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第一單元 ：讓員工清楚，執(zhí)行力的真蒂
老板憑什么要給你加薪？
企業(yè)的夢如何成為員工的夢？
觀念不變原地打轉(zhuǎn)
行為決定執(zhí)行
低效執(zhí)行的原因解析
如何提升職業(yè)素質(zhì)
化解干部官僚，敢于擔當

第二單元 調(diào)整工作心態(tài)和觀念
心態(tài)浮躁 
心態(tài)不正
歸罪于外
培養(yǎng)積極心態(tài)

第三單元：基于目標達成的執(zhí)行力
正確設(shè)定目標的方法
如何將企業(yè)目標與個人發(fā)展結(jié)合
有效分解上級目標的方法
為目標制訂詳細的執(zhí)行計劃
嚴格執(zhí)行計劃，確保計劃完美實現(xiàn)
進行績效目標評估、改進和激勵
目標訓練——“行動計劃執(zhí)行表”演繹

第四單元：制定行之有效的行動計劃
action projects運用
計劃的制定五步法
如何應(yīng)用WBS分解工作任務(wù)
計劃的七要素
B-PLAN運用
執(zhí)行計劃的一般程序
計劃制定過程中如何從上到下分解
為目標制訂詳細的行動計劃
有效分解上級目標計劃的方法

第五單元：工作計劃實施過程的控制
目標分解－策劃－實施－調(diào)整的審視
部門與部門計劃接口的案例分析
流程中關(guān)鍵點的設(shè)置和應(yīng)用
計劃中策劃方法的應(yīng)用討論和分析
優(yōu)化常規(guī)工作方法分析與討論
計劃調(diào)整的流程和控制
實施目標計劃管理的支持系統(tǒng)

第六單元：計劃的實施過程中的如何對考核維度的設(shè)定
計劃實施考核依據(jù)
目標數(shù)據(jù)收集
工作計劃三級管理與考核
任務(wù)與成本控制之間的平衡 

第七單元：有效執(zhí)行的“三字”經(jīng)
沒有“量”化就無細節(jié)
沒有“細”化就無責任
沒有“標”準就無依據(jù)

第八單元：許文獨創(chuàng)三化執(zhí)行力
從頭到尾流程化
工作內(nèi)容流程化
明細內(nèi)容清晰化

第九單元：復(fù)雜問題簡單化
用心推動簡單
寫了的就要做
做了必須反饋
執(zhí)行監(jiān)督到位

第十單元：許文式“四步執(zhí)行法”
一一計劃
環(huán)環(huán)講細
步步落實
事事到位