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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長 講師地址 人氣
人際關(guān)系和沖突管理 電話咨詢 張佩星 2天 上海 2929
高效協(xié)同 價(jià)值呈現(xiàn) ——培訓(xùn)管理者如何與業(yè)務(wù)部門溝通與協(xié)作 電話咨詢 李乾 1天 杭州 2962
CFR持續(xù)性績效管理溝通 電話咨詢 茆挺 1天 北京 2959
《團(tuán)隊(duì)管理-績效溝通技巧》 電話咨詢 羅淼 2天 成都 2973
用對話激發(fā)下屬潛能—績效溝通與引導(dǎo)式管理藝術(shù) 電話咨詢 穆生一 1天 天津 75
支行管理人員的績效管理與溝通技能提升 電話咨詢 安然 1天 沈陽 2931
新勞動(dòng)法下員工調(diào)整優(yōu)化實(shí)操策略與勞資談判 電話咨詢 鐘永棣 2天 廣州 117
逆勢增長:人力資源規(guī)劃與組織能力實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營 電話咨詢 冉濤 2天 深圳 54
工作匯報(bào)與政務(wù)信息寫作 電話咨詢 滕佳 1天 沈陽 2951
結(jié)構(gòu)性思維——公文寫作與工作匯報(bào)能力提升訓(xùn)練(含PPT制作) 電話咨詢 吳軍 2天 武漢 2953
非人力資源經(jīng)理的人力資源沙盤-上海培訓(xùn)師 電話咨詢 郭力 1天 上海 2954
出口成章-內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)技能提升訓(xùn)練沙盤 電話咨詢 劉江鴻 2天 深圳 2957
敘事心理學(xué)在人力資源中的運(yùn)用 電話咨詢 傅美花 2天 北京 2942
《懂人性,得人心》 EAP技術(shù)賦能企業(yè)人力資本 電話咨詢 周亞明 2天 深圳 2960
心理學(xué)五大技術(shù)應(yīng)用在人力資源領(lǐng)域課綱示例 電話咨詢 王東暉(JLXZ) 1天 長春 2961
房樹人心理測評-洞悉員工內(nèi)心世界 電話咨詢 郭敬峰 1天 上海 2993
職業(yè)化服務(wù)禮儀與服務(wù)規(guī)范修煉 電話咨詢 張瑤 2天 十堰 2960
會(huì)議接待禮儀與文書檔案管理 電話咨詢 滕佳 2天 沈陽 2932
會(huì)議接待禮儀與公文寫作 電話咨詢 張瑤 1天 十堰 2938
公文寫作與商務(wù)禮儀 電話咨詢 張濛 2天 濟(jì)南 2928
青年員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與禮儀素養(yǎng)修煉 電話咨詢 張明芳 1天 武漢 93
《從0到1,新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職場禮儀》 電話咨詢 陳淑亞 1天 北京 2947
公務(wù)員面試必備禮儀 電話咨詢 李華欣 2天 深圳 3096
管理者如何成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 電話咨詢 倪砥 1天 廣州 2980
《匯報(bào)演講與寫作能力提升》 電話咨詢 顧宇 2天 上海 2959
寫清楚,講明白—述職·就職·競職演講稿寫作及PPT呈現(xiàn)課綱示例 電話咨詢 王東暉(JLXZ) 2天 長春 2954
職場公眾演說與作匯報(bào)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 電話咨詢 任天行 2天 深圳 2932
直播TTT:直播培訓(xùn)師授課能力與口才提升 電話咨詢 傅一聲 2天 無錫 2964
工程師的培訓(xùn)與演講技巧 電話咨詢 張良全 2天 北京 2937
TTT-鍛造有影響力的商務(wù)演講 電話咨詢 靳新琳 2天 北京 2950
商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧 電話咨詢 晉紀(jì)書 1天 鄭州 2944
零基礎(chǔ)演講實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 電話咨詢 張帆 2天 成都 2947
《魅力TTT授課技巧及演講表達(dá)》 電話咨詢 郭敬峰 1天 上海 2951
綻放你的舞臺魅力—課程研發(fā)與演講呈現(xiàn)(TTT) 電話咨詢 曹愛宏 3天 北京 2941
如何呈現(xiàn)一堂經(jīng)典精彩的課程——內(nèi)訓(xùn)師授課與演講技能提升 電話咨詢 張一楠 2天 濟(jì)南 2940
TTT授課技巧 電話咨詢 向容 2天 上海 2942
崗位競聘精講課—面試技巧與演講呈現(xiàn)全解 電話咨詢 穆生一 1天 天津 93
房地產(chǎn)企業(yè)如何有效選、育、用、留人才 電話咨詢 陳志剛 2天 深圳 3006
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能提高 電話咨詢 孫劍君 2天 上海 2973
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 汪顏 2天 廣州 2949
