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如何打造企業(yè)骨干課程

一、歸屬：
1、歸屬一個(gè)人;---承認(rèn)！
承認(rèn)的力量；
領(lǐng)導(dǎo)；
吸收優(yōu)勢(shì)。
改變從承認(rèn)那一刻開(kāi)始！
你心歸屬誰(shuí)，你就會(huì)擁有誰(shuí)！
歸屬老板，老板心里都是你。
歸屬有結(jié)果的人。

2、融入一件事；
到哪兒就融入哪兒！心要放到事兒上。
員工兩種人沒(méi)有機(jī)會(huì)：只做安排的事兒；不做安排的事兒。
你融入哪件事，哪件事就會(huì)成為成就你的搖籃。
要?jiǎng)?chuàng)業(yè)和老板合作！
沒(méi)有借口。
想收入高、想出人投地，就要天天練習(xí)獨(dú)擋一面的能力！
在公司有任何事情，拍拍自己胸脯，告訴自己“我上”！
小錢(qián)看不著，大錢(qián)不會(huì)掙！
必須增加自己被利用的價(jià)值，自己才能再次升華！
人與人永遠(yuǎn)都是籌碼的關(guān)系。沒(méi)有忠誠(chéng)可言！
當(dāng)你籌碼大，老板不給也得給，
當(dāng)你籌碼小，老板該給也不給。

3、融入一個(gè)組織。
員工*的禁忌-----沒(méi)有融入公司，跟老板對(duì)著干！
一個(gè)員工沒(méi)有結(jié)果，就是因?yàn)檫€沒(méi)有把心給這個(gè)公司。
相信的力量！
信用： 取的其信任，才能用其資源。
你把整個(gè)人交給他，他不會(huì)讓你掉進(jìn)懸崖。
*的智慧就是和老板一條心！

二、成為（野性）：
我承認(rèn)你現(xiàn)在比我強(qiáng)，但是我不承認(rèn)我一直超越不了你！
一個(gè)人只有想的更大，才會(huì)扎扎實(shí)實(shí)把當(dāng)下的事兒做好！
一個(gè)成大業(yè)的人，必須經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞！
跟每一個(gè)老板接觸就問(wèn)他為什么會(huì)成功。
你這幾年有結(jié)果的*核心是什么？
讓自己興奮的物質(zhì)刺激！
為自己內(nèi)心而征戰(zhàn)不息！

三、護(hù)“事”：持續(xù)保持感覺(jué)！
你能把心中的事兒保護(hù)好！
持續(xù)想著做一件事！  
讓你的老板離不開(kāi)你！
心中有數(shù)他才會(huì)扎實(shí)、才會(huì)穩(wěn)，才會(huì)謙虛。
所有心中有數(shù)的人都是干出來(lái)的！
感覺(jué)感覺(jué)自己會(huì)不會(huì)成為。。。。。。
下午 修行五大方向
到任何地方，心能夠*。
老板是先悟再行！
員工是以行修悟！
三年得其要領(lǐng)，五年必有所成！
一個(gè)成功的人都是踩著很多人的尸體爬上去的！
夫妻痛苦就是想占有對(duì)方！
婚姻只能占到生活的3%！不然就會(huì)痛苦！
完全獨(dú)立的愛(ài)情根本就不存在！
經(jīng)營(yíng)情感就是找一個(gè)你倆想一起做的事兒！
愛(ài)情就是相互牽掛和共同成長(zhǎng)！
所有的人收入高只有兩條路：
1、有本事成為老板的心腹知己；（解決問(wèn)題）
2、有本事讓別人成為自己的心腹知己。（1、自己有結(jié)果；2、幫助別人達(dá)到結(jié)果）
做到員工做不到的事兒，員工就佩服你！

中層角色的定位：
1：火柴；引爆作用。點(diǎn)燃員工的興奮度。
 【舉辦一次演講會(huì)，演講主題是，預(yù)見(jiàn)未來(lái)、未知的自己！】
對(duì)員工*的愛(ài)不是你付出了多少，而是你引爆了多少！
作為主管，要么行為引爆大家；要么設(shè)計(jì)個(gè)形式大家相互引爆！
2、導(dǎo)師；主管就是先員工一步知道員工什么時(shí)候會(huì)栽跟頭！什么時(shí)候給他什么樣指導(dǎo)?。ㄓ眠@種方法征服其心?。?-----經(jīng)歷！
要有本事堅(jiān)持自己的想法！
職位高一點(diǎn)，姿態(tài)低一點(diǎn)！
3、家人（家長(zhǎng)）；看護(hù)心靈不受傷害！
戀人。戀人的感覺(jué)---我需要你！
男人高，激發(fā)女人的母性！
女人高，讓他覺(jué)得他很重要，才會(huì)激發(fā)他！
主管得讓員工在某些方面有*優(yōu)勢(shì)感！
你能讓多少人操心，能夠用多少人的智慧，你就能夠做多少人的事。
當(dāng)員工提建議的時(shí)候（思維）：
有道理！
太重要了！
我怎么沒(méi)想到呢？
引導(dǎo)員工到做事的經(jīng)歷，拼命去經(jīng)歷！
4、鬧鐘。--- 超越情緒，僅在于提醒！
鬧鐘不帶情緒，導(dǎo)航不帶情緒。
目標(biāo)倒著定，先定員工收入目標(biāo)，然后換算成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
定完目標(biāo)后，就當(dāng)鬧鐘，沒(méi)事兒就鬧他。
5、空間；---不以我的意志為轉(zhuǎn)移，不以我心強(qiáng)加于員工！
我瞎因有失！錯(cuò)了可以再改！ 
一個(gè)主管要會(huì)忍辱

選高管：
1、全身心放在公司的人；---練
2、有強(qiáng)烈的企圖心；---練
3、像水一樣的性格；---練
4、超強(qiáng)行動(dòng)力；---練
5、超強(qiáng)自我操練能力！---練
行動(dòng)變慢---懷疑！
要想讓員工發(fā)自內(nèi)心做某件事的核心---要他知道為什么這么做！
他這樣做對(duì)他的收入有什么好處；
讓他明白他這樣做能對(duì)顧客有什么幫助。使命感。讓他明白這么做有什么價(jià)值。
年輕人做銷(xiāo)售*的秘訣---大量體驗(yàn)！大量沉淀！
干了才有資格問(wèn)別人！

如何打造企業(yè)骨干課程