我校極度重視學生心理健康教育，采取“攻心為上”的策略來促進學生德育工作。為此，我們在2004年與攀枝花市第三人民醫(yī)院的專家合作，成立了學生“心理健康服務站”，將心理健康教育納入學生德育常規(guī)工作，并編寫了校本教材《心理健康教育》。多年來，科研帶動心理健康教育效果顯著，學校還組建了專業(yè)的“心理健康輔導室”。
通過多年的探索和實踐，我校育人工作取得了顯著成效，為攀枝花市及全國建筑行業(yè)輸送了一批又一批德才兼?zhèn)涞膶I(yè)技術人才。校園文化豐富多彩，校風校紀優(yōu)良，學生連續(xù)多年無犯罪記錄，無安全事故，因此被評為攀枝花市“綜合治理模范單位”和“平安校園”。
學校擁有現(xiàn)代化的學習、實訓、體育運動和后勤服務設施。在市委、市及上級主管部門的大力支持下，學校加大了對基礎設施和設備的投入。特別是自2005年移交市教育局以來，為滿足在校生的辦學需求，我們投資修建了宿舍、實訓大樓、教學樓，并改建了田徑運動場。我們還投入大量資金用于專業(yè)設施建設和電子閱覽室建設。學校設有各類實驗室、實訓室、計算機室、電化教室等，還有校內(nèi)實習工廠。
站在新的歷史時期，我們將繼續(xù)遵循職業(yè)教育和市場經(jīng)濟規(guī)律辦學，牢固樹立科學發(fā)展觀，以內(nèi)涵式發(fā)展為主題，加強師資隊伍建設和管理體制改革。我們將轉(zhuǎn)換教育教學模式，加強專業(yè)建設，構(gòu)建社會經(jīng)濟服務體系，扎實推進科學管理，改善辦學條件，創(chuàng)建優(yōu)秀的*重點中等職業(yè)學校。
關于市商務局的主要職責，其下設了八個職能處室，包括辦公室、政策法規(guī)處、市場處、行業(yè)管理處、對外貿(mào)易管理處、外資外經(jīng)處、招商引資處和口岸管理處。每個處室都有明確的職責范圍。
擴展來說，攀枝花市商務局是負責全市貿(mào)易、經(jīng)濟合作、招商引資和口岸管理工作的部門，下設了若干職能處室。
最近，我市決定公開考試錄用公務員68名。具體的招考對象及報考條件包括三類：不限、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員、服務基層項目人員。詳細的招考信息已在四川人事考試網(wǎng)、攀枝花市公眾和攀西人才網(wǎng)發(fā)布。
### 一、特定崗位計劃與報考條件概述
關于“師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”以及“社工人才百人計劃”等相關項目的從業(yè)人員，若有意向參與特定職位的公務員招錄，需滿足以下報考條件：
1. 必須為中華人民共和國公民，擁護中華人民共和國憲法。
2. 年齡要求在18至35周歲之間（針對特定職位如米易縣森林公安局招錄人民警察，年齡要求可能有所不同）。應屆碩士、博士研究生（非在職）的年齡限制可放寬。
3. 具備良好的品行和健康的身體條件，符合職位所需的文化程度和工作能力。
4. 必須遵守《中華人民共和國公務員法》中的回避規(guī)定。
5. 符合所報考職位的其他特定資格條件。
### 二、不得報考的情形
以下情形人員不得報名：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2. 在公務員招考中違規(guī)違紀且在禁考期內(nèi)的人員。
3. 被辭退的公務員（含參照公務員法管理工作人員）未滿五年。
4. 試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理工作人員）。
5. 現(xiàn)役軍人。
6. 在讀的非應屆畢業(yè)生（全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不得報考）。
7. 法律規(guī)定的不得錄用為公務員的其他情形。
具體招考職位要求詳見《攀枝花市XXXX年公開考試錄用公務員職位情況表》。
### 三、招錄單位及名額
具體招錄單位及名額詳見《攀枝花市XXXX年公開考試錄用公務員職位情況表》。
### 四、報名流程及資格初審
本次考試報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名時間為XXXX年XX月XX日至XX日8:00，報名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)。整個報名及資格初審流程如下：
1. 網(wǎng)絡報名：
選擇職位：考生需仔細閱讀公告和職位情況表，根據(jù)自身條件選擇符合條件的職位報名。
填報信息：考生需真實、準確填寫《XXXX年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》，并上傳近期免冠正面證件電子照片。
查詢資格初審結(jié)果：考生需在指定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2. 確認繳費：通過資格初審的考生，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行確認繳費。根據(jù)川價費〔XXXX〕XXX號文件規(guī)定，筆試考務費每人每科XX元。逾期未確認繳費的視為自動放棄。部分考生可遞交減免筆試考務費申請材料，經(jīng)審核后辦理減免手續(xù)。
3. 職位調(diào)整：若某職位報名人數(shù)不足，市公務員主管部門將調(diào)減或取消該職位的錄用計劃，并向考生退費或調(diào)整至其他符合條件職位。職位調(diào)整情況將及時公告。
4. 打印準考證：成功繳費的考生，在規(guī)定時間內(nèi)登錄四川人事考試網(wǎng)打印準考證。逾期不打印者責任自負。
### 五、考試及資格復審
一、筆試時間與地點
筆試時間定于特定日期（如示例中的2013年11月3日），具體筆試時間及地點請詳見個人準考證。報考人員應嚴格按照準考證上標明的時間和地點參加考試，入場需攜帶準考證和第二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。
二、筆試加分政策
