在很多企業(yè)當(dāng)中，公司一說讓管理層學(xué)習(xí)，總能聽到他們說我太忙了，沒有時(shí)間干業(yè)績，還沒有時(shí)間，怎么會(huì)有空學(xué)習(xí)等等各種理由。各位，我相信你的企業(yè)相信也應(yīng)該會(huì)有這種情況。那為什么企業(yè)的管理層這么忙，還要去堅(jiān)持進(jìn)行學(xué)習(xí)呢？
各位你一直很忙，可能是你的方法不太對，可能需要更多的專業(yè)或超出認(rèn)知以外的知識來去做指引。只有持續(xù)的學(xué)習(xí)才會(huì)讓你保持超前的思維，才會(huì)讓你接觸到更多的新的管理理念和思路。大家要清楚，停滯不前，其實(shí)就是一種退步。當(dāng)然在企業(yè)當(dāng)中，只有企業(yè)的管理層愛學(xué)習(xí)是不行的，還要把企業(yè)變成一個(gè)愛學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織，大家共同學(xué)習(xí)，公司才有機(jī)會(huì)持續(xù)的高效的發(fā)展。
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