人力資源內(nèi)訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 人效創(chuàng)收——人力資源* | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3048 |
| 人力資源六大模塊通關(guān) | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3039 |
| 人力資源主管的自我認知和技能提升 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 3033 |
| 《國際人力資源管理》（概念普及篇） | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 3016 |
| 《非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理》—南寧講師 | 16000元/天 | 蕭弘 | 2天 | 南寧 | 3041 |
| 《人才盤點與人力資源規(guī)劃》 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 3028 |
| 《人力資源管理多模塊實戰(zhàn)》（針對HR） | 16000元/天 | 劉世榮 | 3天 | 北京 | 3048 |
| 人力資源通關(guān)實戰(zhàn)訓練營?（中階課程） | 16000元/天 | 張國良 | 3天 | 濟南 | 3024 |
| 關(guān)鍵崗位人才發(fā)展與管理 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 1天 | 保定 | 3064 |
| 人力資源管理六項能力精進 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 3043 |
| HR如何助力業(yè)務發(fā)展 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 1天 | 保定 | 3036 |
| 人才管理系列課之一—— 勝任力建模與應用核心技術(shù) | 12720元/天 | 陳仕燦 | 1天 | 武漢 | 3103 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資源管理 | 18000元/天 | 李永春 | 1天 | 北京 | 3038 |
| 數(shù)據(jù)運營——人力資源全模塊量化管理 | 12000元/天 | 李姍 | 1天 | 西安 | 3038 |
| 人力資源管理新理念探討 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 2天 | 北京 | 2995 |
| 《HRBP—和團隊一起實現(xiàn)人效革命》 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 3054 |
| 研發(fā)企業(yè)人力資源績效薪酬體系 | 16000元/天 | 徐驥 | 2天 | 北京 | 3011 |
| 高績效HRBP必備的五大核心技能 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 3014 |
| 基于戰(zhàn)略價值的人力資源盤點 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 3021 |
| 人力資源從業(yè)者素質(zhì)提升 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 3063 |
| HR進化論：數(shù)字化時代人力資源管理者的內(nèi)功修煉 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 3096 |
| 基于業(yè)務需求的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 3031 |
| 以價值創(chuàng)造為目標的人力資源管理：人力成本管理與控制 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 3024 |
| 卓有成效的離職面談技巧 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 3002 |
| 人力資源管理效能：HR必備的數(shù)據(jù)分析與挖掘能力 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2997 |
| 新時代下人力資源管理者的內(nèi)功修煉 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2993 |
| 從新手到高手：人力資源管理者的六脈神劍 | 16000元/天 | 宋致旸 | 1天 | 廣州 | 3025 |
| HR破局：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 3022 |
| 《定崗定編與工作分析》 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 3013 |
| 人力資源工作規(guī)劃實務 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 3023 |
| 基于崗位價值的崗位體系設計 | 16000元/天 | 劉學元 | 1天 | 深圳 | 3058 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理與人才落地 | 16000元/天 | 劉學元 | 2天 | 深圳 | 3033 |
| 年度人力資源盤點與規(guī)劃課程 | 16000元/天 | 劉學元 | 1天 | 深圳 | 3017 |
| 任職資格體系與崗位勝任力提升 | 16000元/天 | 劉學元 | 2天 | 深圳 | 3014 |
| 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型下的HRBP體系與落地策略 | 16000元/天 | 劉學元 | 1天 | 深圳 | 3012 |
| 人力資源管理人員專項提升 | 16000元/天 | 劉學元 | 1天 | 深圳 | 3017 |
| 如何進行崗位勝任力建模 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 3032 |
| 降本提效-精益人力資源管理 | 14000元/天 | 李文莉 | 1天 | 廣州 | 3035 |
| 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 13000元/天 | 沈雪波 | 2天 | 無錫 | 3029 |
