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15年企業(yè)人才培養(yǎng)管理實戰(zhàn)經驗
國家二級心理咨詢師
武漢大學工商管理碩士
曾任：正威國際集團（世界500強）丨正威大學校長
曾任：深圳市壹號路演網絡科技有限公司丨董事長/CEO
曾任：深圳市榮格科技集團丨商學院院長
曾任：深圳市朗奧科技有限【點擊詳細】
團隊馬上開戰(zhàn)了，一場戰(zhàn)役馬上打響，作為團隊的領導者，做好戰(zhàn)前動員非常的關鍵。戰(zhàn)前動員的核心是這場戰(zhàn)役...
什么樣的團建既能讓員工積極參與，又能達成我們企業(yè)的目的呢？給你一個高效團建的方法。很多時候企業(yè)團建就...
大家都說華為舍得給錢，所以員工拼命干活，年年盈利增長，知道這個道理，老板們你給員工加工資了嗎？都說互...
前兩天理想大禮包都發(fā)出去了，然后來又回收。上周跟幾個企業(yè)家朋友聚會，大家有一個一致的觀點，還令我挺意...
為什么做老板做久了之后，你身上戾氣那么重呢，連做人最基本的溫度都沒有了。很多老板也都是從基層慢慢爬起...
做管理就不能做一個好人，好人就是來者無拒。你跟我提一個要求，我答應了你，另外一個人又給我提了一個要求...
有沒有遇到過這樣的領導：挑剔你的工作、質疑你的能力、壓榨你的時間、消磨你的耐心。剛布置的任務三番四次...
8090后管理者面臨四面楚歌的局勢，如下屬能力提升、自身發(fā)言權變小、行業(yè)變化等。要打破這種局勢，可以...
主將無謀累死三軍，不能只顧著跟下屬搞好關系，而羞于跟老板搞好關系。這會讓你拿不到一手信息和資源，下屬...
行走在職場上，相信大家都遇到過上司能力不如自己的情況。尤其是在你已經在公司服務任職期間，公司提拔了一...
現在約有40%的勞動力出生于1981年到2000年之間，預計到2025年這一比例將會提升到75%以上...
昨天我在跟一個正在提供咨詢服務的八零后老板辦公室喝茶，這個老板的企業(yè)規(guī)模雖不是特別大，過去最高峰時一...
學習就是為了解決問題，解決問題有兩種通道。一種通道我們叫它理論，一種通道我們叫它實踐。理論是解釋之學...
有一個特別經典的案例是奈飛公司的哈斯廷斯對于管理的打破規(guī)則進行再設計的一個理解，他說人才重于流程，創(chuàng)...
在很多企業(yè)當中，公司一說讓管理層學習，總能聽到他們說我太忙了，沒有時間干業(yè)績，還沒有時間，怎么會有空...
劉掌中
吳章文
吳達
劉彤
問曉紅
宋承敏
劉陽
何欣
王貴國
王延臣 
張蕾
林安
張華敏
王大勇
沈志坤