心理咨詢師考試的培訓(xùn)費(fèi)用通常在2500至4500元之間。心理咨詢師是持有國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的從業(yè)資格證書的專業(yè)人員，他們幫助求助者解決各類心理問題，是健管家職業(yè)之一。他們主要關(guān)注人們的心理健康問題，涉及家庭、擇業(yè)、求學(xué)、社會適應(yīng)等各方面。他們期待幫助人們做出明智的選擇，順利度過人生各個階段，發(fā)揮自身潛能，追求優(yōu)質(zhì)生活。
心理咨詢師能夠以心理學(xué)的角度提供發(fā)展咨詢，給予相應(yīng)的幫助。國內(nèi)心理咨詢師分為三個等級：一級、二級、三級。盡管國內(nèi)心理咨詢師行業(yè)發(fā)展較晚，一級心理咨詢師考試尚未設(shè)立，但二級心理咨詢師是等級最高的心理咨詢師。想要成為心理咨詢師，可以通過心理咨詢師職業(yè)資格考試獲取。
心理咨詢師是一個受人尊敬的職業(yè)。學(xué)習(xí)心理咨詢，你可以掌握心理咨詢的知識與技巧，幫助人們認(rèn)識自己與社會，處理各種關(guān)系，逐漸改變與外界不合理的思維、情感和反應(yīng)方式，并學(xué)會適應(yīng)外界的方法。這不僅能幫助來訪者解決問題、排除困擾，還能使咨詢師掌握自我調(diào)節(jié)的方法，最終實現(xiàn)自我成長、自我發(fā)展。
心理咨詢師是一個高階層的職業(yè)，不僅體現(xiàn)在收入方面，在服務(wù)的人群方面也是如此。其中之一的重要服務(wù)形式就是EAP服務(wù)，即企業(yè)心理服務(wù)。心理咨詢師服務(wù)對象包括世界500強(qiáng)的企業(yè)?，F(xiàn)在，世界500強(qiáng)的有75%的企業(yè)選擇為員工提供EAP服務(wù)。
企業(yè)管理主要涉及兩個方面的內(nèi)容：管人和管事。管人主要體現(xiàn)在人力資源管理方面，包括招聘、任用、辭退、調(diào)崗、晉升、培訓(xùn)、職涯規(guī)劃、EAP、激勵管理、薪酬管理、勞動關(guān)系、績效考核和人力資源規(guī)劃等。這些方面的管理直接影響業(yè)務(wù)的發(fā)展，是非常重要的一部分。除了管理人，還要管理事情，即與業(yè)務(wù)相關(guān)的價值鏈條上的事情，包括計劃、采購、生產(chǎn)、市場到服務(wù)都是管理的范疇。
企業(yè)管理需要理性和感性的協(xié)調(diào)，制度流程和感情要并行不悖。沒有人性化的管理，企業(yè)會失去活力，即便有業(yè)績也難以長久；但如果只有人性化而沒有制度和流程，企業(yè)也無法持續(xù)發(fā)展。因此好的企業(yè)管理需要剛?cè)岵?jì)，恩威并施。
本教程的操作環(huán)境為windows10系統(tǒng)和Dell G3電腦。
EAP系統(tǒng)即Enterprise Application Platform（企業(yè)應(yīng)用平臺），也稱作企業(yè)管理軟件平臺。它是一種高度開放的、集成了多種企業(yè)管理軟件模塊的平臺，如HR、ERP、CRM、OA等。與傳統(tǒng)的ERP不同，EAP可以選擇企業(yè)需要的管理模塊進(jìn)行安裝和使用。EAP平臺是一種面向業(yè)務(wù)人員的平臺，經(jīng)過簡單的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)人員可以在EAP平臺上開發(fā)企業(yè)應(yīng)用軟件。EAP還涉及員工幫助計劃，是企業(yè)為員工提供的長期援助和福利項目。通過專業(yè)人員對組織和員工進(jìn)行診斷和建議，提供專業(yè)和有效的心理健康解決方案，提高績效和改善組織氛圍。EAP包括壓力評估、組織改變、宣傳推廣、教育培訓(xùn)和壓力咨詢等內(nèi)容。具體來說，它可以分為三個部分：處理外部壓力源本身的問題；緩解和處理壓力造成的反應(yīng)；改變個體自身的弱點。EAP服務(wù)通過幫助員工緩解壓力、改善情緒等方面，為企業(yè)帶來諸多收益。EAP項目應(yīng)包括初級預(yù)防、二級預(yù)防和三級預(yù)防三個層面工作。企業(yè)管理需重視理性和感性的平衡，合理的管理制度與員工關(guān)懷并存是打造良好企業(yè)環(huán)境的關(guān)鍵。
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