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團隊融合的課程【課程背景】*認為，融入團隊、提升溝通能力是決定著每個職業(yè)人能否更上一層樓的關鍵，每個職業(yè)人士都迫切需要不斷提高與人溝通的能力，才能更好地完成工作，實現個人目標和組織目標。但從實際工作上
如何打造與管理高績效團隊培訓
中層管理者如何提升團隊管理技能培訓
九段員工培訓班
團隊職業(yè)化培訓
卓越團隊打造培訓
北京管理者的培訓
90后員我管理
核心高管的課程課程四大特點：1、咨詢式授課：咨詢師背景的講師，對于管理問題分析深刻、切中要害、入木三分；2、課程氛圍活躍：講師妙語連珠，有問有答，課堂氛圍活躍，寓教于樂；3、互動體驗式：現場穿插管理游
管理技能的學習課程目的：幫助管理者樹立正確的管理理念，了解企業(yè)以及管理的基本知識課程背景：為何企業(yè)管理者，學習了很多先進的西方管理工具、管理流程，到了企業(yè)內部發(fā)現很難推行！要么被員工曲解、隨意執(zhí)行、流
五項技能的培訓課程背景：作為基層管理者，核心的任務有兩個，就是管事和帶人。被任命為管理者的你，是否已經出現或擔心著一些問題的發(fā)生？不知自己該干什么面對挫折，容易失去信心自己忙碌辛苦，員工沒事干已經&l
基層管理者的學習課程背景：作為基層管理者，核心的任務有兩個，就是管事和帶人。被任命為管理者的你，是否已經出現或擔心著一些問題的發(fā)生？不知自己該干什么面對挫折，容易失去信心自己忙碌辛苦，員工沒事干已經&
基層管理者管理技能培訓
中層管理者技能培訓課程
高效目標的培訓課程收益：幫助學員掌握如何將企業(yè)每一個指令都變成結果的管理管控方法；幫助學員掌握從目標到結果的高效團隊管理技能；幫助學員掌握構建高效企業(yè)運營體系、降低經營成本的核心要點； &n
目標到結果的課程課程背景：企業(yè)在發(fā)展中遇到的最普遍性的問題，就是員工的執(zhí)行力偏弱！這也成為了企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。如何提升自己的執(zhí)行力？如何快速培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力？如何打造執(zhí)行型團隊？本課程將從理念、
目標管理與計劃管控培訓企業(yè)痛點1、領導一馬當先，團隊卻總是跟不上，下屬越多、自己越累2、工作沒有結果，卻找了一大堆理由和借口3、團隊目標不清晰、不量化，難以進行有效的落實和管控4、重點工作缺少追蹤機制
新任中層管理課程課程背景：MTP起源于美國，第二次世界大戰(zhàn)以后（1950年左右），由美國傳入日本，當時是作為訓練美國駐日本空軍基地當地督導者的教材。1955年，日本通產省、勞動省和日經聯(lián)組織了專門從事