在特定抗震救災行動（“5、12汶川地震”、“4、20蘆山地震”）中表現(xiàn)突出的人員，報考我市招錄職位時，受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、和市（州）機關、省級機關表彰的，筆試成績折合后加1分；受到省委、省和國家部委及以上表彰的，筆試成績折合后加1.5分。同時符合上述加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分。
符合上述加分條件的報考人員需在規(guī)定時間內(nèi)（如示例中的2013年11月5日前）提交相關證明材料。未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。已享受加分政策錄用的公務員（含參照公務員法管理工作人員）不再享受同項目加分。
三、成績查詢
筆試成績于特定日期（如示例中的2013年12月13日）在四川人事考試網(wǎng)上公布。原則上不接受考生查分申請，因特殊情況需查分的，可于指定時間段登錄四川人事考試網(wǎng)申請。筆試折合總成績和職位排名由市公務員主管部門公布，考生可通過指定網(wǎng)站查詢。
四、資格復審
資格復審由市級招考機關和縣（區(qū)）公務員主管部門負責。根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分確定進入面試資格復審的人員名單。筆試有缺考科目或違規(guī)違紀情況者不得進入資格復審。
進入資格復審的考生需攜帶相關證件和資料，包括《2013年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證等。其中，應屆畢業(yè)生、服務基層項目人員等還需提供其他特定手續(xù)。
五、面試
經(jīng)資格復審合格的人員，憑第二代居民身份證和面試通知書參加面試，同時需繳納面試考務費。面試時間另行通知。
六、體能測評
報考特定職位（如米易縣森林公安局招錄人民警察）的考生需進行體能測評。體能測評不計算分值，只分為合格與不合格。成績不合格的，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。體能測評標準按照相關部門的規(guī)定執(zhí)行。
七、考試總成績
考試總成績由筆試折合總成績和面試成績組成，具體比例按照相關規(guī)定計算。成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次。各職位按考試總成績從高分到低分，等額確定進入體檢、考察的人選。
一、錄用名額與考試分數(shù)
對于那些實際參加面試的人數(shù)未達到錄用名額三倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員需注意，其考試總成績必須達到或超過本次公開招聘中，實際參加面試人數(shù)達到或超過錄用名額三倍職位的*考試總成績。這樣可以確保公平選拔。
二、體檢環(huán)節(jié)
體檢工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織和實施，將在指定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢過程將嚴格遵循以下規(guī)定和標準：《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等。對于那些有特殊身體要求的招錄職位，將按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。如果在公告發(fā)布后至本次公招體檢實施期間，國家出臺了新的體檢規(guī)定，我們將按照新規(guī)定執(zhí)行。
對于非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果，如果招考單位或考生有疑問，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求。復檢只針對有影響體檢結(jié)論的項目，以復檢結(jié)果為準。
三、考察與公示
市級招考機關和縣(區(qū))公務員主管部門將對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察?？疾靸?nèi)容包括是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額的，將在報考同一職位進入面試的人員中按總成績高低依次遞補。
擬錄用人員確定后，市公務員主管部門將在四川人事考試網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括人員的基本信息、考試總成績、職位等，公示期限為7天。
四、錄用審批及試用期
經(jīng)過考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，市公務員主管部門將辦理錄用手續(xù)。新錄用的公務員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式任職。試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，將取消錄用資格。
五、紀律與監(jiān)督
為保證公務員錄用工作的順利進行，維護考試的公正性和嚴肅性，市紀檢(監(jiān)察)部門將全程監(jiān)督此次公開考試錄用工作。所有涉及錄用的過程和結(jié)果都將公開、平等、競爭、擇優(yōu)，自覺接受社會輿論和群眾的監(jiān)督。
六、其他注意事項
考生在招考過程中應主動、及時查看相關公告，因未及時查看公告造成的后果由考生自行負責。對于違反錄用考試紀律的考生，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理，嚴重者將終身不得報考公務員?？忌趫竺麜r最好留下兩種聯(lián)系方式，以便招錄機關與其取得聯(lián)系。
七、公告解釋與相關提示
本公告由攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會保障局負責解釋。相關招考職位的具體條件要求由市級招考機關和縣(區(qū))公務員主管部門負責解釋?？忌申P注中公教育官方網(wǎng)站獲取更多詳細信息。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問或致電咨詢。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/214392.html