如果在職場上，你被一些素質(zhì)低下的同事攻擊了，心里很難受甚至憤怒，總想找個機(jī)會反擊，起碼出口氣。如果確實嚴(yán)重觸及利益底線或人格底線，可以精心準(zhǔn)備一次有效反擊。但是最好的應(yīng)對方式是拉黑他，掉頭去集中精力，迅速實現(xiàn)自己的職場躍遷。
一、一個人被職場攻擊，其本質(zhì)就是因為弱，這是問題的本質(zhì)。
二、每個人的精力是有限的，花費精力去正面反擊，可能收獲短期的情緒價值，但損耗了你的有限精力，情緒上可能贏也可能是輸。
三、內(nèi)心迅速拉黑他，定位就是路人甲乙丙丁，迅速集中精力達(dá)到更好的職場圈層，這個時候，你有足夠的實力展現(xiàn)你的強(qiáng)，沒有人敢在職場上去攻擊比自己強(qiáng)的人，不戰(zhàn)而屈人之兵就是這個道理。
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