| 《數(shù)字化助力團隊建設》大綱 | 13000元/天 | 沈雪波 | 3天 | 無錫 | 3027 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3041 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理——企業(yè)人力資源管理的重點把握與難點化解 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 3034 |
| 人力資源管理全景視角 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 2999 |
| “咨詢教練式”人力資源管理核心體系建設實操訓練 | 14000元/天 | 葛軍 | 4天 | 青島 | 3020 |
| 變革引領(lǐng)下的人力資源三支柱 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 3026 |
| 中層經(jīng)理的人力資源管理 | 19000元/天 | 李禹成 | 2天 | 北京 | 3023 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓課 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 2天 | 西安 | 3034 |
| 人力資源管理師培訓方案 | 12000元/天 | 韓國凱 | 6天 | 石家莊 | 3007 |
| 企業(yè)管理系統(tǒng)提升·非HR的HR管理 | 12000元/天 | 劉憲振 | 2天 | 臨沂 | 3030 |
| 精兵·簡政·增效·定薪 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3027 |
| 如何控制和降低人力資源成本 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3025 |
| AI時代的HR：ChatGPT助力HR進階的應用與實踐 | 12000元/天 | 陳老師 | 1天 | 廈門 | 3078 |
| HR職責發(fā)揮的境界 | 12000元/天 | 丁立明 | 3天 | 上海 | 3040 |
| 《提高人力資源團隊專業(yè)化保障企業(yè)戰(zhàn)略目標落地》 | 16000元/天 | 魏云東 | 1天 | 北京 | 3016 |
| 《人力資源工作溝通技巧訓練》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 3057 |
| 《解讀戰(zhàn)略 貼近業(yè)務—如何讓人力管理成為業(yè)務伙伴》 | 16000元/天 | 魏云東 | 3天 | 北京 | 3017 |
| HR如何轉(zhuǎn)型為HRBP | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 3000 |
| 業(yè)務領(lǐng)導的人力資源管理必修課 | 14000元/天 | 李文莉 | 1天 | 廣州 | 3019 |
| 戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡的實戰(zhàn)應用 | 13000元/天 | 張媛 | 1天 | 北京 | 3012 |
| 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與人力資本運營 | 13000元/天 | 張媛 | 1天 | 北京 | 3001 |
| 戰(zhàn)略性人力資源的管理與實踐 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 3026 |
| 企業(yè)人才培養(yǎng)與高效團隊打造 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 3016 |
| 5G時代創(chuàng)新型人資管理模式 | 12000元/天 | 陳一影 | 1天 | 無錫 | 3024 |
| 勝任素質(zhì)能力模型構(gòu)建與應用 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 3031 |
| 人力資源規(guī)劃與管理實戰(zhàn)手冊 | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 2天 | 上海 | 3035 |
| 《年度人力資源盤點與規(guī)劃》 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 3000 |
| 基于勝任力的素質(zhì)模型構(gòu)建與應用 | 12000元/天 | 歐陽錦中 | 2天 | 廣州 | 3018 |
| 人力資源管理能力突破特訓營 | 12000元/天 | 歐陽錦中 | 2天 | 廣州 | 3067 |
| 任職資格管理：人才能力快速提升之道 | 12000元/天 | 歐陽錦中 | 2天 | 廣州 | 3037 |
| 《非人力資源管理者的人力資源管理技能》 | 16000元/天 | 趙進平 | 2天 | 武漢 | 3020 |
| 房地產(chǎn)人力資源經(jīng)理專業(yè)能力提升 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 3026 |
| 基于企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營價值鏈分析的HRBP業(yè)務技能提升 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3027 |
| 民法典下的人力資源管理與應對策略 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3077 |
| 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定與人效提升 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3004 |
| 數(shù)字化時代人力資源管理者思維、技能提升 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3014 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 ---基于互聯(lián)網(wǎng)化時代的人力資源管理新思維 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3007 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ——管理者的選育用留 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3016 |
