您現(xiàn)在的位置：哪里有培訓(xùn)網(wǎng) > 企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課 > 人力資源內(nèi)訓(xùn)課程 > 人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 人效伙伴——用“商業(yè)伙伴”的模式做非人力資源管理 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 基于勝任素質(zhì)的人才測評與人才發(fā)展 | 15000元/天 | 嚴(yán)正 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 《基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2926 |
| 人力資源與企業(yè)規(guī)范化管理 | 12000元/天 | 張晉瑞 | 2天 | 青島 | 2938 |
| 人力資源管理實務(wù)課程 | 16800元/天 | 史俊慧 | 4天 | 杭州 | 2942 |
| 《如何做好勞動用工風(fēng)險管理與防控》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2946 |
| 《如何有效開展勸退與員工關(guān)系管理工作》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 《如何做好工作分析與人力資源發(fā)展規(guī)劃》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 《如何有效防控勞動用工風(fēng)險》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2944 |
| 《如何做好中小企業(yè)人才的選育用留》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2940 |
| 戰(zhàn)略導(dǎo)向人力資源管理效能提升特訓(xùn)營 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 《如何做好數(shù)字化人力資源管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2946 |
| 《新時代下如何讓人力資源管理更有效》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 3天 | 北京 | 2942 |
| 《如何進行人力資源數(shù)據(jù)化管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2947 |
| 《高效能人力資源管理四步曲》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2931 |
| 《大數(shù)據(jù)時代人力資源管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2937 |
| 《如何全面構(gòu)建并實施人力資源三支柱模型》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2935 |
| 人力資源的未來與趨勢 | 16000元/天 | 瞿鑫 | 2天 | 鄭州 | 2959 |
| 《人力資源管理》培訓(xùn) | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 《經(jīng)濟新常態(tài)下的人力資源管理轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 《六步搞定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2941 |
| 《管理者如何有效識人與育人》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2949 |
| 基于勝任素質(zhì)模型的招聘選才與任用 | 18000元/天 | 何鮮 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 集團化人力資源管理 | 12000元/天 | 汪順棟 | 1天 | 北京 | 2941 |
| 基層主管的員工用、育、留實務(wù) | 16000元/天 | 朱建農(nóng) | 2天 | 武漢 | 2939 |
| 實操式人力資源管理羅盤 | 15000元/天 | 陳元方 | 2天 | 重慶 | 2944 |
| 防范用工風(fēng)險，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 | 16000元/天 | 李令秀 | 2天 | 濟南 | 2933 |
| 《以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2957 |
| 《讓HR創(chuàng)造利潤——人工成本的控制與優(yōu)化》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2955 |
| 人力資源管理構(gòu)建執(zhí)行體系 | 19000元/天 | 邱柏森 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 卓有成效的人力資源管理——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2932 |
| 崗位分析、績效與薪酬的卓越理念與實操技能提升 | 16000元/天 | 田俊雄 | 2天 | 廈門 | 2945 |
| 《卓越人力資源管理》 | 14000元/天 | 高睿雅 | 1天 | 成都 | 2964 |
| 任職資格搭建 | 12000元/天 | 周道 | 1天 | 石家莊 | 2947 |
| 測評技術(shù)特訓(xùn)營 | 16000元/天 | 李桂湘 | 1天 | 重慶 | 2946 |
| 能力模型設(shè)計與應(yīng)用 | 15000元/天 | 趙柯 | 1天 | 北京 | 2954 |
| 人力資源如何助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達成 | 15000元/天 | 趙柯 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 企業(yè)崗位設(shè)計與規(guī)劃實務(wù) | 15000元/天 | 趙柯 | 1天 | 北京 | 2953 |
| 企業(yè)裁員的正確打開方式 | 15000元/天 | 趙柯 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 會說不如會做—HRBP實戰(zhàn)工作坊 | 14000元/天 | Selina | 2天 | 北京 | 2958 |
| 基于勝任素質(zhì)模型的的人才選聘與任用 | 18000元/天 | 何鮮 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理實務(wù) | 18000元/天 | 何鮮 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 如何定崗定編 | 12720元/天 | 陳仕燦 | 2天 | 武漢 | 2952 |
| 《人才梯隊建設(shè)與繼任計劃》 | 16000元/天 | 羅紹迪 | 2天 | 中山 | 2961 |
| HR角色認知及素養(yǎng)的提升 | 16000元/天 | 劉新苗 | 2天 | 上海 | 2970 |
| 《人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理》 | 14000元/天 | 孫大益 | 2天 | 濟南 | 2957 |
| 房地產(chǎn)崗位勝任力模型建立與運用 | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 《人力資源專業(yè)能力提升工作室》 | 14000元/天 | 李文莉 | 3天 | 廣州 | 2941 |
| 企業(yè)如何選、用、留、人才 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 2949 |
| 《人力資源管理體系及建設(shè)方案》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 《崗位說明書撰寫實操》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 《HR視角看企業(yè)勞動用工風(fēng)險防范》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2982 |
