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資深培訓(xùn)講師和管理咨詢顧問
20年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
10年以上管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
ICF國際教練聯(lián)合會認(rèn)證個人和企業(yè)教練
人力資源和社會保障部認(rèn)證績效管理培訓(xùn)師
NLP領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)講師
著有《表達(dá)致勝：從職場小白到管理高手》
職場上這三句話是最常見的給你下套的話，留心這樣的職場人。 一、“我不是和你說過了嗎”，這句話就...
溝通的秘訣是什么？挑人，要避免和不明白的人說沒價值的話，以下四句話幫你發(fā)現(xiàn)不值一談的人，讓你不再對牛...
職場人必備的說話技巧，不想自己熬夜加班，別人搶占功勞，這話千萬不能說： 一、當(dāng)上級發(fā)布任務(wù)時，...
在開會的時候，有沒有過這樣的感受？心砰砰砰跳，腦子發(fā)白，沒有思路，聲音發(fā)抖。很多人在開正式會議的時候...
如果在職場上，你被一些素質(zhì)低下的同事攻擊了，心里很難受甚至憤怒，總想找個機(jī)會反擊，起碼出口氣。如果確...
領(lǐng)導(dǎo)沒有要求匯報(bào)，還應(yīng)不應(yīng)該主動匯報(bào)？ 第一，如果上級沒有明確，可匯報(bào)可不匯報(bào)，說明這件事要么...
擅長匯報(bào)工作的人，往往升職加薪快，匯報(bào)前先明確三點(diǎn)：你是想讓領(lǐng)導(dǎo)知道什么，還是想讓領(lǐng)導(dǎo)做什么決定，還...
如何把“隊(duì)”站好？ 一、看背景?？催@個領(lǐng)導(dǎo)有什么背景，他身后站的是什么人，如果這個領(lǐng)導(dǎo)有天然的...
不管你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有多好，都要記住自己的角色定位，不該說的話不要隨隨便便給領(lǐng)導(dǎo)說，什么是不該說的，比如...
年終匯報(bào)講PPT，五分靠PPT，五分靠自己講，即便PPT做的再精彩，如果只是照著念非常不自然，效果依...
第一，基本信息。我是誰？現(xiàn)任崗位是什么？具體負(fù)責(zé)什么工作？這一年是否有職務(wù)或者崗位的變化？ 第...
在職場中匯報(bào)工作，絕對是一個技術(shù)活，大多數(shù)人匯報(bào)工作，只是努力把工作說清楚，而高手可以通過匯報(bào)工作，...
HR的工作要想好，工作匯報(bào)少不了，能進(jìn)行有效的工作匯報(bào)嗎？一般而言，工作匯報(bào)主要有兩大功能： ...
單位大佬越級找你聊工作，該怎么匯報(bào)？有人說潑天的富貴，終于砸到了自己身上，這是表現(xiàn)自己的好機(jī)會，但如...
工作了五年，明白了七個職場道理。 第一，一定要用離職的心態(tài)去工作。每天做好自己的本職工作就行，...
姚名
陳小洪
梁惠榮
孫若晗
張笑霏
胡兆磊 李穎
段雅婕
涵越
蔣寶林
陳立冬
荊玉娟
李丹（SYGL）
馬麗
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陳明麗