人力資源轉(zhuǎn)型與HRBP 電話咨詢 汪廷云 2天 深圳 2962
數(shù)據(jù)化人力資源管理實(shí)操工作坊 電話咨詢 梁沈 2天 北京 2976
企業(yè)管理咨詢之人力資源管理咨詢 電話咨詢 申杰 2天 北京 2959
向跨國企業(yè)學(xué)習(xí)人力資源管理 電話咨詢 曾江濤 2天 廣州 2947
新時(shí)代人力資源管理體系建設(shè) 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 2968
企業(yè)核心競爭力與人力資源管理 電話咨詢 黃利君 1天 西安 2948
怎樣做好人力資源工作 電話咨詢 段小海 2天 東莞 2966
人力成本分析與控制方法 電話咨詢 佟天佑 1天 廣州 2932
HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) 電話咨詢 鐘永棣 2天 廣州 2954
新形勢下的員工關(guān)系管理 電話咨詢 潘玉章 2天 無錫 2961
非人力資源主管的人力資源管理理念與實(shí)務(wù) 電話咨詢 李穎峰 2天 上海 2962
行政辦公區(qū)域卓越6T與6S管理 電話咨詢 宋德標(biāo) 2天 寧波 2938
影響企業(yè)員工離職原因分析與管理對策 電話咨詢 趙老師 2天 成都 2982
崗位評估的方法大全內(nèi)訓(xùn) 電話咨詢 曾慶學(xué) 2天 武漢 2960
離職管理培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2952
目標(biāo)管理與績效考核 電話咨詢 鄭力子 2天 北京 2969
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 汪顏 1天 廣州 2966
人力資源管理診斷與應(yīng)用 電話咨詢 佟天佑 1天 廣州 2947
EXCEL 數(shù)據(jù)分析大師成長訓(xùn)練營 電話咨詢 劉凌峰 2天 廈門 2937
企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師研修營 電話咨詢 趙菊春 1天 北京 2944
人力資源數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用 電話咨詢 高歌 2天 上海 2952
理財(cái)經(jīng)理綜合技能提升培訓(xùn) 電話咨詢 祁峰 2天 北京 2962
新時(shí)期人力資源管理 電話咨詢 譚小芳 2天 北京 2954
TSPC營業(yè)廳經(jīng)理優(yōu)勢管理策略訓(xùn)練 電話咨詢 鄒文強(qiáng) 2天 深圳 2946
TTT之導(dǎo):培訓(xùn)師課堂教導(dǎo)方法 電話咨詢 楊春 2天 北京 2947
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理培訓(xùn) 電話咨詢 譚小芳 2天 北京 2962
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師授課表達(dá)與現(xiàn)場控制技 電話咨詢 董玉川 2天 重慶 2950
TTT內(nèi)部講師系統(tǒng)訓(xùn)練 電話咨詢 曾子熙 2天 深圳 2945
培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理落地 電話咨詢 謝言川 3天 深圳 2939
*達(dá)成——團(tuán)隊(duì)職業(yè)化修煉 電話咨詢 張進(jìn) 2天 杭州 2951
從精兵到強(qiáng)將 —企業(yè)管理者職業(yè)化塑造 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2957
技術(shù)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測評培訓(xùn) 電話咨詢 譚小芳 2天 北京 2982
中層管理人員職業(yè)技能培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2936
企業(yè)如何控制用人風(fēng)險(xiǎn) 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 2986
人事經(jīng)理勞動(dòng)法兩日速成研修班 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 2962
用工成本的控制與工傷責(zé)任的的嫁法律操作實(shí)務(wù) 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 2974
合同的法律設(shè)計(jì)與管理 電話咨詢 陳軍 2天 上海 2950
績效輔導(dǎo)與面談技巧 電話咨詢 楊小松 2天 成都 2995
研發(fā)績效管理 電話咨詢 謝寧 2天 深圳 2954
目標(biāo)管理與績效考核 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2962
