| 公司相關(guān) | 詳情 |
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| 公司名稱 | 新疆暢泰企業(yè)管理咨詢有限公司 |
| 類別 | 技工 |
| 地址 | 烏魯木齊 |
| 聯(lián)系人 | 郭君君 |
| 成立時(shí)間 | 2024 - 01 - 25 |
| 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼 | 91630103MADBDW8MXL |
| 經(jīng)營(yíng)范圍 | 一般項(xiàng)目：基于云平臺(tái)的業(yè)務(wù)外包服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） |
| 注冊(cè)資金 | 50萬(wàn)元 |
| 法定代表人 | 汪琳琳 |
| 成立日期 | 2023 - 07 - 26 |
| 經(jīng)營(yíng)狀態(tài) | 存續(xù) |
| 培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān) | 詳情 |
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| 培訓(xùn)項(xiàng)目 | “專家走進(jìn)企業(yè)”內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目 |
| 針對(duì)問(wèn)題 | 企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、人才孵化、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行等問(wèn)題，實(shí)際解決員工的時(shí)效性、企業(yè)管理、企業(yè)系統(tǒng)、企業(yè)文化等方面 |
| 培訓(xùn)對(duì)象 | 企業(yè)中高層 |
| 培訓(xùn)方式 | 到企業(yè)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn) |
| 前期調(diào)研 | 可約時(shí)間對(duì)企業(yè)做調(diào)研以更好達(dá)到培訓(xùn)效果 |
| 服務(wù)相關(guān) | 詳情 |
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| 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 1. 誠(chéng)信為魂，卓越服務(wù)，超越期待；2. 專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造非凡價(jià)值；3. 深度理解客戶訴求，精準(zhǔn)把握控服務(wù)品質(zhì)；4. 專業(yè)服務(wù)、質(zhì)優(yōu)價(jià)平、質(zhì)量上乘；5. 團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)大，協(xié)作無(wú)間；6. 提供專業(yè)服務(wù)，處處為顧客著想 |
| 服務(wù)流程 | 初步咨詢客服 - 快速接單 - 出具方案 - 簽訂合同 - 達(dá)成目標(biāo) - 售后無(wú)憂 |
| 公開(kāi)課相關(guān) | 課程名稱 | 價(jià)格 |
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| 推薦公開(kāi)課 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 | ￥2500.00 |
| HR最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析 | ￥4800.00 | |
| MTP中層經(jīng)理管理能力提升 | ￥4580.00 | |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧 | ￥4980.00 | |
| 從對(duì)抗到共贏 - 銷售談判技巧 | ￥4580.00 |
| 內(nèi)訓(xùn)課程相關(guān) | 課程名稱 |
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| 內(nèi)訓(xùn)課程 | OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊 |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧 | |
| 成交的秘密 - 顧問(wèn)式銷售技巧 | |
| 大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧 | |
| 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 | |
| 公眾演講與表達(dá)技巧 |
| 泰式按摩相關(guān)企業(yè) | 企業(yè)名稱 | 地址 | 技師來(lái)源 | 連鎖情況 |
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| 相關(guān)企業(yè) | “CHANGTHAI暢泰”泰式古法按摩 | 濟(jì)寧總店官方店；淮北濉溪縣CHANG THAI暢泰·泰式古法按摩A03 - 2 - 3 - 4 | 所有技師均來(lái)自泰國(guó) | 全國(guó)連鎖100 + |
| 杭州妙手堂 | 杭州 | - | - | |
| 徐州睢寧泰蘭薈健康服務(wù)管理有限公司 | 徐州睢寧縣金泰名城德莊火鍋隔壁 | - | - |
| 招聘崗位相關(guān) | 崗位名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資范圍 | 崗位要求 | 福利待遇 |
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| 招聘崗位 | 暹悅泰式古法按摩·店長(zhǎng) | 臺(tái)州 | 9000 - 14000元/月 | 1 - 3年經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限，2年以上養(yǎng)生行業(yè)和美容行業(yè)按摩工作經(jīng)驗(yàn)者，五官端正、身體健康、吃苦耐勞、善于溝通、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，年齡20 - 40周歲 | 包吃、包吃住、節(jié)日福利 |
| 濟(jì)寧菲薇健康養(yǎng)生·按摩師 | 濟(jì)寧 | 8000 - 13000元/月 | 經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，無(wú)需足療足浴，接受無(wú)按摩相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)銷售性質(zhì) | 餐補(bǔ)，發(fā)薪日期15日，職位底薪8000 - 10000元/月，提成方式為固定提成 | |
| 聊城開(kāi)發(fā)區(qū)泰輕松·采耳師美容師 | 聊城開(kāi)發(fā)區(qū) | 10000 - 15000元/月 | 經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，接受無(wú)采耳相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)需按摩、泰式spa、足療，要求有服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，普通話流利 | 公司免費(fèi)提供食宿，不定期組織員工旅游，人性化管理方式，無(wú)工作業(yè)績(jī)壓力，工資按時(shí)發(fā)放從不拖欠，全國(guó)15家連鎖店有保障，晉升空間大，公司提供免費(fèi)培訓(xùn) | |
| 泰式按摩師 | 徐州睢寧縣、淮北濉溪縣 | 8000 - 13000元/月（徐州睢寧、淮北濉溪部分）；1.2萬(wàn) - 1.5萬(wàn)/月（部分1 - 3年經(jīng)驗(yàn)崗位） | 1 - 3年經(jīng)驗(yàn)或不限經(jīng)驗(yàn)，不限學(xué)歷 | - |
| 培訓(xùn)理念及方法相關(guān) | 內(nèi)容 |
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| 培訓(xùn)理念 | 1. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神：通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力；2. 溝通技巧訓(xùn)練：加強(qiáng)員工之間的溝通技巧訓(xùn)練，提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通效率，減少誤解和沖突；3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展、團(tuán)隊(duì)游戲等，增進(jìn)員工之間的友誼和信任；4. 提升員工能力，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)：提供專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、創(chuàng)新思維訓(xùn)練；5. 建立培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)效果：進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)成果跟蹤，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)；6. 營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，建立企業(yè)文化 |
| 培訓(xùn)方法要點(diǎn) | 把案例發(fā)給學(xué)員，方便學(xué)員互相交流和研討，避免講師只給主題讓學(xué)員研討導(dǎo)致跑偏；案例內(nèi)容簡(jiǎn)單或作為課程引子時(shí)可放在投影片里 |
注釋： 1. 基于云平臺(tái)的業(yè)務(wù)外包服務(wù)：是指企業(yè)基于云平臺(tái)，將一些非核心業(yè)務(wù)外包給其他專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，以降低成本、提高效率。 2. 企業(yè)管理咨詢：是指具有豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，深入到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，與企業(yè)管理人員密切配合，運(yùn)用各種科學(xué)方法，找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理上存在的問(wèn)題，分析原因，提出改進(jìn)方案（建議），并指導(dǎo)實(shí)施，以謀求企業(yè)堅(jiān)實(shí)發(fā)展的一種改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的服務(wù)活動(dòng)。 3. 信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）：是指提供各類信息咨詢，但不包括需要特定許可才能開(kāi)展的信息咨詢業(yè)務(wù)，一般是較為常規(guī)的信息提供和解答服務(wù)。 4. OKR績(jī)效管理：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法，通過(guò)設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和可衡量的關(guān)鍵成果，激勵(lì)員工達(dá)成目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。 5. TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)：是指針對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)，旨在提升培訓(xùn)師的授課技巧、課程開(kāi)發(fā)能力等，使其能夠更有效地開(kāi)展培訓(xùn)工作。
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