百分之七十九月份就已經(jīng)上岸的都有一個良好的習慣，就是面試錄音科學復盤，這就是為什么有些人越面越好，有些人面試掛了那么多還不知道為啥，下次面試還是一樣，因為很多問題你不知道自己回答的好不好，很多你自我感覺良好，覺得自己說的挺多的，說的挺流暢的，但沒有回答到面試官的點上去，所以建議每個秋招的時候養(yǎng)成面試復盤的良好習慣，做好以下三步：
第一步，面試前先自己押題，先猜崗位階梯，再看面經(jīng)，預判一下他會問啥，梳理出來一個押題稿，然后自己填上逐字稿。
第二步，面試過程全程錄音。
第三步，也是最重要的一步，對照錄音分析。首先看框架，自己押題的部分和對方提問的差距在哪里，為什么有些題是自己事先沒有預判到的，對方是基于什么原因提出來這些問題，原本簡歷中就有的自己忽略但對方重視的，還是自己回答的上一個問題出現(xiàn)了疑點引發(fā)了對方提問的。然后再看具體問題，補充自己沒有考慮到的部分到組織稿里去。最后，如果不確定自己回答是否正確，拿不準的地方找 HR 朋友或者求職導師幫忙看一下。
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