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文晰

文晰

文晰課程

KPI還是OKR ——向*企業(yè)學(xué)績(jī)效管理

學(xué)績(jī)效的課程課程背景:理想的組織中,企業(yè)管理=績(jī)效管理,領(lǐng)導(dǎo)力=績(jī)效管理能力。專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)、公平公正的績(jī)效管理體系能夠幫助企業(yè)營(yíng)造高度協(xié)同的競(jìng)爭(zhēng)與合作氛圍,增強(qiáng)戰(zhàn)斗力,提升組織綜合實(shí)力,成就卓越。當(dāng)下很多

文晰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

內(nèi)訓(xùn)師修煉之道

內(nèi)訓(xùn)師修煉之道課程課程背景:公司戰(zhàn)略的順利實(shí)施,不僅需要員工的硬實(shí)力,如專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,還需要各種軟實(shí)力,如執(zhí)行力、溝通技巧、時(shí)間管理等職業(yè)素質(zhì)能力;公司發(fā)展歷程中積累的管理經(jīng)驗(yàn)與實(shí)操技能,很多還沒(méi)有

文晰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

專(zhuān)業(yè)中進(jìn)取,奮斗中成長(zhǎng) ——職業(yè)生涯規(guī)劃

學(xué)會(huì)職業(yè)規(guī)劃課程課程背景:為了讓新人快速融入公司,從思想層面對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同到行為層面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行,對(duì)新人的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)勢(shì)在必行?!秾?zhuān)業(yè)中進(jìn)取,奮斗中成長(zhǎng)——職業(yè)生

文晰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型與后備干部領(lǐng)導(dǎo)力提升

組織創(chuàng)新變革培訓(xùn)課程背景企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是——迎接和擁抱市場(chǎng)與行業(yè)的變化,開(kāi)拓進(jìn)取,搶占先機(jī)。管理的目標(biāo)是——個(gè)人和組織共同成長(zhǎng),高效執(zhí)行,不斷創(chuàng)新,業(yè)績(jī)

文晰 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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