| 《人力資源從業(yè)者實戰(zhàn)提升訓(xùn)練營》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2930 |
| 《HRBP發(fā)展與體系構(gòu)建》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 《中小企業(yè)人力資源管理》 | 10000元/天 | 王亞芹 | 2天 | 無錫 | 2939 |
| 基于業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理 | 16000元/天 | 丁成舉 | 1天 | 濟南 | 2953 |
| 人力資源管理系列課程 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 丁成舉 | 2天 | 濟南 | 2954 |
| 《如何做好員工離職管理與法律風(fēng)險防范》 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2941 |
| 《崗位規(guī)范化管理》 | 18000元/天 | 陶思豫 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 《勝任力測評》 | 18000元/天 | 陶思豫 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 人力資源管理總論課程 | 18000元/天 | 陶思豫 | 1天 | 北京 | 2943 |
| 《工作分析》 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2942 |
| 企業(yè)人力資源角色與責(zé)任 | 12000元/天 | 韓國凱 | 3天 | 石家莊 | 2938 |
| 基于勝任素質(zhì)的選育用留人才 | 15000元/天 | 嚴(yán)正 | 2天 | 深圳 | 2935 |
| 《任職資格管理與員工加速成長》 | 10000元/天 | 楊序國 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 《素質(zhì)模型與任職資格》 | 10000元/天 | 楊序國 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 《HRBP—從管理到經(jīng)營的價值裂變精品課》 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 2937 |
| 《人力資源管理從業(yè)人員的營銷技巧培養(yǎng)》 | 12000元/天 | 支崟 | 1天 | 上海 | 2941 |
| HRBP實戰(zhàn)技能培訓(xùn)課綱 | 14000元/天 | 聞方 | 5天 | 深圳 | 2948 |
| 《紫海戰(zhàn)略：戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤》 | 16000元/天 | 夏崢 | 1天 | 石家莊 | 2948 |
| 房地產(chǎn)人力資源經(jīng)理的專業(yè)能力提升 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 房地產(chǎn)人力資源經(jīng)理 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2929 |
| 信息化時代的人力資源管理 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2938 |
| 人力資源各系統(tǒng)內(nèi)工作關(guān)系解析及如何協(xié)同 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2946 |
| 夯實人力資源系統(tǒng)構(gòu)建的基礎(chǔ)知識與基礎(chǔ)技能 | 12000元/天 | 韓國凱 | 4天 | 石家莊 | 2938 |
| 人力資源部門在組織中如何更有價值 | 12000元/天 | 韓國凱 | 3天 | 石家莊 | 2959 |
| 《戰(zhàn)略性人力資源管理》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2948 |
| 《疫情下的人力資源管理與用工政策解讀》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2933 |
| 《工作分析與崗位說明書編制》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2929 |
| 生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理系列培訓(xùn)——留人管理 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 2986 |
| HR三支柱模型的解析與應(yīng)用工作坊 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2974 |
| 人力資源管理實操班介紹 | 14000元/天 | 葛軍 | 9天 | 青島 | 2927 |
| 企業(yè)法務(wù)之人力資源法律風(fēng)險管控 | 14000元/天 | 袁志剛 | 2天 | 北京 | 2965 |
| 如何讓人力資源為企業(yè)創(chuàng)造價值 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 2937 |
| 新法下的人力資源管理熱點難點疑點解析 | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 2958 |
| 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型0-1全盤訓(xùn)練營 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2993 |
| 《人力資源六大模塊系統(tǒng)實戰(zhàn)培訓(xùn)班》 | 19000元/天 | 丁堅 | 3天 | 上海 | 2973 |
| 國企人力資源管理改革 | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 2937 |
| 《企業(yè)年終人力資源大盤點與人力資源規(guī)劃制定》 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 人力資源技能提升訓(xùn)練 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2981 |
| 《人力資源發(fā)展新趨勢》 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2928 |
| 人力資源管理實務(wù)之“七步成詩” | 10000元/天 | 周雪梅 | 2天 | 青島 | 2969 |
| 基于業(yè)務(wù)的組織人才盤點 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 2954 |
| 成功構(gòu)建人力資源三支柱模型 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2921 |
| 《如何做好人力資源數(shù)據(jù)化分析》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2928 |
| 崗位工作分析與崗位技能矩陣設(shè)計 | 14000元/天 | 羅振海 | 2天 | 深圳 | 2933 |
| 企業(yè)人力資源風(fēng)險識別與防范方法 | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 量化管理人力資源：非HR的人力資源管理 | 18000元/天 | 趙安學(xué) | 2天 | 廣州 | 2946 |
| 人力資源經(jīng)理基礎(chǔ)管理秘籍 | 17000元/天 | 鄭奕 | 2天 | 濟南 | 2937 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代下人才的選、育、用、留 | 18000元/天 | 章嘉 | 1天 | 杭州 | 2951 |
| 人才管理能力提升 | 16000元/天 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 2949 |