人力資源管理實(shí)踐技能咨詢式培訓(xùn) 電話咨詢 吳昀橋 2天 上海 2957
電力行業(yè)中高層績效管理與輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)研討課程 電話咨詢 林恩 2天 汕頭 2954
職位設(shè)計(jì)與績效管理 電話咨詢 豆世紅 2天 深圳 2937
績效面談技術(shù)及演練 電話咨詢 玄萬利 1天 上海 2934
基于企業(yè)戰(zhàn)略的研發(fā)績效管理 電話咨詢 劉紅革 2天 深圳 2945
從優(yōu)秀走向卓越高績效員工訓(xùn)練與輔導(dǎo) 6000元/天 張若 2天 西安 2953
卓越績效管理體系建立——企業(yè)內(nèi)涵式成長解決方案 電話咨詢 王小剛 2天 上海 2961
平衡計(jì)分卡在績效管理中的應(yīng)用 電話咨詢 閆偉 1天 鄭州 2964
卓越績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 電話咨詢 譚小芳 2天 北京 2962
崗位分析、任職資格與績效面談實(shí)務(wù) 電話咨詢 胡一夫 2天 鄭州 2949
研發(fā)績效管理與員工激勵(lì)培訓(xùn) 電話咨詢 王改云 2天 北京 2946
績效培訓(xùn)課程 電話咨詢 張楚培 1天 武漢 2951
現(xiàn)代醫(yī)院績效工資分配與考核實(shí)戰(zhàn)操作 電話咨詢 朱思祥 2天 深圳 2941
全員《績效評鑒系統(tǒng)》應(yīng)用與管理 電話咨詢 鄭中夏 2天 蘇州 2945
績效管理修煉課程課綱 電話咨詢 馮國良 2天 廣州 2933
績效管理內(nèi)部咨詢項(xiàng)目班 電話咨詢 余曉榮 3天 上海 2948
人力績效技術(shù)——構(gòu)建企業(yè)的排毒系統(tǒng)與成長機(jī)制 電話咨詢 楊春 2天 北京 2966
績效管理體系構(gòu)建、全面薪酬體系設(shè)計(jì)與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制3+2特 電話咨詢 何志聰 2天 北京 2952
構(gòu)建高效的績效管理體系 電話咨詢 王雷軍 2天 石家莊 2954
戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)大綱 電話咨詢 汪廷云 2天 深圳 2937
績效管理實(shí)戰(zhàn)精要 電話咨詢 王小剛 2天 上海 2945
績效引擎 “打造您的業(yè)績倍增系統(tǒng)”工作坊 電話咨詢 顧鶴鳴 2天 上海 2951
經(jīng)理人1+3績效管理技能 電話咨詢 譚天詢 2天 廣州 3002
績效改進(jìn)技術(shù):培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問 電話咨詢 崔連斌 2天 深圳 2956
達(dá)成目標(biāo)的必要手段——互動(dòng)式績效考核 電話咨詢 韓應(yīng)科 2天 青島 2977
建筑施工企業(yè)績效考核與薪酬激勵(lì) 電話咨詢 張何之 2天 上海 2966
IT行業(yè)卓越的戰(zhàn)略績效管理高級研討課程 電話咨詢 林恩 2天 汕頭 2976
電信行業(yè)研發(fā)與技術(shù)人員績效管理與考核實(shí)戰(zhàn)研討 電話咨詢 林恩 2天 汕頭 2961
項(xiàng)目績效管理與考核實(shí)戰(zhàn)研討課程 電話咨詢 林恩 3天 汕頭 2966
流程績效管理與考核實(shí)戰(zhàn)研討課程 電話咨詢 林恩 2天 汕頭 2956
基于BSC與KPI的績效管理體系 電話咨詢 賈君新 2天 深圳 2943
咨詢式績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 電話咨詢 易文睿 2天 南通 2942
卓越的目標(biāo)與績效管理高級研討課程大綱 電話咨詢 林恩 2天 汕頭 2941
構(gòu)建基于戰(zhàn)略的績效(業(yè)績)管理體系 電話咨詢 徐盛倫 2天 北京 2994
績效管理體系建設(shè)與實(shí)施實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 電話咨詢 熊通明 1天 北京 2953
生產(chǎn)績效管理 電話咨詢 祖林 2天 北京 2954
績效管理實(shí)務(wù)——解決管理困惑,打造高績效企業(yè) 電話咨詢 劉秋華 2天 北京 2959
基于戰(zhàn)略目標(biāo)的績效管理與指標(biāo)量化 電話咨詢 艾志朋 2天 北京 2949
卓越績效管理模式研習(xí)班 電話咨詢 王小剛 1天 上海 2940
績效管理與指標(biāo)量化 電話咨詢 艾志朋 1天 北京 2964
企業(yè)績效管理--工具模擬訓(xùn)練班 電話咨詢 賈長松 2天 北京 2953
績效管理的失效原因與解決方案 電話咨詢 胡學(xué)謙 2天 深圳 2947
基于流程的職位設(shè)計(jì)與績效管理 電話咨詢 豆世紅 2天 深圳 2951
經(jīng)理人績效管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) 電話咨詢 譚小芳 2天 北京 2941
