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人才管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)	講師地址	人氣
《核心骨干技術(shù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目》	電話咨詢	史明	2天	重慶	3000
《組織人才盤點(diǎn)與基于戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈管理》	電話咨詢	陳永	2天	南京	3020
如何避免關(guān)鍵崗位用人的風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	張憶博	2天	上海	3025
《經(jīng)驗(yàn)萃?。喝瞬艔?fù)制加速器》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	3003
研發(fā)人才戰(zhàn)略與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	藍(lán)善池	2天	北京	3006
永不斷檔的企業(yè)人才建設(shè)系統(tǒng)	電話咨詢	王湘棣	2天	哈爾濱	3004
崗位設(shè)計(jì)與任職評(píng)價(jià)	電話咨詢	趙磊	2天	北京	3062
煉就新時(shí)代經(jīng)營(yíng)型人才	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	3022
《人才發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施》	電話咨詢	吳健	1天	北京	3004
關(guān)鍵人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	3028
品茶、悟茶與識(shí)人、用人	電話咨詢	廖燕芝	2天	昆明	3010
管理者識(shí)人、用人、凝聚人	電話咨詢	張成強(qiáng)	1天	北京	3107
如何規(guī)范高管經(jīng)理人的權(quán)利	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	3012
核心人才職業(yè)勝任力提升	電話咨詢	由長(zhǎng)延	2天	杭州	3025
化蛹成蝶式的人才梯隊(duì)建設(shè)轉(zhuǎn)型升級(jí)	電話咨詢	周國(guó)強(qiáng)	1天	上海	3024
《培訓(xùn)項(xiàng)目管理與人才發(fā)展體系建設(shè)》	電話咨詢	于濱	2天	石家莊	3017
任職資格標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用	電話咨詢	陳萍萍	2天	北京	3078
管理提升—識(shí)人用人與選用育留	電話咨詢	槐玲玲	2天	上海	3019
人才管理-管理者的*	電話咨詢	陶躍	2天	南京	3022
職場(chǎng)金伯樂(lè)——關(guān)鍵人才選拔技術(shù)	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	3014
敏捷人才梯隊(duì)建設(shè)“四步法”——4R工作坊	電話咨詢	劉暢	2天	武漢	3049
留住關(guān)鍵人才	電話咨詢	李志勇	1天	北京	3009
華為實(shí)踐——人才管理心法	電話咨詢	丁曉劍	2天	上海	3020
人才供應(yīng)鏈打造—從人才盤點(diǎn)到人才運(yùn)營(yíng)	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	3017
企業(yè)如何培養(yǎng)符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的國(guó)際化人才	電話咨詢	續(xù)志強(qiáng)	2天	北京	3021
《得力干將從哪里來(lái)？》	電話咨詢	呂紅軍	2天	廣州	3000
組織核心人才發(fā)展與建設(shè)	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	3000
人才管控	電話咨詢	馬誠(chéng)駿	2天	北京	2999
企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊(duì)培養(yǎng)課程	電話咨詢	李軍	2天	北京	3016
酒店的接班人計(jì)劃培養(yǎng)培訓(xùn)與發(fā)展	電話咨詢	宋德標(biāo)	1天	寧波	3144
經(jīng)營(yíng)視角下的房地產(chǎn)人力效能提升	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3043
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理課	電話咨詢	吳景輝	2天	南京	3047