| 大數(shù)據(jù)時代的人力資源數(shù)據(jù)運營 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3022 |
| 人效伙伴——用“商業(yè)伙伴”的模式做非人力資源管理 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3002 |
| 基于勝任素質(zhì)的人才測評與人才發(fā)展 | 15000元/天 | 嚴正 | 2天 | 深圳 | 3020 |
| 《基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2985 |
| 人力資源與企業(yè)規(guī)范化管理 | 12000元/天 | 張晉瑞 | 2天 | 青島 | 3014 |
| 人力資源管理實務課程 | 16800元/天 | 史俊慧 | 4天 | 杭州 | 3020 |
| 《如何做好勞動用工風險管理與防控》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3013 |
| 《如何有效開展勸退與員工關(guān)系管理工作》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 3022 |
| 《如何做好工作分析與人力資源發(fā)展規(guī)劃》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 3034 |
| 《如何有效防控勞動用工風險》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3031 |
| 《如何做好中小企業(yè)人才的選育用留》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3017 |
| 戰(zhàn)略導向人力資源管理效能提升特訓營 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 3004 |
| 《如何做好數(shù)字化人力資源管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3048 |
| 《新時代下如何讓人力資源管理更有效》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 3天 | 北京 | 3005 |
| 《如何進行人力資源數(shù)據(jù)化管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3010 |
| 《高效能人力資源管理四步曲》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3015 |
| 《大數(shù)據(jù)時代人力資源管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3014 |
| 《如何全面構(gòu)建并實施人力資源三支柱模型》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3054 |
| 人力資源的未來與趨勢 | 16000元/天 | 瞿鑫 | 2天 | 鄭州 | 3039 |
| 《人力資源管理》培訓 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 3007 |
| 《經(jīng)濟新常態(tài)下的人力資源管理轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 3005 |
| 《六步搞定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3013 |
| 《管理者如何有效識人與育人》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3026 |
| 基于勝任素質(zhì)模型的招聘選才與任用 | 18000元/天 | 何鮮 | 2天 | 深圳 | 3014 |
| 集團化人力資源管理 | 12000元/天 | 汪順棟 | 1天 | 北京 | 3011 |
| 基層主管的員工用、育、留實務 | 16000元/天 | 朱建農(nóng) | 2天 | 武漢 | 3013 |
| 實操式人力資源管理羅盤 | 15000元/天 | 陳元方 | 2天 | 重慶 | 3019 |
| 防范用工風險，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 | 16000元/天 | 李令秀 | 2天 | 濟南 | 3003 |
| 《以戰(zhàn)略為導向的人力資源規(guī)劃》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3010 |
| 《讓HR創(chuàng)造利潤——人工成本的控制與優(yōu)化》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3052 |
| 人力資源管理構(gòu)建執(zhí)行體系 | 19000元/天 | 邱柏森 | 2天 | 北京 | 3037 |
| 卓有成效的人力資源管理——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2991 |
| 崗位分析、績效與薪酬的卓越理念與實操技能提升 | 16000元/天 | 田俊雄 | 2天 | 廈門 | 3040 |
| 《卓越人力資源管理》 | 14000元/天 | 高睿雅 | 1天 | 成都 | 3041 |
| 任職資格搭建 | 12000元/天 | 周道 | 1天 | 石家莊 | 3006 |
| 測評技術(shù)特訓營 | 16000元/天 | 李桂湘 | 1天 | 重慶 | 3010 |
| 能力模型設計與應用 | 15000元/天 | 趙柯 | 1天 | 北京 | 3031 |
| 人力資源如何助力企業(yè)戰(zhàn)略目標達成 | 15000元/天 | 趙柯 | 2天 | 北京 | 3008 |
| 企業(yè)崗位設計與規(guī)劃實務 | 15000元/天 | 趙柯 | 1天 | 北京 | 3013 |
| 企業(yè)裁員的正確打開方式 | 15000元/天 | 趙柯 | 2天 | 北京 | 3002 |
| 會說不如會做—HRBP實戰(zhàn)工作坊 | 14000元/天 | Selina | 2天 | 北京 | 3016 |
