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創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練課程背景： 創(chuàng)新是趨勢(shì)，人人皆需創(chuàng)新！競(jìng)爭日益激烈的今天，國家政策、市場(chǎng)環(huán)境、客戶需求，甚至員工特點(diǎn)都在不斷地發(fā)生變化，為此，組織需要不斷傳承過往好的經(jīng)驗(yàn)、做法
員工陽光心態(tài) 培訓(xùn)
員工樂觀心態(tài)培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)員工課程簡介員工心態(tài)十二宮之一：陽光心態(tài)篇一、開放你的人生——陽光心態(tài)的起點(diǎn)1、工作可以是快樂的2、從不同角度看問題3、保持一顆純真的心4、打破枷鎖
員工心理問題識(shí)別與處理課程背景： 這是一個(gè)“心理人時(shí)代”，管理者都要學(xué)一點(diǎn)心理健康知識(shí)。 *主席在《十九大報(bào)告》40條新舉措第20條
員工職業(yè)心態(tài)與道德培訓(xùn)目的：1、強(qiáng)化員工的職業(yè)意識(shí)和職業(yè)心態(tài)；2、幫助員工調(diào)整心態(tài)，樹立正確職業(yè)態(tài)度！3、強(qiáng)化提高員工的忠誠，敬業(yè)精神以及工作責(zé)任心；4、了解并理解誠信、敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、使命感等內(nèi)
員工心態(tài)十二宮培訓(xùn)收益：改變自己、改變心態(tài)，才能改變自己生活軌跡！升級(jí)自己、升級(jí)人生、擁有你想要的生活質(zhì)量！培訓(xùn)背景： 行走在職場(chǎng)，每一個(gè)人都渴望獲得升職、加薪的機(jī)會(huì)，但是這些機(jī)
管理心理學(xué)與問題培訓(xùn)收益：1、掌握問題員工管理技巧；2、提高企業(yè)工作績效與業(yè)績；3、了解管理心理學(xué)的原理與應(yīng)用；4、解決管理者在問題員工方面的難題。培訓(xùn)背景： 有從事過管理工作的
團(tuán)隊(duì)凝聚力提升培訓(xùn)課程
銀行行長領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)
情境領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)培訓(xùn)收益：1、增加下屬對(duì)您的滿意度；2、幫助您選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；3、減少員工流失率，提升您的領(lǐng)袖魅力。培訓(xùn)背景：在公司里，您是不是經(jīng)常聽到員工們有以下的抱怨：領(lǐng)導(dǎo)太不信任我了！這個(gè)
經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力課程目標(biāo)：1、提升貫徹管理能力；2、了解高績效團(tuán)隊(duì)的特征；3、建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作與信賴關(guān)系；4、打造高效能的職業(yè)化執(zhí)行團(tuán)隊(duì)；5、培養(yǎng)、加強(qiáng)中層干部的執(zhí)行能力；6、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則、程序和方
員工激勵(lì)培訓(xùn)課程內(nèi)訓(xùn)
新生代員工管理課培訓(xùn)課程背景： 現(xiàn)如今，90、95后新生代員工已經(jīng)作為創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的生力軍。經(jīng)調(diào)查顯示，9095后新生代員工人群在企業(yè)員工隊(duì)伍中的比例越來越多，還有部分人還在重要
9500后員工管理培訓(xùn)收益：1、打通95\00后員工的管理通道；2、結(jié)合自己的工作現(xiàn)狀掌握解決問題的方法；3、幫助學(xué)員分析95\00后員工的時(shí)代特征；4、對(duì)95\00后員工進(jìn)行實(shí)時(shí)激勵(lì)和有效管理；5、
團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通管理課程背景： 擁有一個(gè)超強(qiáng)執(zhí)行力，甚至能超出想象達(dá)成任務(wù)指標(biāo)的高績效團(tuán)隊(duì)是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的夢(mèng)寐以求。然而您了解高績效團(tuán)隊(duì)的打造關(guān)鍵是什么?關(guān)鍵取決于核心團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作