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任職經(jīng)歷：
曾任：萬(wàn)達(dá)學(xué)院教學(xué)總經(jīng)理
曾任：小罐茶培訓(xùn)總監(jiān)
曾任：華為公司海外國(guó)家 副總裁
曾任：IBM 人力資本高級(jí)咨詢顧問(wèn)
行業(yè)資質(zhì)：
人社部高級(jí)人力資源管理師
*認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
中國(guó)公文寫(xiě)作研究會(huì)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
1）投入時(shí)間精力,讓團(tuán)隊(duì)感到安全與重視;2）強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)凝聚力,也鼓勵(lì)坦誠(chéng)和建設(shè)性的沖撞;3）為結(jié)果設(shè)定...
? 前言： ? 在職場(chǎng)上，有一種煩惱叫“站隊(duì)”。近日，北京一家人力資源機(jī)構(gòu)對(duì)500名職場(chǎng)人士進(jìn)...
??? “管得少就是管得好”是著名管理大師杰克·韋爾奇說(shuō)的一句經(jīng)典名言。許多管理者習(xí)慣于相信自己，不...
什么是人性化管理？所謂人性化管理，就是一種在整個(gè)企業(yè)管理過(guò)程中充分注意人性要素，以充分開(kāi)掘人的潛能為...
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)及近年來(lái)人力資源管理中非核心業(yè)務(wù)外包的不斷擴(kuò)大，人力資源管理由事務(wù)操作型轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略規(guī)...
?隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化進(jìn)程的不斷加快，復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)面臨勞動(dòng)力成本...
沒(méi)有執(zhí)行力，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)趺茨芡黄?？銷(xiāo)售業(yè)績(jī)搞不上去，80%的原因是：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力出了問(wèn)題。一個(gè)優(yōu)秀...
?什么樣的企業(yè)文化會(huì)吸引你？企業(yè)文化不是一句口號(hào)，它能給我們帶來(lái)正能量、暖人心、促成長(zhǎng)的文化氛圍，而...
演講也是一種領(lǐng)導(dǎo)力近年來(lái)，在全國(guó)各地選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的程序中，常常出現(xiàn)競(jìng)聘演講這一環(huán)節(jié)。在這個(gè)極為關(guān)...
? 知識(shí)管理與企業(yè)變革文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專(zhuān)家譚小芳 前言： 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)...
前言：? 企業(yè)降低成本可以提高盈利水平，增強(qiáng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。成本控制是一門(mén)花錢(qián)的藝術(shù)...
前言：? 全面預(yù)算管理以集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)為依據(jù)，把集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)必須通過(guò)更為細(xì)化的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算...
????現(xiàn)場(chǎng)管理就是指用科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和方法對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各生產(chǎn)要素，包括人、機(jī)、料、法、環(huán)、信等進(jìn)行合理有...
?區(qū)域企業(yè)工資水平長(zhǎng)期低幅度增長(zhǎng)，對(duì)異地務(wù)工人員的吸引力在削弱。廣州工資薪酬偏低，對(duì)求職者有吸引力嗎...
?當(dāng)前中國(guó)的經(jīng)濟(jì)，已經(jīng)進(jìn)入了全面調(diào)整結(jié)構(gòu)和成長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。這種形勢(shì)下，中國(guó)企業(yè)面臨著諸多的挑...
方超(BJGL)
劉紅梅
張祖舜
吳昊（BJGL）
陳舜
王克進(jìn)
段良芳
朱偉鋒
沈莉亞
張超（CDGL）
鄧智飛
姜麗
文瀚
鄭英健
陳小洪