| 基于勝任素質(zhì)模型的的人才選聘與任用 | 18000元/天 | 何鮮 | 2天 | 深圳 | 3022 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理實務 | 18000元/天 | 何鮮 | 2天 | 深圳 | 3048 |
| 如何定崗定編 | 12720元/天 | 陳仕燦 | 2天 | 武漢 | 3019 |
| 《人才梯隊建設與繼任計劃》 | 16000元/天 | 羅紹迪 | 2天 | 中山 | 3025 |
| HR角色認知及素養(yǎng)的提升 | 16000元/天 | 劉新苗 | 2天 | 上海 | 3074 |
| 《人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理》 | 14000元/天 | 孫大益 | 2天 | 濟南 | 3018 |
| 房地產(chǎn)崗位勝任力模型建立與運用 | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 3076 |
| 《人力資源專業(yè)能力提升工作室》 | 14000元/天 | 李文莉 | 3天 | 廣州 | 3015 |
| 企業(yè)如何選、用、留、人才 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 3025 |
| 《人力資源管理體系及建設方案》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 3015 |
| 《崗位說明書撰寫實操》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2993 |
| 《HR視角看企業(yè)勞動用工風險防范》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 3059 |
| 《人力資源從業(yè)者實戰(zhàn)提升訓練營》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 3020 |
| 《HRBP發(fā)展與體系構(gòu)建》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 3009 |
| 《中小企業(yè)人力資源管理》 | 10000元/天 | 王亞芹 | 2天 | 無錫 | 3002 |
| 基于業(yè)務發(fā)展的人力資源管理 | 16000元/天 | 丁成舉 | 1天 | 濟南 | 3033 |
| 人力資源管理系列課程 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 丁成舉 | 2天 | 濟南 | 3020 |
| 《如何做好員工離職管理與法律風險防范》 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 3017 |
| 《崗位規(guī)范化管理》 | 18000元/天 | 陶思豫 | 2天 | 北京 | 3008 |
| 《勝任力測評》 | 18000元/天 | 陶思豫 | 2天 | 北京 | 3016 |
| 人力資源管理總論課程 | 18000元/天 | 陶思豫 | 1天 | 北京 | 3023 |
| 《工作分析》 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 3030 |
| 企業(yè)人力資源角色與責任 | 12000元/天 | 韓國凱 | 3天 | 石家莊 | 3002 |
| 基于勝任素質(zhì)的選育用留人才 | 15000元/天 | 嚴正 | 2天 | 深圳 | 3012 |
| 《任職資格管理與員工加速成長》 | 10000元/天 | 楊序國 | 2天 | 深圳 | 3012 |
| 《素質(zhì)模型與任職資格》 | 10000元/天 | 楊序國 | 2天 | 深圳 | 3018 |
| 《HRBP—從管理到經(jīng)營的價值裂變精品課》 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 2992 |
| 《人力資源管理從業(yè)人員的營銷技巧培養(yǎng)》 | 12000元/天 | 支崟 | 1天 | 上海 | 3011 |
| HRBP實戰(zhàn)技能培訓課綱 | 14000元/天 | 聞方 | 5天 | 深圳 | 3076 |
| 《紫海戰(zhàn)略：戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤》 | 16000元/天 | 夏崢 | 1天 | 石家莊 | 3035 |
| 房地產(chǎn)人力資源經(jīng)理的專業(yè)能力提升 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2994 |
| 房地產(chǎn)人力資源經(jīng)理 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2983 |
| 信息化時代的人力資源管理 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 3016 |
| 人力資源各系統(tǒng)內(nèi)工作關(guān)系解析及如何協(xié)同 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 3028 |
| 夯實人力資源系統(tǒng)構(gòu)建的基礎知識與基礎技能 | 12000元/天 | 韓國凱 | 4天 | 石家莊 | 3006 |
| 人力資源部門在組織中如何更有價值 | 12000元/天 | 韓國凱 | 3天 | 石家莊 | 3019 |
| 《戰(zhàn)略性人力資源管理》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 3038 |
| 《疫情下的人力資源管理與用工政策解讀》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 3007 |
| 《工作分析與崗位說明書編制》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 3003 |
| 生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理系列培訓——留人管理 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3079 |
| HR三支柱模型的解析與應用工作坊 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 3049 |
| 人力資源管理實操班介紹 | 14000元/天 | 葛軍 | 9天 | 青島 | 3031 |
| 企業(yè)法務之人力資源法律風險管控 | 14000元/天 | 袁志剛 | 2天 | 北京 | 3045 |
