一、摻雜水分，抬高身價(jià)。如經(jīng)理寫總監(jiān)，總監(jiān)寫副總，或直接寫部門負(fù)責(zé)人。
二、夸大業(yè)績。簡歷中出現(xiàn)大量如百分之 70、80、100 的增長等數(shù)字，可能是刻意包裝。
三、弱化缺點(diǎn)。對自身不足進(jìn)行淡化處理。
四、模糊表達(dá)。把一些關(guān)聯(lián)項(xiàng)目放到自己名下，對相關(guān)內(nèi)容表述不清。
五、回避問題，掩蓋事實(shí)。對一些關(guān)鍵問題進(jìn)行回避，隱藏真實(shí)情況。
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