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房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)課程培訓(xùn)
房地產(chǎn)管理者管人技巧
北京執(zhí)行力打造培訓(xùn)
戰(zhàn)略經(jīng)營組織培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】房地產(chǎn)企業(yè)中高層管理團(tuán)隊(duì)【培訓(xùn)收益】1.知識(shí)學(xué)習(xí)—系統(tǒng)掌握經(jīng)典的戰(zhàn)略、經(jīng)營、組織、團(tuán)隊(duì)診斷工具和方法；2.思維升維—系統(tǒng)提升高維管理意識(shí)和思維能力，
精益管理推行培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】房地產(chǎn)企業(yè)精益管理思想團(tuán)隊(duì)【培訓(xùn)收益】正本清源—正確全面深入的理解“精益管理”思想和工具的內(nèi)容、要領(lǐng)和本質(zhì)找到落點(diǎn)—基于&l
組織優(yōu)化調(diào)整培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】房地產(chǎn)企業(yè)組織管理及管理團(tuán)隊(duì)。【培訓(xùn)收益】2022年很多人都在講房地產(chǎn)進(jìn)入了“黑鐵”時(shí)代，房地產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和調(diào)整成為了適應(yīng)新發(fā)展時(shí)期的重要任務(wù)，裁
賦能教練培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】房地產(chǎn)企業(yè)中高層管理者【培訓(xùn)收益】看電影學(xué)管理—本課匯聚了多個(gè)經(jīng)典影片片段，充滿了場(chǎng)景代入感和體驗(yàn)感體驗(yàn)式教學(xué)方式—體驗(yàn)的方式貫穿始終，并配有大量的互動(dòng)
谷歌管理培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】房地產(chǎn)各級(jí)管理者【培訓(xùn)大綱】跨界視野—找到谷歌的管理精髓，從本質(zhì)上理解管理的要義管理借鑒—找到谷歌管理中可借鑒到房地產(chǎn)的工具方法落地研討—針
企業(yè)文化共創(chuàng)落地【培訓(xùn)對(duì)象】房地產(chǎn)企業(yè)核心管理層及骨干員工【培訓(xùn)收益】1句話—最能體現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化核心的1句話1組因子—最能代表企業(yè)核心文化的一組詞語1個(gè)模型—能夠
團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展課程【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層及骨干管理團(tuán)隊(duì)【培訓(xùn)大綱】抓住核心—找到管理者能力提升的核心點(diǎn)，而非全面提升抓不住重點(diǎn)；團(tuán)隊(duì)管理—掌握快捷有效的團(tuán)隊(duì)管理工具，立即見效有用
高管的組織管理【培訓(xùn)對(duì)象】房地產(chǎn)企業(yè)高級(jí)管理者（城市總、區(qū)域總及以上高管）【培訓(xùn)大綱】1．如何用“楊三角理論”理解房地產(chǎn)的“組織”1.1房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展
工作任務(wù)目標(biāo)培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】公司核心管理團(tuán)隊(duì)及骨干員工【培訓(xùn)大綱】—現(xiàn)場(chǎng)輸出《各部門/項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)及跨部門落地策略及計(jì)劃》思想明了-使領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略思想和意圖能夠有一個(gè)全面呈現(xiàn)的載體，統(tǒng)一思想
管理者落地能力【培訓(xùn)對(duì)象】基層管理者及儲(chǔ)備骨干【培訓(xùn)大綱】管理意識(shí)—剖析行業(yè)的轉(zhuǎn)型與變化，引發(fā)職業(yè)危機(jī)感，使參訓(xùn)者者深刻意識(shí)到管理的重要性； 基礎(chǔ)夯實(shí)—掌握Q12及溝
提升職業(yè)發(fā)展能力
管人能力培訓(xùn)
新人職業(yè)化培訓(xùn)
新人團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)
房地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展管理