| 如何讓人力資源為企業(yè)創(chuàng)造價值 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 3040 |
| 新法下的人力資源管理熱點難點疑點解析 | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 3040 |
| 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型0-1全盤訓練營 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3103 |
| 《人力資源六大模塊系統(tǒng)實戰(zhàn)培訓班》 | 19000元/天 | 丁堅 | 3天 | 上海 | 3049 |
| 國企人力資源管理改革 | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 3003 |
| 《企業(yè)年終人力資源大盤點與人力資源規(guī)劃制定》 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 3002 |
| 人力資源技能提升訓練 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 3048 |
| 《人力資源發(fā)展新趨勢》 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 3005 |
| 人力資源管理實務之“七步成詩” | 10000元/天 | 周雪梅 | 2天 | 青島 | 3078 |
| 基于業(yè)務的組織人才盤點 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 3013 |
| 成功構(gòu)建人力資源三支柱模型 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 3000 |
| 《如何做好人力資源數(shù)據(jù)化分析》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2995 |
| 崗位工作分析與崗位技能矩陣設計 | 14000元/天 | 羅振海 | 2天 | 深圳 | 3003 |
| 企業(yè)人力資源風險識別與防范方法 | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 3010 |
| 量化管理人力資源：非HR的人力資源管理 | 18000元/天 | 趙安學 | 2天 | 廣州 | 3030 |
| 人力資源經(jīng)理基礎管理秘籍 | 17000元/天 | 鄭奕 | 2天 | 濟南 | 3007 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代下人才的選、育、用、留 | 18000元/天 | 章嘉 | 1天 | 杭州 | 3058 |
| 新時代人力資源從業(yè)者人力資源管理知識技能提升培訓 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3148 |
| 國企改革背景下的人力資源三項變革設計與落地 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3004 |
| 工作分析與人崗匹配原理及工具實操 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3016 |
| 企業(yè)“無痛”人員優(yōu)化策略 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 3057 |
| 讓HR推動經(jīng)營---像CEO一樣思考 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3022 |
| 人力資源專業(yè)素養(yǎng)提升（綜合版） | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 3027 |
| 基于戰(zhàn)略經(jīng)營價值鏈分析的HRBP業(yè)務技能提升培訓 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3091 |
| 《人力資源管理實務-五定有“術(shù)”》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 3008 |
| 《人力資源核心技能提升工作室》 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 3009 |
| 《力出一孔、人才致勝》 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 3026 |
| “企業(yè)人力資源管理進化及成長工作室” | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 3009 |
| 《人力資源管理——九陽真經(jīng)》 | 17000元/天 | 孫倩 | 1天 | 北京 | 2998 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 16000元/天 | 梁源峰 | 2天 | 北京 | 3015 |
| 適應人力資源變革的HR內(nèi)功修煉 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3075 |
| 人力資源管理實務 -湖北講師 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 3004 |
| 出色人力資源經(jīng)理培訓 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 3011 |
| HRBP實操訓練營 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3024 |
| 崗位技能矩陣的構(gòu)建 | 14000元/天 | 葛 軍 | 2天 | 青島 | 3092 |
| 非人力資源經(jīng)理人力資源管理 | 14000元/天 | 葛 軍 | 2天 | 青島 | 3058 |
| 控員·優(yōu)崗·增效·調(diào)薪 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 3037 |
| 數(shù)字化人力資源管理 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 3012 |
| 組織轉(zhuǎn)型中的人才賦能 ——人才評鑒師課程 | 14000元/天 | 王建華 | 2天 | 上海 | 3018 |