大膽的找工作，先混進(jìn)去再說(shuō)，但是必須提前做好以下這三個(gè)方面的準(zhǔn)備：
第一個(gè)，要混進(jìn)去的第一步，是不是就要找到更多的面試機(jī)會(huì)，所以高分簡(jiǎn)歷和投遞技巧一定是求職必備了。簡(jiǎn)歷都有以下三個(gè)問(wèn)題，比如初級(jí)崗位把自己的簡(jiǎn)歷寫的像 jd，中級(jí)崗位，優(yōu)勢(shì)非常的不突出，高級(jí)一點(diǎn)的崗位求職目標(biāo)是特別不明確的，尤其是面臨現(xiàn)在很多行業(yè)萎縮，求職機(jī)會(huì)少，那找不到工作自然就不奇怪了。
第二個(gè)，面試前的充分了解崗位的要求和內(nèi)容是非常重要的，那怎么了解？當(dāng)然是要詳細(xì)的拆解崗位的要求，找到崗位的關(guān)鍵詞，要注意的就是有些崗位 jd ，很有可能是抄的別人的，實(shí)際部門的要求可能跟 jd 是不符的，這個(gè)時(shí)候就要用到以下這三個(gè)方法了：
一、公司官網(wǎng)和社交媒體：公司官網(wǎng)瀏覽公司的官方網(wǎng)站，尤其是 “關(guān)于我們” 或 “公司文化” 頁(yè)面，了解公司的使命、愿景和價(jià)值觀；微信公眾號(hào)關(guān)注公司官方的微信公眾號(hào)，查看公司發(fā)布的新聞、活動(dòng)和崗位相關(guān)信息。
二、網(wǎng)絡(luò)資源和員工評(píng)價(jià)：51job 前程無(wú)憂在前程無(wú)憂等招聘網(wǎng)站上查找公司的招聘信息和員工評(píng)價(jià)，了解工作環(huán)境和管理風(fēng)格；知乎在知乎上搜索公司相關(guān)的問(wèn)題和回答，了解其他人對(duì)該公司的評(píng)價(jià)和工作體驗(yàn)。
三、職業(yè)網(wǎng)絡(luò)和人脈資源：脈脈利用脈脈連接在該公司工作或曾經(jīng)工作過(guò)的人，直接與他們交流，獲取第一手的職位信息和公司文化；行業(yè)論壇和線下活動(dòng)參加相關(guān)行業(yè)的論壇（如知乎、虎嗅網(wǎng)）和線下活動(dòng)，結(jié)識(shí)在該領(lǐng)域工作的專業(yè)人士，獲取更多內(nèi)幕信息。
第三個(gè)，面試前的話術(shù)一定要提前準(zhǔn)備好，不是要去背一些面試的話術(shù)，而是要提前針對(duì)面試的一些問(wèn)題準(zhǔn)備一些回答的框架，尤其是一些轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的稿子，可能在看到崗位*要求的一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)的時(shí)候，都有可能會(huì)感覺(jué)到犯迷糊，那這個(gè)時(shí)候你是很難做到在面試的時(shí)候侃侃而談的，所以在面試前就一定要做系統(tǒng)的求職面試的準(zhǔn)備。
最后分享一個(gè)面試的小技巧，就是心態(tài)，面試很多時(shí)候其實(shí)就是在面你的配得感，當(dāng)你覺(jué)得很不自信很自卑，或者是覺(jué)得不配拿到這個(gè)工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，你就真的很難拿到 offer，反而是你松弛自信覺(jué)得這個(gè)面試對(duì)你來(lái)說(shuō)沒(méi)有那么重要的時(shí)候，那么拿到這個(gè) offer 的概率真的就大了很多。
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