來的。我們要給那些有潛力的人去創(chuàng)造不同的...
單位中收拾對手的三個謀略,雖然不建議用,但你要知道,第三個對手最想不到。 1、根據(jù)你的個性安排...
1、是把自己包裝的很好,簡歷上面自己無所不能,還有多年外企工作經驗。當這些人去了民企以后,不懂客戶需...
作為領導,你以為每天跟在員工屁股后面,千叮嚀萬囑咐,嘮嘮叨叨的,員工就不會出錯嗎?事事過問,沒有你不...
你的企業(yè)和團隊如果遇到能人來了,制度卻壞了,能人走了,業(yè)績就滑坡了,這個問題你會怎么辦呢?出現(xiàn)這個情...
你的企業(yè)和團隊如果遇到企業(yè)規(guī)模很小,部門很多小企業(yè)犯大企業(yè)病,那辦事程序繁瑣,部門壁壘增多,信息不通...