中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別的重要職位。想要獲得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”，考試合格后即可獲得聘任資格。報(bào)名時(shí)間通常在每年的7月至8月，而考試時(shí)間則定在11月。考前一周左右，考生可打印準(zhǔn)考證。針對(duì)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的培訓(xùn)，市面上有眾多機(jī)構(gòu)，如優(yōu)路、學(xué)天等，費(fèi)用范圍大致在3000至10000元之間。
選擇一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要考慮以下幾個(gè)方面：
機(jī)構(gòu)的口碑是一個(gè)重要的參考因素，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索、朋友推薦等方式了解機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量、通過(guò)率、就業(yè)率等信息。師資力量是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心，可以通過(guò)查詢教師的資歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行評(píng)估。課程設(shè)置需要系統(tǒng)、全面、深入，能夠覆蓋中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的各個(gè)方面。教學(xué)質(zhì)量是選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵，可以通過(guò)免費(fèi)試聽(tīng)課程、咨詢其他學(xué)員等方式來(lái)了解。
關(guān)于考試科目，初級(jí)和中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，題型均為客觀題?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，而《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》則根據(jù)不同專業(yè)類別命制試卷。
報(bào)考條件方面，凡遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。具體條件包括高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷或以上、從事相關(guān)專業(yè)工作滿一定年限等。
成績(jī)和證書(shū)管理方面，考試成績(jī)實(shí)行滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員需在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目。合格者將頒發(fā)由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，全國(guó)范圍內(nèi)有效。獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備相應(yīng)的職稱。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的價(jià)值體現(xiàn)在多個(gè)方面。它可以幫助企事業(yè)單位、高校、銀行等評(píng)定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。對(duì)于個(gè)人而言，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱可以升職加薪，享受更好的薪資待遇。該證書(shū)還可以用于積分落戶，享受相應(yīng)的政策優(yōu)惠。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師還可以抵扣個(gè)稅，為個(gè)人節(jié)省一部分開(kāi)支。在某些情況下，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師金融專業(yè)還可以免考相應(yīng)級(jí)別的銀行從業(yè)資格考試。
對(duì)于年底想要提升公司財(cái)務(wù)管理水平的企業(yè)，可以考慮上海地區(qū)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其中，安越財(cái)務(wù)培訓(xùn)是一家有著十幾年經(jīng)驗(yàn)的老牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積累了豐富的沉淀和資源，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
至于上海地區(qū)的考研大學(xué)，如果你的專業(yè)是財(cái)務(wù)管理，可以考慮上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海大學(xué)、上海對(duì)外貿(mào)易大學(xué)、華東師范大學(xué)等高校。其中，企業(yè)管理是財(cái)務(wù)管理專業(yè)的一個(gè)主要考研方向，它是一門運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)理論，培養(yǎng)具有堅(jiān)實(shí)的企業(yè)管理理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)企業(yè)管理技能的高級(jí)應(yīng)用型人才的一門學(xué)科。
對(duì)于想要了解更多關(guān)于財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)課程，可以擴(kuò)展閱讀關(guān)于財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)測(cè)的典型工作流程。整個(gè)流程從建立財(cái)務(wù)目標(biāo)開(kāi)始，然后使用整合的財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)建立模型，經(jīng)過(guò)審查和批準(zhǔn)后，將其與公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃相結(jié)合。通過(guò)這一系列的過(guò)程，公司可以更好地管理財(cái)務(wù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。
主要課程涵蓋：管理學(xué)、微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、證券投資與期貨、高級(jí)財(cái)務(wù)管理、成本管理、公司財(cái)務(wù)案例分析、國(guó)際財(cái)務(wù)管理等。實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)一般持續(xù)10至12周，包括計(jì)算機(jī)模擬及教學(xué)實(shí)習(xí)。
