一、開(kāi)場(chǎng)講話(huà)的重要性
在培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力的情境下，開(kāi)場(chǎng)講話(huà)有著不可忽視的重要性。它就像是一場(chǎng)戲劇的序幕，為整個(gè)培訓(xùn)定下基調(diào)。一個(gè)好的開(kāi)場(chǎng)講話(huà)能夠迅速吸引參與者的注意力，激發(fā)他們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的興趣和期待。如果開(kāi)場(chǎng)講話(huà)平淡無(wú)奇，參與者可能從一開(kāi)始就缺乏熱情，影響后續(xù)培訓(xùn)的效果。
從心理層面來(lái)看，開(kāi)場(chǎng)講話(huà)可以建立起領(lǐng)導(dǎo)者與參與者之間的初步聯(lián)系。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者站在眾人面前開(kāi)始講話(huà)時(shí)，參與者會(huì)在潛意識(shí)里對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行評(píng)判，開(kāi)場(chǎng)講話(huà)的風(fēng)格、內(nèi)容等都會(huì)影響這種評(píng)判。例如，一個(gè)充滿(mǎn)活力和激情的開(kāi)場(chǎng)講話(huà)，會(huì)讓參與者感受到領(lǐng)導(dǎo)者積極向上的態(tài)度，從而更容易接受其領(lǐng)導(dǎo)。
在企業(yè)培訓(xùn)中，開(kāi)場(chǎng)講話(huà)還能傳達(dá)培訓(xùn)的目標(biāo)和重要性。以A企業(yè)執(zhí)行總裁在訓(xùn)戰(zhàn)開(kāi)始前的開(kāi)場(chǎng)致辭為例，他指出所在行業(yè)面臨不創(chuàng)新、不進(jìn)步就被淘汰的現(xiàn)狀，這讓高層干部們立刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)與自身發(fā)展以及企業(yè)命運(yùn)息息相關(guān)，從而更加重視培訓(xùn)。
二、開(kāi)場(chǎng)講話(huà)的內(nèi)容構(gòu)成
- 歡迎與自我介紹
- 開(kāi)場(chǎng)時(shí)，首先要對(duì)參與培訓(xùn)的人員表示歡迎。這是一種基本的禮貌，也能讓參與者感受到被尊重。例如，“各位尊敬的同事，歡迎大家參加這次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)?！焙?jiǎn)單的一句話(huà)，卻能營(yíng)造出一種友好的氛圍。
- 緊接著是自我介紹。領(lǐng)導(dǎo)者需要簡(jiǎn)要地介紹自己的身份、職位以及在培訓(xùn)中的角色。如果領(lǐng)導(dǎo)者在行業(yè)內(nèi)有一定的成就或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，也可以適當(dāng)?shù)靥峒?，以增加自己的可信度。比如，“我是咱們公司的部門(mén)經(jīng)理[具體姓名]，在領(lǐng)導(dǎo)力方面有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，今天非常高興能和大家一起分享和學(xué)習(xí)。”
- 培訓(xùn)的目的與意義
- 明確闡述培訓(xùn)的目的是開(kāi)場(chǎng)講話(huà)的關(guān)鍵內(nèi)容。這可以讓參與者清楚地知道他們?yōu)槭裁匆獏⒓舆@次培訓(xùn)。例如，“我們開(kāi)展這次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，目的是提升大家的領(lǐng)導(dǎo)能力，以便在工作中更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)?！?/li>
- 同時(shí)，要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的意義?？梢詮膫€(gè)人發(fā)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及企業(yè)戰(zhàn)略等多個(gè)角度進(jìn)行說(shuō)明。“從個(gè)人角度看，提高領(lǐng)導(dǎo)力有助于你們的職業(yè)晉升；從團(tuán)隊(duì)角度，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；從企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)說(shuō)，我們需要更多具備領(lǐng)導(dǎo)力的人才來(lái)推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展?！?/li>
- 培訓(xùn)的大致內(nèi)容與安排
- 簡(jiǎn)要介紹培訓(xùn)的內(nèi)容框架，讓參與者對(duì)培訓(xùn)有一個(gè)整體的了解?！霸谶@次培訓(xùn)中，我們將涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力的多個(gè)方面，包括決策能力、溝通能力、激勵(lì)員工的能力等?！?/li>
