| 教材名稱 | 教材類型 | 出版社 | 內(nèi)容簡介 | 適用人群 | 考核方式 | 相關(guān)資源信息 |
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| 企業(yè)管理(第2版) | 安徽省“十三五”省級規(guī)劃教材 | - | 以企業(yè)生產(chǎn)過程為主線，系統(tǒng)介紹企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，設(shè)有學(xué)習(xí)目標(biāo)、導(dǎo)入案例等板塊，結(jié)構(gòu)合理、層次清楚、通俗易懂，具備實用性、適用性和可讀性 | 高等院校非企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生 | - | ISBN：9787565041587；當(dāng)當(dāng)網(wǎng)有圖文詳情頁及報價、圖片等 |
| 一本書讀懂企業(yè)管理與運營領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)學(xué)技能培訓(xùn)企業(yè)管理實務(wù)書籍 | 企業(yè)管理實務(wù)類書籍 | - | 幫助讀者讀懂企業(yè)管理與運營相關(guān)知識及技能 | 對企業(yè)管理與運營感興趣者 | - | 阿里巴巴平臺有售賣，價格13元 |
| 偉大的推銷員 銷售管理心理學(xué)企業(yè)銷售培訓(xùn)成功勵志書籍 | 企業(yè)銷售培訓(xùn)及勵志類書籍 | - | 涉及銷售管理心理學(xué)，可用于企業(yè)銷售培訓(xùn)及提供成功勵志啟發(fā) | 企業(yè)銷售人員 | - | 阿里巴巴平臺有售賣，價格3.5元 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)教材(PPT 156頁) | 培訓(xùn)教材PPT | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn)參與者 | - | 文件大小1.96MB，頁數(shù)157頁，2022年5月2日上傳至天天文庫 |
| 科學(xué)管理的原則（PPT） | 培訓(xùn)教材PPT | - | 包含改進(jìn)工作方法、分配方法、生產(chǎn)組織等原則，介紹科學(xué)管理理論的貢獻(xiàn)與缺陷 | 企業(yè)管理人員 | - | 格式為ppt，大小2.17MB，總頁數(shù)50頁，2022年8月28日相關(guān)內(nèi)容記錄 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)教材(PPT 45頁) | 培訓(xùn)教材PPT | - | 包含企業(yè)管理概述，介紹企業(yè)概念與特征、產(chǎn)生和發(fā)展等內(nèi)容 | 企業(yè)管理培訓(xùn)參與者 | 平時成績占30%（出勤及課堂成績占20%、平時作業(yè)10%），考試占70% | 文件大小4.42MB，頁數(shù)46頁，由李恒春編寫，上傳至天天文庫 |
| 現(xiàn)代企業(yè)管理第三章 現(xiàn)代企業(yè)資源管理（PPT） | 培訓(xùn)教材PPT | - | 介紹現(xiàn)代企業(yè)資源管理中的人力資源管理，包括人力資源概念、構(gòu)成要素、特征、作用及管理過程等 | 企業(yè)資源管理相關(guān)人員 | - | 2023年12月24日相關(guān)內(nèi)容記錄，由王澤妹編寫 |
| 開花店運營教程方案培訓(xùn)教材 | 專業(yè)運營培訓(xùn)教材 | - | 提供開花店運營相關(guān)教程方案 | 想開或正在經(jīng)營花店者 | - | 聯(lián)系電話：18850400044 |
| 企管培訓(xùn)教材 | 綜合企業(yè)管理培訓(xùn)教材 | - | - | 企業(yè)管理人員 | - | 揚(yáng)州時代決策企業(yè)管理咨詢中心主營，地址：江蘇揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)邗溝路36號1#商業(yè)樓303室 |
| 安徽蕪湖嘉華心理咨詢師培訓(xùn)有限責(zé)任公司相關(guān)培訓(xùn)教材 | 心理咨詢師培訓(xùn)相關(guān)教材 | - | - | 心理咨詢師培訓(xùn)學(xué)員 | - | 地址：安徽蕪湖市鏡湖區(qū)蕪湖市北京東路1號安徽師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院 |
| 企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)教程 | 企業(yè)質(zhì)量官培訓(xùn)教材 | 中國鐵道出版社 | - | 企業(yè)首席質(zhì)量官或相關(guān)質(zhì)量管理人員 | - | - |
| 中小企業(yè)管理概論 | 普通高校經(jīng)濟(jì)管理類應(yīng)用型本科系列教材·安徽省高校經(jīng)管學(xué)科“十二五”規(guī)劃教材 | 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社 | - | 高校經(jīng)濟(jì)管理類應(yīng)用型本科學(xué)生 | - | 豆瓣評分0.0 |
| 電網(wǎng)企業(yè)管理崗位培訓(xùn)教材(試用)?電網(wǎng)企業(yè)信息審計管理(C級) | 電網(wǎng)企業(yè)管理崗位培訓(xùn)教材 | - | 共2篇13章，第一篇介紹信息審計基礎(chǔ)與信息系統(tǒng)輔助審計，第二篇詳細(xì)講解信息系統(tǒng)審計相關(guān)內(nèi)容，各章末附有復(fù)習(xí)思考題和案例 | 電網(wǎng)企業(yè)信息審計管理相關(guān)崗位人員 | - | 屬于經(jīng)營管理類審計管理專業(yè)C級主修課程 |
| 安徽移動班組長管理培訓(xùn)教材講義 | 企業(yè)班組長培訓(xùn)教材 | - | 課程包括角色轉(zhuǎn)變、班前班后會、質(zhì)量控制、現(xiàn)場管理瓶頸等內(nèi)容，提及學(xué)員關(guān)注、希望學(xué)到內(nèi)容、日常工作難題、工作壓力來源及課程結(jié)束目標(biāo)等 | 安徽移動班組長 | - | 由中國移動通信集團(tuán)安徽有限企業(yè)編寫 |
術(shù)語解釋： - 經(jīng)濟(jì)人：指以完全追求物質(zhì)利益為目的而進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的主體，人都希望以盡可能少的付出，獲得*限度的收獲，并為此可不擇手段。 - 差別計件工資制：即對同一種工作設(shè)有兩個不同的工資率。對那些用最短的時間完成工作、質(zhì)量高的工人，就按一個較高的工資率計算；對那些用時長、質(zhì)量差的工人，則按一個較低的工資率計算。 - 例外管理：指企業(yè)的高級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理，自己只保留對例外事項也就是重要事項的決策權(quán)和控制權(quán)，如有關(guān)重大的企業(yè)戰(zhàn)略問題和重要人事的任免等。 - 控制自我評估（CSA）：是指企業(yè)內(nèi)部為實現(xiàn)目標(biāo)、控制風(fēng)險而對內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性和恰當(dāng)性實施自我評估的方法。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/246216.html