| 新時代人力資源從業(yè)者人力資源管理知識技能提升培訓(xùn) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2963 |
| 國企改革背景下的人力資源三項變革設(shè)計與落地 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2930 |
| 工作分析與人崗匹配原理及工具實操 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2935 |
| 企業(yè)“無痛”人員優(yōu)化策略 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2957 |
| 讓HR推動經(jīng)營---像CEO一樣思考 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2938 |
| 人力資源專業(yè)素養(yǎng)提升（綜合版） | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2941 |
| 基于戰(zhàn)略經(jīng)營價值鏈分析的HRBP業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2960 |
| 《人力資源管理實務(wù)-五定有“術(shù)”》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2946 |
| 《人力資源核心技能提升工作室》 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2941 |
| 《力出一孔、人才致勝》 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2946 |
| “企業(yè)人力資源管理進化及成長工作室” | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2939 |
| 《人力資源管理——九陽真經(jīng)》 | 17000元/天 | 孫倩 | 1天 | 北京 | 2931 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 16000元/天 | 梁源峰 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 適應(yīng)人力資源變革的HR內(nèi)功修煉 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2973 |
| 人力資源管理實務(wù) -湖北講師 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2942 |
| 出色人力資源經(jīng)理培訓(xùn) | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2948 |
| HRBP實操訓(xùn)練營 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2948 |
| 崗位技能矩陣的構(gòu)建 | 14000元/天 | 葛 軍 | 2天 | 青島 | 2973 |
| 非人力資源經(jīng)理人力資源管理 | 14000元/天 | 葛 軍 | 2天 | 青島 | 2939 |
| 控員·優(yōu)崗·增效·調(diào)薪 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2961 |
| 數(shù)字化人力資源管理 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2936 |
| 組織轉(zhuǎn)型中的人才賦能 ——人才評鑒師課程 | 14000元/天 | 王建華 | 2天 | 上海 | 2948 |
| 企業(yè)HR高效培訓(xùn)力提升技巧 | 12000元/天 | 徐佳欣 | 1天 | 北京 | 2967 |
| 用大數(shù)據(jù)的思維進行人力資源管理 | 12000元/天 | 徐佳欣 | 1天 | 北京 | 2939 |
| HRBP成長實戰(zhàn)：經(jīng)營視角的HR修煉 | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 2938 |
| 與業(yè)務(wù)協(xié)同——打造高價值人資體系 | 15000元/天 | 于亞彤 | 2天 | 杭州 | 2941 |
| 物業(yè)公司基于業(yè)務(wù)效能提升的現(xiàn)代人力資源管理 | 15000元/天 | 姜子雅 | 2天 | 深圳 | 2940 |
| 住宅、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)等人力資源管理思路、重點、創(chuàng)新點 | 15000元/天 | 姜子雅 | 2天 | 深圳 | 2931 |
| 員工輔導(dǎo)與團隊績效提升大綱 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 2935 |
| 用數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源效能提升（工具版） | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 2天 | 深圳 | 2921 |
| 華為HRBP特訓(xùn)營：驅(qū)動商業(yè)成功的華為HRBP運作實踐 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 2951 |
| 人力資源培訓(xùn)課程 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2927 |
| 非人力資源部門經(jīng)理的勞動合同法管理 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2948 |
| HRBP的角色定位與職責(zé)目標(biāo) | 14000元/天 | 艾博 | 1天 | 北京 | 2952 |
| 《*?》 | 17000元/天 | 霍禮強 | 2天 | 長沙 | 2950 |
| 崗位分析與崗位說明書編寫 | 17000元/天 | 劉濤 | 1天 | 北京 | 2950 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 17000元/天 | 劉濤 | 2天 | 北京 | 2944 |
| HR如何成長為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴 | 17000元/天 | 劉濤 | 2天 | 北京 | 2947 |
| 人人都是HRBP——非人力資源部門的人力資源管理 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2946 |
| 年薪百萬的OD七項全能 | 14000元/天 | 艾博 | 2天 | 北京 | 2990 |
| HRBP操作實務(wù) | 14000元/天 | 艾博 | 2天 | 北京 | 2947 |
| 首席人才官的22個能力 | 14000元/天 | 艾博 | 2天 | 北京 | 2949 |
| BEST業(yè)務(wù)經(jīng)驗萃取訓(xùn)練營：將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效成果 | 18000元/天 | 邱偉 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 關(guān)鍵人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè) | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 2957 |
| 職場指南針 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 2938 |
| 人才匹配系統(tǒng)策略---未來你拿什么吸引優(yōu)秀人才 | 13000元/天 | 侯志宏 | 2天 | 長沙 | 2946 |
| 基于戰(zhàn)略的人力資源整合（知識產(chǎn)權(quán)課程） | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2950 |