在專業(yè)能力方面，學(xué)生需掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理基本及經(jīng)營(yíng)管理基本能力。還需具備會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理、證券投資分析、項(xiàng)目評(píng)估分析、公司理財(cái)及金融管理核心能力。
關(guān)于快速通關(guān)計(jì)劃和其他課程，提供ACCA全球私播課、大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃、周末面授班以及寒暑假?zèng)_刺班等不同選項(xiàng)。
關(guān)于上海財(cái)務(wù)管理進(jìn)修學(xué)院及學(xué)喻教育，需警惕不實(shí)宣傳，確保所選擇的機(jī)構(gòu)師資真實(shí)可靠。對(duì)于上海地區(qū)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)大學(xué)推薦，財(cái)大的財(cái)務(wù)管理專業(yè)被認(rèn)為是最好的，復(fù)旦和交大也是優(yōu)秀的選擇。
在上海，除了上海財(cái)經(jīng)大學(xué)，復(fù)旦大學(xué)、上海大學(xué)、華東理工大學(xué)和上海師范大學(xué)也有較好的財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)。對(duì)于一本大學(xué)的要求，這些學(xué)校都是不錯(cuò)的選擇。
上海財(cái)務(wù)管理進(jìn)修學(xué)院在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域有一定的專業(yè)性。財(cái)務(wù)管理是一個(gè)涉及面廣、綜合性和制約性強(qiáng)的系統(tǒng)工程，該學(xué)院在價(jià)值形態(tài)的資金運(yùn)用決策、計(jì)劃和控制方面有著綜合的管理能力。
在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中應(yīng)著重避免日常企業(yè)管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題，如費(fèi)用管理不規(guī)范、資產(chǎn)管理散亂以及成本核算粗放等。只有加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，才會(huì)增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，提高抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，擴(kuò)大企業(yè)盈利。
關(guān)于財(cái)務(wù)認(rèn)證，上海有培訓(xùn)IFM項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)如交大南洋財(cái)務(wù)管理學(xué)院等。國(guó)家目前*認(rèn)可的財(cái)務(wù)管理資格證書(shū)是IFM。
上海公務(wù)員考試中，財(cái)務(wù)管理崗位需要掌握一定的知識(shí)和技能。與經(jīng)濟(jì)管理相比，財(cái)務(wù)管理的公式較多，可以通過(guò)網(wǎng)上課程輔助學(xué)習(xí)。
對(duì)于參加上海公務(wù)員財(cái)務(wù)管理專業(yè)考試的考生，需要注意可以使用計(jì)算器參加考試。崗位數(shù)量相對(duì)有限，需要參考每年的考務(wù)文件，并且分?jǐn)?shù)線也相對(duì)較高，因此有一定難度。
企業(yè)管理培訓(xùn)班或機(jī)構(gòu)通常分為初、中、高三個(gè)等級(jí)。初級(jí)課程包括員工發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃、積極的心態(tài)建設(shè)等。中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程則包括建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)、基層人員的督導(dǎo)管理等。
以上內(nèi)容僅供參考，具體信息建議以相關(guān)學(xué)校官方公布的信息為準(zhǔn)?！镀髽I(yè)制度化建設(shè)與管理體系》
《企業(yè)價(jià)值與流程管理的深化探討》
《企業(yè)文化構(gòu)建與發(fā)展》
《企業(yè)成本控制與效益提升》
《員工心理分析及其應(yīng)用策略》
《企業(yè)變革與經(jīng)營(yíng)機(jī)制創(chuàng)新策略》
《市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整》
《資本運(yùn)營(yíng)與并購(gòu)重組的實(shí)踐》
《組織行為學(xué)基礎(chǔ)及管理培訓(xùn)》
《職業(yè)經(jīng)理人必備的領(lǐng)導(dǎo)力與素質(zhì)》
《公司組織架構(gòu)與管理體系設(shè)計(jì)》
《企業(yè)危機(jī)預(yù)警與應(yīng)對(duì)策略》
《培訓(xùn)體系構(gòu)建與人才培養(yǎng)》
《醫(yī)院企業(yè)化運(yùn)營(yíng)模式探討》
《員工成長(zhǎng)與發(fā)展規(guī)劃》
《戰(zhàn)略性人力資源管理概論課程》
《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)踐應(yīng)用》
《組織架構(gòu)與部門功能優(yōu)化》
《工作效能評(píng)估與績(jī)效提升技巧》
《人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)與應(yīng)用研究》
《E-HR技術(shù)在人力資源中的應(yīng)用與發(fā)展》
《專業(yè)招聘與高效面試方法》
《企業(yè)內(nèi)部講師的培訓(xùn)與發(fā)展》
《人力資源測(cè)評(píng)技術(shù)的進(jìn)步與應(yīng)用》
《新經(jīng)濟(jì)背景下的人力資源管理研究》
《IT從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)規(guī)劃與發(fā)展方向》
《企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的建設(shè)與實(shí)踐》
IT企業(yè)人力資源管理及其發(fā)展趨勢(shì)》
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理方法論》
《職業(yè)生涯規(guī)劃與職場(chǎng)成長(zhǎng)策略》
《員工考核與目標(biāo)管理的結(jié)合應(yīng)用》
《人才招聘與甄選策略的探索與實(shí)踐》
《人力資源管理體系的構(gòu)建與完善》
《績(jī)效考核指標(biāo)體系的優(yōu)化與實(shí)施》
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新與實(shí)踐》
《績(jī)效考核面談技巧與員工激勵(lì)策略》等。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/204386.html