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員工管理專(zhuān)家
山東大學(xué)工商管理碩士
曾任：平安人壽深圳分公司高級(jí)主任兼內(nèi)部培訓(xùn)師
曾任：奧索集團(tuán)（總部）人力資源部兼培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：山東曲姿健康瘦身連鎖（總部）培訓(xùn)部總監(jiān)
中國(guó)十大青年培訓(xùn)師
濟(jì)南電視臺(tái)《我的正能量》專(zhuān)題主講嘉賓
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老板帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗要懂得四種力量。 一、目標(biāo)的力量。設(shè)定好目標(biāo)才能朝著目標(biāo)發(fā)展，有助于保持專(zhuān)注...
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力的四個(gè)建議如下。 一、明確目標(biāo)。確定清晰具體的目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)指明方向，確保成員深刻理...
《道德經(jīng)》中 “少則得，多則惑，越少越好”?的極簡(jiǎn)主義適合創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)關(guān)注當(dāng)下能解決的問(wèn)題，進(jìn)行...
今年很多老板會(huì)覺(jué)得花四五萬(wàn)找一個(gè)高管不如一萬(wàn)多找個(gè)主管好用。因?yàn)楹芏嗫蛻魧?duì)高管期望過(guò)高，覺(jué)得大廠高管...
誰(shuí)也沒(méi)想到今年最慘的最難的不是那些找不到工作的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，也不是那些被單位裁員的白領(lǐng)，而是那些創(chuàng)...
辛巴和小楊哥在直播間互懟，討論辛巴和小楊哥作為老板的不同風(fēng)格。 一、辛巴的感性風(fēng)格。 1...
老板在招聘高管的時(shí)候很容易把希望寄托在獵頭身上，但是獵頭的本質(zhì)是做概率高回報(bào)大的事情，而招對(duì)高管本身...
沒(méi)有貴人相助，百分之九十的老板很難成功。如馬云有孫正義、劉強(qiáng)東有徐新、拼多多黃崢有段永平。做培訓(xùn)多年...
老板為什么總被騙？其實(shí)就一個(gè)字貪。我有一個(gè)好朋友，十多年前在黑龍江飼料行業(yè)排到前三名，工廠幾萬(wàn)平，干...
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人性化管理是必然趨勢(shì)。很多人對(duì)其存在誤解，認(rèn)為是人情化管理，這是曲解。企業(yè)不是慈善...
企業(yè)做大做強(qiáng)的三個(gè)關(guān)鍵因素。 一、行業(yè)洞察力。能看到行業(yè)內(nèi)別人看不到的未來(lái)，把握未來(lái)幾年市場(chǎng)變...
作為企業(yè)管理者，人沒(méi)選對(duì)事情就做不好。農(nóng)民種莊稼都知道篩選種子，企業(yè)更應(yīng)認(rèn)真選人。選對(duì)合適人選，不僅...
大部分優(yōu)秀的管理者都有兩個(gè)特別明顯的特征，這也是他們能夠管理好團(tuán)隊(duì)的必要條件。 一、是目標(biāo)感超...
企業(yè)經(jīng)營(yíng)不好時(shí)老板穩(wěn)住員工可從以下幾方面著手： 一、傳遞正能量和愿景。將企業(yè)的正面能量和愿景傳...
作為下屬，工作第一原則是幫助老板成功。讓其工作更易、更成功。下屬價(jià)值在于處理領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)...
郭山峰
肖承建
趙振東
吳敏（BJ）
楊帆
廖賢孝
張華
金剛
齊天陽(yáng)
郭慶雷
吳雅瀾
徐劍
劉鴻雁
喬天驕
潤(rùn)巖