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 劉衛(wèi)剛 2天 貴陽 2958
咨詢式目標(biāo)與績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 電話咨詢 楊棟 2天 深圳 2949
轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵(lì)體系建設(shè)” 電話咨詢 白洪山 2天 北京 2943
目標(biāo)管理與互動(dòng)式績效考核 電話咨詢 韓應(yīng)科 2天 青島 2941
薪酬設(shè)計(jì)與管理 電話咨詢 鄭力子 2天 北京 2971
策略性薪酬體系設(shè)計(jì) 電話咨詢 黃亨煜 2天 北京 2953
基于能力素質(zhì)的BEI行為面試技巧 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2971
人力資源規(guī)劃與預(yù)算設(shè)計(jì) 電話咨詢 劉建華 2天 北京 2978
HRBP:業(yè)務(wù)伙伴式的人力資源管理 電話咨詢 劉向明 1天 北京 2988
HRBP的商務(wù)敏銳度 電話咨詢 黃常捷 1天 上海 2950
金字塔原理與公文寫作實(shí)務(wù) 電話咨詢 張一丹 1天 鄭州 2981
企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) 電話咨詢 柳晴 2天 廣州 2982
企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧 電話咨詢 申杰 2天 北京 3075
化解員工“泡病假” 的疑難雜癥 聚焦三期、“泡病假”、抑郁癥、醫(yī)療期等疑難雜癥 電話咨詢 洪桂彬 1天 上海 3032
HR轉(zhuǎn)型突破--跳出專業(yè)深井成為業(yè)務(wù)伙伴 電話咨詢 康至軍 2天 北京 2941
企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行 電話咨詢 柳晴 2天 廣州 2964
新晉經(jīng)理特訓(xùn)營階段三:規(guī)劃執(zhí)行,發(fā)展業(yè)務(wù) 電話咨詢 譚激遁 2天 廣州 2950
知人善用DISC性格分析技巧 電話咨詢 譚激遁 1天 廣州 3044
有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧 電話咨詢 鐘永棣 2天 廣州 2972
基于企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)體系建設(shè) 電話咨詢 李宣漫 2天 福州 3020
培訓(xùn)師的60把飛刀-培訓(xùn)演繹與呈現(xiàn) 電話咨詢 孫彥 2天 上海 2986
員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實(shí)施技能 電話咨詢 張偉強(qiáng) 2天 上海 3000
全面二胎、女職工三期、 電話咨詢 洪桂彬 1天 上海 2992
勞動(dòng)合同法系列講座之如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2958
勞動(dòng)關(guān)系中核心文書、表單、協(xié)議流程重整與風(fēng)險(xiǎn)控制 電話咨詢 張隴 1天 北京 2957
員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法實(shí)務(wù) 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 2960
新勞資法在管理中的運(yùn)用 電話咨詢 柳晴 2天 廣州 2936
大數(shù)據(jù)時(shí)代的績效管理-精細(xì)化人力資源管理 電話咨詢 楊云 2天 上海 3006
大數(shù)據(jù)時(shí)代的績效管理 電話咨詢 楊云 2天 上海 2986
流程績效度量與對標(biāo)分析 電話咨詢 王老師 2天 深圳 2993
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 電話咨詢 蔡巍 3天 深圳 3178
企業(yè)管理流程優(yōu)化與全方位績效管理 電話咨詢 王翔 2天 上海 2963
企業(yè)如何改善績效管理 電話咨詢 王興茂 2天 深圳 2984
研發(fā)績效管理實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 胡紅衛(wèi) 2天 深圳 2948
TOC—企業(yè)績效突破技術(shù) 電話咨詢 朱彥澤 2天 北京 2979
基于營銷思維的企業(yè)績效量化考核設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行 電話咨詢 王占坡 2天 濟(jì)南 2975
KPI的有效設(shè)定與應(yīng)用 電話咨詢 王雷軍 2天 石家莊 2995
績效管理師沙盤特訓(xùn)營 電話咨詢 冉斌 2天 深圳 2958
績效教練—如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部績效管理師 電話咨詢 冉斌 2天 深圳 2947