- 還要提及培訓(xùn)的時(shí)間安排，如“今天上午我們將主要學(xué)習(xí)決策能力相關(guān)的理論知識(shí)，下午會(huì)有案例分析和小組討論，明天則會(huì)進(jìn)行模擬演練。”這樣參與者可以合理安排自己的精力和時(shí)間。
三、開(kāi)場(chǎng)講話(huà)的風(fēng)格與技巧
- 語(yǔ)言風(fēng)格
- 簡(jiǎn)潔明了是開(kāi)場(chǎng)講話(huà)語(yǔ)言風(fēng)格的首要要求。避免使用過(guò)于復(fù)雜的詞匯和冗長(zhǎng)的句子，確保每一句話(huà)都能被參與者輕松理解。例如，不要說(shuō)“我們即將開(kāi)啟的培訓(xùn)是一場(chǎng)旨在提升諸位在領(lǐng)導(dǎo)層面的綜合素養(yǎng)的活動(dòng)”，而應(yīng)該說(shuō)“我們的培訓(xùn)是為了提高大家的領(lǐng)導(dǎo)力?！?/li>
- 富有感染力也是很重要的一點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)者可以運(yùn)用一些積極向上、充滿(mǎn)活力的詞匯。比如，“我們即將踏上一段充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇的領(lǐng)導(dǎo)力提升之旅”，這樣的表述能夠激發(fā)參與者的熱情。
- 互動(dòng)技巧
- 在開(kāi)場(chǎng)講話(huà)中適當(dāng)加入互動(dòng)環(huán)節(jié)，可以提高參與者的積極性。例如，可以提出一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，“大家認(rèn)為在領(lǐng)導(dǎo)力中，最重要的品質(zhì)是什么？”然后邀請(qǐng)幾位參與者回答。這不僅能活躍氣氛，還能讓領(lǐng)導(dǎo)者了解參與者的初始想法。
- 眼神交流也是一種互動(dòng)技巧。領(lǐng)導(dǎo)者在講話(huà)時(shí)，要與不同區(qū)域的參與者進(jìn)行眼神交流，讓每個(gè)人都感覺(jué)自己被關(guān)注到。
- 故事引入
- 以一個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的故事作為開(kāi)場(chǎng)，可以吸引參與者的注意力。比如，可以講述一個(gè)*企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)初期如何憑借卓越的領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服重重困難的故事?！按蠹叶贾绬滩妓?，他在蘋(píng)果公司創(chuàng)立初期，面臨資金短缺、技術(shù)難題等諸多問(wèn)題，但他憑借著獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力，吸引了一批優(yōu)秀的人才，共同打造了蘋(píng)果帝國(guó)。我們今天的培訓(xùn)，也希望能挖掘出大家身上類(lèi)似的領(lǐng)導(dǎo)力潛能?！?/li>
四、開(kāi)場(chǎng)講話(huà)的注意事項(xiàng)
- 避免冗長(zhǎng)
- 開(kāi)場(chǎng)講話(huà)不宜過(guò)長(zhǎng)，要抓住重點(diǎn)，控制在合理的時(shí)間范圍內(nèi)。一般來(lái)說(shuō)，5 - 10分鐘較為合適。如果開(kāi)場(chǎng)講話(huà)過(guò)長(zhǎng)，參與者可能會(huì)感到厭煩，而且會(huì)影響后續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容的開(kāi)展。
- 積極正面的態(tài)度
- 領(lǐng)導(dǎo)者在開(kāi)場(chǎng)講話(huà)時(shí)要保持積極正面的態(tài)度，避免傳達(dá)消極的情緒。即使提到一些問(wèn)題或者挑戰(zhàn)，也要以積極的方式引導(dǎo)參與者去面對(duì)。例如，不要說(shuō)“我們的領(lǐng)導(dǎo)力目前存在很多問(wèn)題，所以才開(kāi)展這個(gè)培訓(xùn)”，而應(yīng)該說(shuō)“為了進(jìn)一步提升我們的領(lǐng)導(dǎo)力，讓我們更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的發(fā)展，我們開(kāi)展了這次培訓(xùn)。”
- 與參與者的關(guān)聯(lián)度
- 開(kāi)場(chǎng)講話(huà)的內(nèi)容要與參與者密切相關(guān)。無(wú)論是培訓(xùn)目的、意義還是內(nèi)容安排，都要從參與者的角度出發(fā)。如果培訓(xùn)內(nèi)容與參與者的工作實(shí)際脫節(jié)，他們可能會(huì)缺乏參與的動(dòng)力。例如，在介紹培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)，可以結(jié)合參與者所在部門(mén)的工作特點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)明，“對(duì)于我們市場(chǎng)部的同事來(lái)說(shuō)，提升領(lǐng)導(dǎo)力有助于你們?cè)谑袌?chǎng)推廣活動(dòng)中更好地組織團(tuán)隊(duì)，提高效率?！?/li>
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