| 人力資源管理實務(wù) | 12000元/天 | 韓國凱 | 4天 | 石家莊 | 2950 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時代的戰(zhàn)略性人力資源管理 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2969 |
| 人力資源管理戰(zhàn)略培訓(xùn) | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2954 |
| 人力資源管理實務(wù) | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 如何選育用留優(yōu)秀人才 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 2962 |
| 基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理 | 14000元/天 | 聞方 | 2天 | 深圳 | 2941 |
| 人才梯隊建設(shè) | 14000元/天 | 聞方 | 2天 | 深圳 | 2933 |
| 企業(yè)HR系統(tǒng)優(yōu)化管理 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 2953 |
| 基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理實務(wù) | 16000元/天 | 陳博文 | 2天 | 深圳 | 2936 |
| 培訓(xùn)體系設(shè)計與人才梯隊建設(shè) | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 2970 |
| 任職資格體系建設(shè)與落地 | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 2953 |
| 企業(yè)人力資源管理 | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 2951 |
| HRBP：人力資源如何成為戰(zhàn)略合作伙伴 | 13000元/天 | 張媛 | 2天 | 北京 | 2954 |
| 《HR新視野：源自華為與BAT的組織發(fā)展OD實踐》 | 16000元/天 | 程功 | 2天 | 濟南 | 2960 |
| 《人力資源管理實務(wù)》 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理》 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 2天 | 北京 | 2935 |
| 關(guān)健人才的選育用留 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2937 |
| 人才梯隊建設(shè) | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2929 |
| 人才留用技巧培訓(xùn)課程 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2932 |
| 人才梯隊建設(shè)課綱 | 16000元/天 | 周洪超 | 1天 | 武漢 | 2996 |
| 人才測評培訓(xùn)課程 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2948 |
| 人才建設(shè)培訓(xùn)課程 | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 2940 |
| 人才梯隊建設(shè) | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 2934 |
| 人力資源變革與三支柱轉(zhuǎn)型 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2937 |
| 如何留用人才 | 16000元/天 | 王樹文 | 2天 | 深圳 | 2937 |
| 崗位模型構(gòu)建培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 卓越經(jīng)理人的人力資源管理 | 14000元/天 | 趙洪新 | 2天 | 杭州 | 2958 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理技術(shù)與趨勢 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 2940 |
| 如何成為一個優(yōu)秀的HRBP | 16000元/天 | 梅博 | 2天 | 成都 | 2936 |
| 戰(zhàn)略HR選人、育人、用人、留人之道 | 16000元/天 | 高馨 | 2天 | 杭州 | 2938 |
| 基于勝任力模型與人才測評的后備人才梯隊建設(shè) | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 基于勝任素質(zhì)的人才梯隊建設(shè) | 17000元/天 | 王冬 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 人力資源管理培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2943 |
| 人才管理與機制創(chuàng)新 | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 2934 |
| 企業(yè)識人系統(tǒng)——任職資格管理 | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 2955 |
| 人力資源的邏輯和實操 | 12000元/天 | 周道 | 2天 | 石家莊 | 2970 |
| 電力人力資源管理實務(wù) | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2981 |
| 電力企業(yè)直線經(jīng)理的人力資源管理 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2943 |
| 人力資源專業(yè)技能提升 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2937 |
| 新形式下的房地產(chǎn)HR從業(yè)人員突圍 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 2947 |
| 銀行人力資源管理秘訣 | 18000元/天 | 張曉毅 | 2天 | 太原 | 2966 |
| 高效招聘模塊精英進階策略 | 16000元/天 | 韓謙峰 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 華為人力資源體系 | 16000元/天 | 韓謙峰 | 2天 | 北京 | 2973 |
| 人才管理之人才甄選技能培訓(xùn) | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 2948 |
| HR全流程法律實務(wù)與風(fēng)險防范 | 14000元/天 | 張曉如 | 2天 | 無錫 | 2960 |
| 全面二孩時代女職工待遇及用工管理 | 14000元/天 | 張曉如 | 1天 | 無錫 | 2946 |
| 企業(yè)人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng) | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 2天 | 上海 | 2962 |
| 甄人選才 | 18000元/天 | 單峰 | 2天 | 北京 | 2953 |
| 企業(yè)人才基因復(fù)制系統(tǒng)建設(shè) | 16000元/天 | 孫鐵鷹 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 人才盤點與關(guān)鍵人才職業(yè)規(guī)劃 | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 2939 |
| 任職資格與人才梯隊建設(shè) | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 2949 |
| 企業(yè)用工風(fēng)險防范培訓(xùn) | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2942 |