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班-蔡巍 電話咨詢 蔡巍 2天 深圳 2945
績效考核暨KPI+BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 電話咨詢 蔡巍 2天 深圳 2943
績效改進(jìn)技術(shù) 電話咨詢 崔連斌 2天 深圳 2951
大數(shù)據(jù)時(shí)代的績效管理—精細(xì)化人力資源管理 電話咨詢 楊云 2天 上海 2951
企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù) 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2986
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班手把手教你到會(huì) 2000元/天 于彬彬 1天 北京 2963
基于崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 電話咨詢 汪廷云 2天 深圳 2968
薪酬教練——手把手教你做薪酬 電話咨詢 李洪濤 3天 深圳 2945
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 電話咨詢 蔡巍 1天 深圳 2963
房地產(chǎn)管理者慧眼識人招聘技能 電話咨詢 王老師 1天 深圳 2982
姜上泉:《加速成長——人才精益系統(tǒng)》 電話咨詢 姜上泉 3天 深圳 2966
人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) 電話咨詢 石睿 2天 廣州 2941
高效招聘與選才技巧 電話咨詢 石睿 2天 廣州 2941
高效招募與選聘技巧——痕跡識人,面試讀心 電話咨詢 王老師 2天 深圳 2951
招聘入職爭議典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險(xiǎn)控制 電話咨詢 張隴 1天 北京 2998
員工激勵(lì)和辭退技巧 電話咨詢 茆挺 1天 北京 2952
用工風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)戰(zhàn)指南 電話咨詢 穆生一 2天 天津 97
合同編通則解釋與合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控 電話咨詢 崔甲生 2天 上海 2981
構(gòu)建人才管理價(jià)值鏈五連環(huán) 6000元/天 涂遠(yuǎn)偉 1天 上海 2955
人才發(fā)展及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè) 電話咨詢 王穎 3天 北京 2955
“練、測、拓”三維打造金牌面試官:人才甄選、配置與識別 電話咨詢 王穎 1天 北京 2943
《激活骨干員工:關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵(lì)》 電話咨詢 趙靜(BJRC) 2天 北京 2938
人才測評師訓(xùn)練營 電話咨詢 李文明 2天 青島 2944
《狼性營銷團(tuán)隊(duì)人才體系建設(shè)》 電話咨詢 趙陽 1天 珠海 2972
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)人才規(guī)劃管理》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 93
《共享服務(wù)中心三定管理:流程優(yōu)化、人效提升與彈性運(yùn)營》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 95
建設(shè)支持戰(zhàn)略的人才管理模式 電話咨詢 鐘意 2天 青島 67
《三維賦能:人效躍升的系統(tǒng)化實(shí)戰(zhàn)指南》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 79
《人才培養(yǎng)與發(fā)展》 學(xué)習(xí)項(xiàng)目與AI應(yīng)用融合 電話咨詢 鐘意 1天 青島 71
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的人才供應(yīng)鏈建設(shè)》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 62
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《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)全面防控--堵住漏點(diǎn)的4大關(guān)鍵》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 105
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