課程描述INTRODUCTION
青島高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)大綱
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 總經(jīng)理· 副總經(jīng)理· 人事總監(jiān)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
一、團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識和理解
1、認(rèn)識團(tuán)隊(duì)
2、團(tuán)隊(duì)的定義
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義和重要性
4、團(tuán)隊(duì)問題的原因分析
二、團(tuán)隊(duì)的組織和建設(shè)
1、團(tuán)隊(duì)的類型
2、團(tuán)隊(duì)的特征
3、團(tuán)隊(duì)的形成過程分析
4、團(tuán)隊(duì)的組建途徑
5、團(tuán)隊(duì)幾種角色分析研究
三、如何有效的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理
1、塑造團(tuán)隊(duì)文化(共同的愿景和價(jià)值觀)
2、建立新員工“入模子”規(guī)范機(jī)制
3、為團(tuán)隊(duì)的每個人做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃
4、幫扶結(jié)隊(duì),師傅帶徒弟。“一幫一,一對紅”
5、引入競爭機(jī)制
6、建立“吵架室”和固定的溝通渠道方式
7、設(shè)計(jì)好個人利益和團(tuán)利益分配模式
8、善于運(yùn)用精神鼓勵的形式和措施
四、團(tuán)隊(duì)的評估考評與團(tuán)隊(duì)問題解決
1、管理透明是“公平”的前提
2、培訓(xùn)教育是團(tuán)隊(duì)最重要的主題
五、轉(zhuǎn)變團(tuán)隊(duì)成員的世界觀和人生觀是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的根目標(biāo)
1、站在對方的立場上想問題是團(tuán)隊(duì)的基本“游戲規(guī)則”
2、不管出現(xiàn)什么情況,永遠(yuǎn)從自己身上找原因
3、學(xué)會感謝給自己“虧”吃的人,感謝自己的“敵人”
4、建立感恩文化
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/14847.html
已開課時(shí)間Have start time
- 張鴻
團(tuán)隊(duì)管理公開培訓(xùn)班
- 贏在角色 王竟冬
- 一線主管領(lǐng)導(dǎo)力提升及團(tuán)隊(duì)管 秘老師
- 和諧勞動關(guān)系的建立與管理 鄧雨薇
- 大雁精神--打造金牌團(tuán)隊(duì) 張金洋
- 如何打造高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)-研 曾學(xué)明
- 打造高效團(tuán)隊(duì)——發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效 馬永志
- 如何打造高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)- Jay
- 打造卓越的狼性銷售團(tuán)隊(duì) 郭楚凡
- 跨部門協(xié)作—無邊界管理與群 沈慧民
- 管理者的團(tuán)隊(duì)管理提升 覃芹
- 眾志成城:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人財(cái)管 銀高峰
- 從技術(shù)到管理 劉航
團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)訓(xùn)
- 企業(yè)高績效干部 4 項(xiàng)技能 熊瑞
- 《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師》國際 王延廣
- 《團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)與激勵課程》 楊洪波
- 4D系統(tǒng)打造積極健康的卓越 曹勇
- 管理進(jìn)化論:差異化團(tuán)隊(duì)建設(shè) 李巖偉
- 《解密性格特質(zhì),打造高績效 張毓嵐
- 管理進(jìn)化論:從管理到領(lǐng)導(dǎo)與 李巖偉
- 五步搞定團(tuán)隊(duì)管理 曹勇
- 《高績效銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 姚威
- 五大法寶--打造高凝聚力團(tuán) 程平安
- 團(tuán)隊(duì)加速器--高績效團(tuán)隊(duì)建 程平安
- 從超級銷售到團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)教練 曹勇